办公室检查登记表
办公室全套表格大全
公司签呈公司发文单密级：会签：共打印份，其中文份；附件份缓急：标题：发文字1］第号年~~月日附件主送：抄报：抄送：抄发打字：校对：缮印：监印：主题词：会议纪要公司用印申请单编号:年月日注：本单由办公室管理。
公司用印申请单编号：年月日注：本单由办公室管理。
公司用印申请单注：本单由办公室管理。
公司发文登记处理簿5公司对外邮件发文登记薄6公司用印登记表公司督办单（存根）编号年月日公司督办单编号：年月日公司督办单（存根）编号：年月日公司督办单编号：年月日公司授权书公司授权书公司授权书函件、报刊签收薄注：本薄一式两份，警卫签收后，连同本薄送行政秘书签收后，警卫班留存一份，行政秘书将函件报刊发送由接收部门指定人员签收后，办公室留存。
公司文件传阅单拟办：签字：日期：批示：签字：日期：处理结果：说明：承办单位自收文之日起（不含）三天之内将此单处理结果填毕送达办公室。
公司报刊订阅登记表年月日批准人：经办人：公司档案保存年限表公司整改通知单检查部门：年月日注：本单一式三联，一联检查部门留存，一联交责任部门，一联报办公室。
公司整改通知单检查部门：年月日注：本单一式三联，一联检查部门留存，一联交责任部门，一联报办公室。
公司整改通知单检查部门：年月日注：本单一式三联，一联检查部门留存，一联交责任部门，一联报办公室。
公司整改通知单检查部门：年月日注：本单一式三联，一联检查部门留存，一联交责任部门，一联报办公室。
公司用车申请单申请部门：年月日公司用车申请单申请部门：年月日注：本单一式两联，第一联申请部门留存，第二联司机出车，填写行车里程后，交司机班班长留存。
公司用车申请单会议通知会议名称：开会日期及时间：开会地点：会议类别：会议议题会议议程：与会人员：与会者应备资料：召集部门：主持人：通知发送部门及日期：望与会人员做好准备，届时参加，谢谢合作！通知回执会议通知已收到，我能（不能）准时参加。
谢谢！部门，签名：年月日公司公共活动场所使用申请单年月日注：本单由办公室管理，申用部门凭批准的本单可向总务部领用会务用具，用后填写器具、设备设施检查情况后交办公室。
【模板】办公室常用表格
XX公司签呈XX公司发文单标题：发文字[ ]第号年月日附件：主送：抄报：抄送：抄发：打字：校对：缮印：监印：主题词：会议纪要XX公司用印申请单编号：年月日注：本单由办公室管理。
XX公司对外邮件发文登记薄XX公司用印登记表XX公司督办单（存根）编号：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------XX公司督办单编号：XX公司授权书函件、报刊签收薄书将函件报刊发送由接收部门指定人员签收后，办公室留存。
XX公司文件传阅单拟办：签字：日期：批示：签字：日期：处理结果：签字：日期：XX公司报刊订阅登记表年月日批准人：经办人：XX公司档案保存年限表XX公司整改通知单XX公司用车申请单注：本单一式两联，第一联申请部门留存，第二联司机出车，填写行车里程后，交司机班班长留存。
会议通知会议名称：开会日期及时间：开会地点：会议类别：会议议题会议议程：与会人员：与会者应备资料：召集部门：主持人：通知发送部门及日期：望与会人员做好准备，届时参加，谢谢合作！------------------------------------------------------------------------------通知回执会议通知已收到，我能（不能）准时参加。
谢谢！部门，签名：年月日XX公司公共活动场所使用申请单年月日注：本单由办公室管理，申用部门凭批准的本单可向总务部领用会务用具，用后填写器具、设备设施检查情况后交办公室。
XX公司大事记编号：类别：年度：记录人：XX公司来宾参观接待计划表XX公司来宾参观意见及建议薄XX公司文件复印、打印、传真申请单年月日XX公司提案单编号：年月日合理化建议案评审表合理化建议评审汇总表合理化建议反馈信息单部门（分公司）：您年月日所提《》建议已被采纳，被评为等级，并做为奖励事项已通知人事部。
办公室管理全套表格大全(37页)
XX公司签呈XX公司发文单标题：发文字[ ]第号年月日附件：主送：抄报：抄送：抄发：打字：校对：缮印：监印：主题词：会议纪要XZ-BG/BD—04XX公司用印申请单编号：年月日注：本单由行政部管理。
XZ-BG/BD—03XZ-BG/BD—23XX公司对外邮件发文登记薄XX公司用印登记表XX公司督办单（存根）编号：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------XX公司督办单编号：XZ-BG/BD—19XX公司授权书XZ-BG/BD—22函件、报刊签收薄政秘书将函件报刊发送由接收部门指定人员签收后，行政部留存。
XZ-BG/BD—09XX公司文件传阅单拟办：签字：日期：批示：签字：日期：处理结果：日期：签字：XX公司报刊订阅登记表年月日批准人：经办人：XX公司档案保存年限表XZ-BG/BD—18XX公司整改通知单XZ-BG/BD—20XX公司用车申请单注：本单一式两联，第一联申请部门留存，第二联司机出车，填写行车里程后，交司机班班长留存。
会议通知会议名称：开会日期及时间：开会地点：会议类别：会议议题会议议程：与会人员：与会者应备资料：召集部门：主持人：通知发送部门及日期：望与会人员做好准备，届时参加，谢谢合作！------------------------------------------------------------------------------通知回执会议通知已收到，我能（不能）准时参加。
谢谢！部门，签名：年月日XX公司公共活动场所使用申请单年月日注：本单由行政部管理，申用部门凭批准的本单可向总务部领用会务用具，用后填写器具、设备设施检查情况后交行政部。
XX公司大事记编号：类别：年度：记录人：XX公司来宾参观接待计划表XX公司来宾参观意见及建议薄XX公司文件复印、打印、传真申请单年月日XX公司提案单编号：年月日合理化建议案评审表合理化建议评审汇总表合理化建议反馈信息单部门（分公司）：您年月日所提《》建议已被采纳，被评为等级，并做为奖励事项已通知人事部。
单位(部门)廉政风险点排查登记表
单位（部门）廉政风险点排查登记表单位（部门）：纪委办公室（监察处）填表日期：2012年11月8日18个风险点：高9 中8 低113个风险点：高4 中7 低217个风险点：高5 中8 低47个风险点：高2 中5 低0单位（部门）：党委组织部填表日期2012年11月12日24个风险点：高7 中11 低6人事处廉政风险点排查登记表单位（部门）：人事处填表日期2012 年11月9日35个风险点：高8 中22 低5单位（部门）廉政风险点排查登记表25个风险点：高21 中3 低1部门（单位）廉政风险点排查登记表17个风险点：高12 中5 低0单位（部门）廉政风险点排查登记表18个风险点：高11 中6 低1（风险点表述不准确；制度机制不全——基建方面等）单位（部门）廉政风险点排查登记表28个风险点：高15 中13 低0单位（部门）廉政风险点排查登记表62个风险点：高13 中32 低17应增加：经费使用与管理——高63个风险点：高14 中32 低17单位（部门）廉政风险点排查登记表单位（部门）：科技处填表日期2012年11月10 日24个风险点：高7 中16 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表35个风险点：高8 中21 低6单位（部门）廉政风险点排查登记表19个风险点：高6 中9 低4单位（部门）廉政风险点排查登记表15个风险点：高5 中9 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表9个风险点：高3 中4 低2部门（单位）廉政风险点排查登记表部门（单位）：现代教育技术中心（工程研发与训练中心）填表日期 2012年7月18日12个风险点：高4 中6 低2单位（部门）廉政风险点排查登记表19个风险点：高8 中10 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表14个风险点：高5 中7 低2单位（部门）廉政风险点排查登记表18个风险点：高3 中11 低4部门（单位）廉政风险点排查登记表12个风险点：高2 中6 低4单位（部门）廉政风险点排查登记表10个风险点：高2中7 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表9+1个风险点：高3 中7 低0单位（部门）廉政风险点排查登记表8个风险点：高0 中3 低5单位（部门）廉政风险点排查登记表14个风险点：高0 中8 低6单位（部门）廉政风险点排查登记表11个风险点：高0 中10 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表15个风险点：高0 中12 低3。
办公区下班检查表
办公区下班检查登记表
值班须知：1、查后做好记录：在合格的栏目打√，不合格的栏目打X，并备注存在的问题。
3、对落实不到位的部门应及时通知部门负责人整改，多次不落实的要予以通报批评及处罚。
4、每日下班后应告知最后一位离开办公室的员工负责锁门，关闭窗户和空调、灯具、电闸。
检查时间：
值班人员签名：2、值班人员检查过程中发现下班后人走未关闭窗户、空调、灯具的现象要及时关闭。
5、监控系统、机房、31楼门禁系统、董事长办公室、总裁办、30楼会议室电闸不需要关闭。
办公室卫生检查表
办公室卫生检查表一、卫生区域1. 办公区域•是否有明显的垃圾和杂物•桌面和椅子是否干净整洁•是否有灰尘和污渍•电脑、打印机、复印机等设备是否清洁•是否有未清理的食物残渣或杯子2. 休息区域•是否有明显的垃圾和杂物•椅子是否整齐摆放•地面是否清洁•是否有灰尘和污渍•电视、音响等设备是否清洁3. 会议室•是否有明显的垃圾和杂物•桌面和椅子是否整洁•地面是否清洁•墙壁和玻璃表面是否清洁•是否有未清理的食物残渣或杯子二、卫生设施1. 厕所•厕所是否清洁干净•厕纸是否充足•水龙头是否漏水•手纸和洗手液是否充足•是否有异味2. 洗手间•洗手间是否清洁干净•洗手台是否整洁•水龙头是否漏水•洗手液和纸巾是否充足•是否有异味3. 储藏间•储藏间是否整洁有序•物品是否摆放整齐•有无过期或损坏的物品•是否有明显的垃圾和杂物•地面是否清洁三、公共区域1. 走廊•地面是否清洁•墙壁和门面是否清洁•是否有明显的垃圾和杂物•照明是否正常•是否有危险隐患（如松动的电线）2. 电梯•电梯内部是否干净整洁•是否有异味•按钮是否正常•是否有明显的垃圾和杂物•照明是否正常3. 楼梯•楼梯台阶是否干净整洁•扶手是否有污渍•是否有明显的垃圾和杂物•照明是否正常•是否有危险隐患（如松动的扶手）四、其他事项•是否有害虫或有关卫生问题的投诉•是否有其他呼叫清洁人员的需求•是否有需要更换卫生设备或常用品的需求•是否有需要修理的卫生设施•是否有其他与卫生有关的问题以上为办公室卫生检查表，用于检查办公室各个区域的卫生情况。
通过定期执行这个检查表，可以保持办公环境的整洁与卫生，提升员工的工作效率和舒适度。
如果有任何卫生问题或需要，可以及时记录并与相关责任人进行沟通和解决。
卫生是每个员工的共同责任，大家一起来营造一个清洁、整齐的办公环境吧！。
办公室安全检查情况记录表doc 1页
办公室安全检查情况记录表doc 1页办公室安全检查情况记录表填表说明- 本表用于记录办公室安全检查的情况，包括设备设施、消防安全、应急疏散等方面。
- 检查记录按照时间顺序进行填写，并指出问题及处理情况。
- 每次检查需填写一份记录表，确保安全隐患得到及时解决。
---日期:（填写检查的具体日期）检查人：（填写进行检查的人员姓名）---1. 设备设施安全检查1.1 办公桌与椅子- [ ] 办公桌是否稳固，无松动或倾斜现象。
- [ ] 办公椅是否稳定，座椅垫是否完好。
- [ ] 座椅高度是否适宜，是否能调节。
- [ ] 是否存在损坏的桌椅，需要进行维修或更换。
1.2 电器插座与电源线- [ ] 插座是否正常工作，无松动或漏电的情况。
- [ ] 电源线是否整齐有序，无交叉或过度拉扯。
- [ ] 电线是否有破损或暴露导线的现象。
- [ ] 是否存在长时间使用未拔电源的情况。
1.3 照明设备- [ ] 照明设备是否正常工作，光线是否均匀。
- [ ] 线路是否正常，无松动或短路现象。
- [ ] 是否存在不正常发热的灯具，需要进行检修或更换。
---2. 消防安全检查2.1 灭火器- [ ] 灭火器是否正常放置，易于取用。
- [ ] 灭火器是否在有效期内。
- [ ] 消防器材是否配备齐全，种类是否齐全。
2.2 灭火通道与疏散标志- [ ] 灭火通道是否畅通，无障碍物堆放。
- [ ] 灭火通道是否有明显标志，易于辨认。
- [ ] 疏散通道是否有疏散标志，指示明确。
2.3 烟感与报警器- [ ] 烟雾感应器是否正常工作，无误报或未报警的现象。
- [ ] 报警器是否正常工作，声音是否清晰。
- [ ] 报警装置是否正常运作，包括：消防电话、报警按钮等。
---3. 应急疏散检查3.1 疏散通道- [ ] 疏散通道是否畅通，无障碍物阻挡。
- [ ] 楼梯及过道是否保持清洁干燥，无容易滑倒的情况。
- [ ] 疏散通道是否有紧急照明设备。
办公室安全检查登记表
办公室安全检查登记表
例行检查项目
日期/星期 前台正大门是否 前台打印机、网络 上锁 路由器是否断电源 （是√、否×） （是√、否×） 饮水机是否断 电源 （是√、否 ×） 办公大厅照明灯和 空调是否断电源 （是√、否×） 办公大厅门窗是 否关闭上锁 （是√、否×） 检查人 （星期六） 9月18日（星期日） 9月19日（星期一） 9月20日（星期二） 9月21日（星期三） 9月22日（星期四） 9月23日（星期五） 9月24日（星期六） 9月25日（星期日） 9月26日（星期一） 9月27日（星期二） 9月28日（星期三） 9月29日（星期四） 9月30日（星期五）
办公室安全检查登记表
例行检查项目
日期/星期 前台正大门是否 前台打印机、网络 上锁 路由器是否断电源 （是√、否×） （是√、否×） 饮水机是否断 电源 （是√、否 ×） 办公大厅照明灯和 空调是否断电源 （是√、否×） 办公大厅门窗是 否关闭上锁 （是√、否×） 检查人 离开时间
9月1日（星期四） 9月2日（星期五） 9月3日（星期六） 9月4日（星期日） 9月5日（星期一） 9月6日（星期二） 9月7日（星期三） 9月8日（星期四） 9月9日（星期五） 9月10日（星期六） 9月11日（星期日） 9月12日（星期一） 9月13日（星期二） 9月14日（星期三） 9月15日（星期四）
办公场所安全部署检查表
办公场所安全部署检查表一、卫生环境1. 办公室是否保持清洁整洁？2. 是否定期清理办公桌、办公椅和其他办公设备？3. 是否定期清洗地板和窗户？4. 是否定期清洗卫生间和厨房区域？5. 是否妥善处理办公垃圾？6. 是否定期更换垃圾袋？二、安全设施1. 是否配备了灭火器？是否定期检查并保持有效？2. 是否配备了烟雾报警器和火灾逃生指示牌？3. 是否配备了急救箱？4. 是否设置了应急疏散通道？通道是否畅通无阻？5. 是否定期检查电线和插座的安全性？6. 是否定期检查电脑及其他办公设备的安全性？三、电气设备1. 是否定期检查电气设备的安全性能？2. 是否定期清理电气设备的灰尘和杂物？3. 是否定期更换老化或损坏的电线、插座和开关？4. 是否确保电气设备与水源保持安全距离？5. 是否遵守使用电气设备的相关操作规程？四、紧急准备1. 是否建立了紧急事件应对计划？2. 是否进行了员工紧急疏散演练？3. 是否明确指定了紧急事件的责任人？4. 是否配备了必要的紧急联系设备，如电话和手持对讲机？5. 是否定期检查紧急联系设备的工作情况？五、安全培训1. 是否为员工提供了安全培训课程？2. 是否定期举办安全培训活动？3. 是否记录员工参与安全培训的情况？4. 是否建立了员工安全意识的考核机制？六、外部安全1. 是否定期检查办公场所周边环境的安全状况？2. 是否采取措施确保外部人员无法进入办公区域？3. 是否定期检查出入口的安全性能？4. 是否建立了访客登记制度？以上检查表仅供参考，具体检查内容可根据实际情况进行调整和补充。
建议定期进行安全检查，确保办公场所的安全和员工的健康。
内审检查表-公司办公室
受审核部门：
审核依据：Q/HSE0001.1-2001、GB/T28001-2001、GB/T24001-2004、有关法律法规、管理手册、程序文件
标准条款号
检查内容及方法
检查记录
设备管理程序
各单位（部门）设备审购表
编制公司购置计划
公司设备总台帐
组织重大设备风险评价
组织建立重大设备运行管理制度及安全操作规程
检查记录
设备报废记录
变更管理程序
各单位（部门）变更申请及验收表
变更申请反馈记录
变更申请通报记录
各单位（部门）变更的验收记录
本部门变更申请及验收表
变更实施计划
编号
共页第页
QHSE/SLECC 025.02（2/2）-2006B/0
HSE内审部门检查表(续表)
受审核部门：
审核依据：Q/HSE0001.1-2001、GB/T28001-2001、GB/T24001-2004、有关法律法规、管理手册、程序文件
标准条款号
检查内容及方法
检查记录
设备危害分析(SCL)
风险评价报告
重大危害清单
重大风险控制改进措施清单
风险和危害更新记录
环境因素识别和环境影响评价程序
环境因素评价小组
环境因素识别和环境影响评价表
评价表
编号
共页第页
QHSE/SLECC 025.02（2/2）-2006B/0
HSE内审部门检查表(续表)
对劳保用品发放、使用监督检查的记录
对防暑降温物品发放的记录
组织职业病普查工作的记录
编号
共页第页
QHSE/SLECC 025.02（2/2）-2006B/0
办公室检查登记表
4、座位底下无垃圾
公共 卫生
1、走廊区域个人柜子， 保持柜面擦拭干净；物品 摆放整齐
2、窗台干净无尘
1、员工个人绿植养护， 无黄叶，花盆干净无灰尘 。 绿植
2、绿植摆放位置干净， 无灰尘、污垢
合计
办公室每周检查登记表（ 年 月 日）
检查人员：
检查 说明
1、综合部每周组织检查一次。2、以划“正”字计不符合要求的位置，每一处划一笔。
检查 项目
要求
结果
部门
1、办公桌、座椅、桌面 、移动柜、桌面柜擦拭干 净无灰尘、污垢
员工 卡座
2、办公桌桌面资料物品 用具摆放整齐（成沓的文 件不得参差不齐，零散的 文件不得歪斜、凌乱）
3、电脑显示器、主机箱 外部无污渍
公司办公室卫生检查表
公司办公室卫生检查表
1. 卫生间。
检查卫生间的清洁度，包括马桶、洗手台、地面和墙壁。
检查卫生间内的垃圾桶是否及时清理。
检查卫生间内的卫生纸和手纸是否充足。
2. 办公桌。
检查员工办公桌的整洁度和清洁度。
检查办公桌上的文件、文具和其他物品是否摆放整齐。
检查办公桌周围的地面和墙壁是否清洁。
3. 会议室。
检查会议室的整洁度和清洁度。
检查会议室内的桌椅和其他设施是否整齐摆放。
检查会议室内的地面和墙壁是否清洁。
4. 公共区域。
检查公司公共区域的整洁度和清洁度，包括走廊、休息区和厨房。
检查公共区域内的垃圾桶是否及时清理。
检查公共区域内的设施和设备是否正常运作。
5. 其他。
检查员工个人卫生习惯，包括是否定期清洗办公用品和个人物品。
检查员工是否遵守办公室卫生规定，如不随地乱扔垃圾、不在办公室吃东西等。
以上内容为公司办公室卫生检查表，希望能够帮助您更好地管理和维护办公室
的卫生环境。
廉政风险点排查登记表
39、费用报销
47、不按规定审核；
中
48、不按规定审批；
中
40、统计汇总公布
49、不按规定定期统计车辆维修、保养、清洗、油耗费用;
低
8
机关固定资产管理
41、登记
50、不按规定办理固定资产账务登记,按期计提折旧；
低
18、严格执行固定资产配置、登记和处置相关规定,按规定的时限和程序办理；
19、涉及机关固定资产管理的重要事项须经办公室主任会议研究;
党组书记
人事管理
1、人事任免过程；
2、党员管理；
3、重大事项决策；
4、党风廉政建设;
1、不按照要求或程序突击拟订干部人事任免建议,干部任用、调配程序不规范,为特定关系人谋取私利；
2、不按照组织程序发展党员,对党员、干部出现问题不批评不教育,对党员干部出现违纪违法行为不处理、不报告；
3、违反厅党组重大事项议事规则,不坚持民主集中制,以谋取私利；
局
高
①廉政谈话,组织召开规划评审会；②按照行政事业单位国有资产处置管理实施办法规定,召开有关人员参加的县长办公会进行审定；③召开有关人员参加的政府常务会,研究决定,并向社会公开;
分管
副县长
8
新教师招聘录用
①组织考试环节；②县长批准环节;
①试卷失密、监考不严、阅卷随意；②决策失误,以权谋私;
教
育
局
、人
财
政
局
中
①廉政承诺廉政谈话；②按照中华人民共和国预算法规定,召开相关部门参加的县长办公会审定；③召开有关人员旁听的政府常务会研究决定,并向社会公开;
分管
副县长
7
行政事业单位国有企业资产处置
①县财政审核意见环节；②主管县长审核环节；③县长批准环节;
办公室年度考核登记表
办公室年度考核登记表[写作导语]办公室年度考核登记表是企业中管理人员用来评估员工绩效的工具。
它能够为员工提供一个明确的标准，帮助他们了解自己在工作中的表现如何，并为企业提供一个查看员工发展和改进的机会。
在本文中，我们将深入探讨办公室年度考核登记表的重要性、设计原则以及如何应对挑战。
[引言]办公室年度考核登记表是企业中管理人员用来评估员工绩效的重要工具之一。
它通过设定明确的指标和评分标准，帮助企业和员工全面了解工作绩效，并提供改进和发展的机会。
然而，要设计出一份有效的考核登记表并不容易，因为它需要兼顾全面性、公平性和可操作性。
本文将探讨办公室年度考核登记表的设计原则、常见挑战以及如何应对这些挑战。
[主体部分]1. 设计原则1.1 指标的全面性在设计办公室年度考核登记表时，需要考虑到员工在各个方面的表现，包括工作成果、个人职业发展、团队合作等。
通过构建一个全面的指标体系，能够更准确地评估员工的整体表现。
1.2 明确的评分标准建立明确的评分标准是确保考核登记表公平性的重要一环。
标准应该具备可操作性，便于管理人员和员工理解和执行。
可通过具体的行为表现和绩效指标来衡量工作表现的好坏。
1.3 反馈与改进机制考核登记表不仅仅是为了评估员工绩效，也是为了促进员工的个人发展和改进。
在设计时应考虑建立反馈和改进机制，鼓励员工面对自己的不足并寻求进步。
2. 常见挑战2.1 评估的主观性由于评估涉及到人的主观判断，办公室年度考核登记表可能受到管理人员主观意愿、个人喜好或偏见的影响，导致评估结果不公平。
为了应对这一挑战，可以引入多个评估者、实施匿名评估或采用360度评估等方法，以减少主观性的影响。
2.2 管理者的评估能力有些管理人员可能缺乏评估员工绩效的能力和经验，导致评估结果不准确。
解决这一挑战的方法之一是提供培训和辅导，帮助管理人员提升评估能力，或者借助专业的人力资源部门来进行评估。
2.3 考核过程的繁琐性如果考核过程过于繁琐，可能会影响到员工和管理人员的工作效率。
办公室使用登记管理规则
办公室使用登记管理规则
1.介绍
本文档为公司旨在规范办公室使用登记管理而制定的规则。
2.登记流程
2.1 办公室使用登记表的编制和分发
公司将编制一份办公室使用登记表，包含必要的信息，如姓名、部门、日期、使用时间、用途等。
登记表将由行政人员负责分发给每个员工。
2.2 办公室使用登记的要求和原则
每位员工在使用办公室前都应填写登记表，并在登记表上签字
确认。
未经登记的使用将被视为违规行为。
登记表应在事后交给行政人员进行归档和记录。
对于需要使用办公室的特殊情况，如会议室的预约，员工应提
前一天向行政人员提交登记申请。
登记表应如实填写，不得故意提供虚假信息。
2.3 办公室使用登记的管理和监督
行政人员应对登记表进行管理和监督，确保所有员工的使用行为符合规范。
如发现有违规行为，行政人员可以采取适当的措施，如警告、罚款等。
3.违规处理
对于未经登记擅自使用办公室的行为，公司将视情况进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除绩效等。
严重违规行为将按照公司纪律规定进行处理，包括但不限于停职、开除等。
4.其他事项
本规则自颁布之日起生效，并适用于全体员工。
公司保留修订和解释本规则的权利。
员工有义务遵守和执行本规则，并对其使用办公室行为负责。
以上为公司办公室使用登记管理规则，敬请遵守。