员工宿舍管理制度（2篇）

员工宿舍管理制度
员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。

为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：
1、室内注意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。

2、爱护公物，损坏照价赔偿。

3、配给个人的物品需完好无损。

4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。

5、禁止进入异性人员宿舍。

6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。

7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。

8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。

9、不许在宿舍饮酒。

10、讲究个人卫生，持续室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。

11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。

12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。

13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。

14、自觉维护宿舍卫生。

15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。

16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。

17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。

18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。

19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。

注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。

员工宿舍管理制度（2）
是企业为了保障员工的生活安全和舒适度而制定的规章制度。

以下是一个员工宿舍管理制度的范例：
1. 宿舍分配：
a. 宿舍分配原则是按照岗位和性别进行分配，并尽量保持同一岗位员工住在同一宿舍楼。

b. 宿舍分配由人力资源部门负责，员工入职时统一安排宿舍。

c. 员工可以提出宿舍调整申请，但需经过审批才能生效。

2. 宿舍设施：
a. 宿舍内应配备基本生活设施，如床、桌椅、衣柜和卫生间等。

b. 宿舍设施的使用应保持整洁和正常使用，员工需自行负责维护设施的清洁和维修。

3. 宿舍卫生：
a. 员工应保持宿舍内外环境的清洁，定期打扫卫生，保持宿舍整洁有序。

b. 宿舍内禁止饲养宠物，禁止在宿舍内吸烟。

4. 宿舍安全：
a. 员工应遵守宿舍安全规定，确保宿舍内的安全和防火安全。

b. 宿舍内禁止使用易燃、易爆物品，禁止使用不安全的电器设备。

c. 禁止在宿舍内进行不良行为，如赌博、斗殴等。

5. 宿舍管理：
a. 宿舍管理员负责宿舍的管理和维护，员工应听从管理员的安排和管理。

b. 员工应保管好自己的财物，不得擅自借用他人财物。

c. 宿舍内禁止聚众娱乐，影响他人休息。

6. 违规处理：
a. 如员工违反宿舍管理制度，将按照公司规定进行相应的处理，包括口头警告、书面警告或解除住宿合同等。

以上只是一个员工宿舍管理制度的简要范例，具体的制度可根据企业的实际情况进行合理调整和修改。