员工岗位竞聘通知

员工岗位竞聘通知
尊敬的员工：
经过公司严格的选拔，我们将于近期进行岗位竞聘活动。

为了充分发挥每位员工的潜力，提高工作效率和团队合作精神，特向全体员工发出岗位竞聘通知。

一、竞聘岗位
本次岗位竞聘分为A岗和B岗两个职位，具体职责如下：
1. A岗 - 职责：
- 负责团队项目管理和任务分配
- 协调各部门之间的沟通与合作
- 监督工作进度，保证项目的质量和时效性
2. B岗 - 职责：
- 负责客户关系维护和业务拓展
- 提供专业的咨询和解决方案
- 定期进行市场分析和竞争对手的跟踪研究
二、岗位竞聘条件
1. A岗：
- 拥有至少3年以上相关工作经验
- 具备良好的沟通和协调能力
- 熟练掌握团队项目管理工具和技巧
2. B岗：
- 拥有至少2年以上客户关系维护经验
- 具备较强的市场洞察力和商业分析能力
- 具备卓越的销售和谈判技巧
三、竞聘流程
1. 提交申请：
- 请有意竞聘的员工在规定时间内将个人简历和竞聘意向书（包括竞聘岗位和竞聘理由）通过公司内部邮箱提交给人力资源部。

2. 面试选拔：
- 符合条件的申请人将进入面试环节，并按照面试通知的安排进行面试。

- 面试内容包括专业知识测试、岗位能力评估等项目。

3. 结果公布：
- 面试结束后，人力资源部将根据面试表现和综合评估结果，及时公布竞聘结果。

- 入选岗位的员工将接受相关培训和指导，进行职务调整。

四、注意事项
1. 竞聘申请提交截止时间为XXXX年XX月XX日，逾期视为放弃。

2. 竞聘结果将通过公司内部邮件或通知单进行公布，请各位员工注
意查收。

3. 员工在竞聘过程中应保持诚信和公平竞争，不得进行任何欺骗行为。

4. 竞聘过程中所收集到的个人信息将严格保密，仅用于竞聘评估目的。

本次岗位竞聘旨在通过内部选拔，激发员工的工作激情与创造力，
提升整体团队的竞争力。

希望各位员工积极参与，以自身的实际表现
展示个人才华和专业素养。

谢谢大家的支持和配合！
人力资源部
日期。