规章制度文件格式字体

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第一条总则
为规范公司内部管理，维护公司正常运作，保障员工权益，特制定本规章制度。

第二条适用范围
本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。

第三条员工权利
1. 员工有享受国家法律法规赋予的基本权利；
2. 员工有获得合理的工作环境以及工作机会的权利；
3. 员工有发表意见和提出建议的权利；
4. 员工有参加培训和提升自我能力的权利。

第四条员工义务
1. 员工应当遵守公司的各项规章制度；
2. 员工应当认真履行工作职责，完成工作任务；
3. 员工应当维护公司形象，保护公司利益；
4. 员工应当遵守职业操守，维护良好的职业风气。

第五条工作时间
1. 公司规定工作时间为每天8小时（含中午休息1小时），周一至周五正常上班；
2. 针对需要加班的员工，应当提前向部门领导提交加班申请，并经批准后实施；
3. 员工遇到特殊情况无法按时上班的，应当提前向部门领导请假。

第六条假期制度
1. 公司提供带薪年假，按照员工入职时间计算，入职满一年，享有10天年假；
2. 公司设立国家法定节假日并放假；
3. 针对特殊情况需要请假的员工，应当提前向部门领导请假，经批准后实施。

第七条奖惩制度
1. 公司将根据员工工作表现进行奖励，包括表扬、奖金等；
2. 针对违反公司规章制度或造成损失的员工，将给予相应的处罚，包括警告、扣工资等。

第八条保密制度
1. 员工在公司工作期间，应当保守公司的商业机密和个人隐私；
2. 不得随意泄露公司内部信息，不得对外透露公司的业务秘密。

第九条安全制度
1. 公司将保障员工在工作环境安全，提供必要的安全防护措施；
2. 员工应当严格遵守公司安全规定，注意个人和他人的安全。

第十条离职制度
1. 员工若有离职意愿，应当提前向部门领导提交书面辞职申请；
2. 离职前，员工应当如实向公司交代工作情况，完成交接工作；
3. 离职员工应当按照公司规定进行结算，交还公司财产。

第十一条其他规定
1. 公司将根据实际情况不断完善和调整本规章制度，员工应当密切关注公司通知；
2. 员工对本规章制度的不明事宜，可向部门领导或人力资源部门咨询。

第十二条规章制度解释权
本规章制度的最终解释权归公司所有。

以上为公司规章制度，公司员工应当严格遵守，如有违反，将受到相应的处罚。

愿公司和
员工共同努力，保持公司良好发展！。