2024年秘书处年终述职报告(三篇)

2024年秘书处年终述职报告
___年度，发展规划部在集团班子的正确领导和具体指导下，秉承“做领导参谋、为中心服务、办员工实事”的工作核心，在原工作基础上，增加了省教育后勤协会秘书处的职能与工作，具体总结如下：
一、工作总结
（一）人力资源工作
1.制定实施年度招聘计划，借助人才交流中心、劳动力市场、校招、___人才招聘网、前程无忧、集团___、___等招聘平台，多渠道发布招聘信息，配合中心（公司）做好各类人才的招聘推荐工作。

全年累计发布岗位___余个，推荐___余人，入职___余位管理经营人才。

2.制定实施集团与中心两个层面的年度培训计划，先后邀请校内外专家开展企业管理、企业法律风险、管理执行力、新闻摄影等专题系列培训，___参加金华市劳动法律法规培训、人力资源高峰论坛、省总工会劳动法律监督员培训、省高校人力资源管理沙龙等，并配合中心（公司）开展各类员工培训。

不定期召开人事联络员工作例会，适时解读新政新规。

3.起草《高层次人才聘任管理暂行办法》《特殊人才引进管理办法》《专业技术人员职称评聘暂行办法》《员工在职进修管理办法》《年终考核分配方案（修订）》《省内高校后勤人才交换培养管理暂行办法》等，制定落实《部分特定岗位人员管理暂行办法》《劳动防护用品管理办法（修订）》，从制度机制上规范人力资源管理，推进员工队伍建设。

4.做好劳动用工风险防范工作，指导协助二级单位调解处理劳动纠纷___起。

5.指导做好中心（公司）《员工手册》的编撰和修订工作，进一步规范用工管理，规避劳动风险。

6.配合做好公司工资___协商工作，进一步促进企业劳动关系协调稳定发展，保护企业和劳动者的合法权益。

8.___开展“安康杯”员工服务技能比武活动。

9.根据“___大”期间校园安全___工作的要求，做好校内宿管员、门卫值班员等特殊岗位的统计、排查及员工宿舍周边安全、卫生等相关工作。

10.做好学校外聘人员人事管理及工资、社保代缴工作。

（二）协会秘书处工作
1.完成省教育后勤协会会长单位交接相关工作，承办___届三次理事会、___届二次会员代表大会，起草出台《协会企业会员管理办法》、《___规范活动___若干规定》，顺利完成前期报名、报到接待、会务服务、用餐服务、住宿安排等一系列工作。

2.___召开协会各机构执行秘书会议，传达相关会议精神，进一步规范协会的行政、管理、财务、办会、接待、宣传等工作。

3.___召开金华、衢州、绍兴片区高校后勤管理工作研讨会，进一步加强区域高校会员间后勤工作交流研讨。

4.承办学生用纤维制品标准培训会和学生公寓管理人员业务培训会，进一步规范学生用纤维制品的采购管理和高校公寓管理人员业务水平。

5.___推荐___省教育后勤新科技应用领跑单位，我校和___农林大学入选___年度“教育后勤新科技应用领跑单位”。

6.___统计___省各高校后勤有偿服务收费情况，针对各高校会员单位学生公寓住宿、空调租赁、洗衣、电瓶车充电、洗浴热水、电费、自来水、直饮水等收费标准进行了调研统计。

7.___调研各高校后勤服务性收费和代办服务收费有关情况，包括收费项目、收费政策、收费标准，存在的问题和困难，以及意见和建议等，按时报送至教育厅计财处。

8.借助___平台开发协会会务系统，实现网上报名、会议通知、人员统计、食宿安排等会务功能，同时开通公众号“___省教育后勤协会”，进一步加强对协会工作及各高校活动的宣传。

9.完成协会法人登记证书工商信息变更工作、___年度协会经费预算编制工作、协会社团年检办理工作、会员___更新及电子___“移动彩云”开通工作、___年度会费收缴工作。

10.申报协会科研课题《高校后勤公司化运作的实践探索》。

11.做好协会机构整合相关工作，筹备___届四次理事会。

（三）民生关爱工作
1.根据集团“两学一做”及文化建设的要求，启动对桃源18幢、19幢、20幢等员工宿舍的房屋墙面、周边环境及公共部位进行改造，做好西区宿舍（13间）的室内整体翻新，进一步提升员工住宿条件，并免费接入数字电视信号。

2.___开展两期职工夜校，开设员工兴趣课程，培养员工兴趣爱好，提升知识技能，为员工提供一个相互交流、增进感情、丰富生活的平台。

3.完成新一轮员工住院医疗互助、员工团体意外保险、员工健康体检等相关工作，增强员工人身安全保障。

4.开展员工子女“四点半课堂”、爱心家教、儿童节等活动，为后勤员工子女义务提供课业辅导、开设特色课程、发放文具用品，为员工解除后顾之忧，提高工作积极性。

二、下年度工作要点
1.进一步完善优化人力资源内部管理，有效破解人才匮乏、队伍断档等难题。

2.做好特殊人才引进、高层次人才聘任、“双百人才”选拔等相关工作，加大力度做好人才培养工作。

3.开展专业化培训，借助协会平台联合开展各类人员培训。

4.做好劳动用工风险防范工作，进一步提高风险防范意识。

2024年秘书处年终述职报告（二）
秘书处年终述职报告
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是XX秘书处的XXX。

时光荏苒，转眼间我们又迎来了____年的年底，作为秘书处的一员，我感到非常荣幸能够在过去的一年里全力工作、兢兢业业的完成了自己的任务。

在此，我向大家汇报一下____年度秘书处的工作情况。

一、工作总结
1. 会务安排：作为秘书处的核心工作，我们积极参与各类会议的组织和安排，并确保会务工作顺利进行。

通过与相关部门的密切合
作，我们成功承办了中英经济论坛、国际文化交流大会等多个大型会议，做到了会务工作的准时、高效和专业。

2. 文件管理：我们加强了对文件的管理工作，建立了科学的档案管理体系，提高了文件管理的效率和质量。

我们严格按照要求，对各类文件进行了分类整理、归档，并利用电子文档管理系统建立了统一的文件存档和检索平台，方便了工作人员的查询和使用。

3. 信息报送：我们及时、准确地完成了信息报送工作。

秘书处在过去一年里，按照部门的要求，统计、整理、审核了大量的信息数据，并及时报送，以保证信息的及时流转和准确呈报。

4. 领导协助：在领导的指导下，我们提供了积极的协助和支持。

在领导出差期间，我们负责了部分日常工作的处理和安排，保证了工作的顺利进行。

同时，我们协助领导处理了一些日常事务，提高了领导的工作效率。

5. 创新改进：为了提高工作效率，我们积极开展了工作创新和改进。

通过引入新的办公软件和信息技术，我们改进了日常工作流程，提高了工作效率和精确度。

我们还积极参与培训学习，不断提升自己的综合素质和专业能力。

二、存在的问题和不足
在过去一年的工作过程中，我们也意识到了自身存在的一些问题和不足之处，主要集中在以下几个方面：
1. 专业知识不够扎实：秘书处的工作需要熟悉和掌握相关的专业知识，但是在实践中发现，我们还存在一些知识的盲区和不足。

2. 沟通协作能力有待提高：秘书处的工作需要与各个部门和同事们密切合作，但是我们在与其他部门的沟通协作中还存在一些问题，需要提高自己的沟通协调能力。

3. 压力处理能力有限：由于工作压力较大，我们在一些紧急情况下，可能对压力处理的能力有限，需要学会合理分配工作和调整自己的心态，以更好地应对各种工作压力。

三、改进措施
为了解决上述存在的问题和不足之处，我们制定了以下改进措施：
1. 学习提升：我们将加强专业知识的学习和研究，提高自己的专业素养和能力。

通过参加各类培训和研讨会，不断学习和积累新的知识。

2. 沟通协作：我们将加强与其他部门和同事的沟通协作，建立良好的工作关系，提高沟通能力和协作效率。

我们将积极参与团队活动，增进相互之间的了解和信任。

3. 压力管理：我们将进一步加强自己的心理建设，学会有效地管理和调整自己的情绪，提高自己的应对压力的能力。

我们将通过适当的休息和调整，保持良好的工作状态和积极的心态。

四、展望未来
展望未来，我们将立足于现有的工作基础，不断提高自己的专业素养和能力。

我们将进一步改进工作流程，提高工作效率和质量。

我们将加强团队建设，培养更多的人才，为秘书处的发展做出更大的贡献。

最后，我希望在新的一年里，秘书处能够继续发扬团结拼搏、奋发向前的精神，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！
2024年秘书处年终述职报告（三）
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是秘书处的一名秘书，很荣幸能够在这个年终述职报告上与大家交流。

今年是一个不平凡的年份，面对疫情的挑战，我们秘书处团结一心，共同努力，为公司的发展和运营做出了积极的贡献。

在这里，我将简要回顾一下我们今年的工作情况，并提出一些改进和发展的建议。

首先，回顾今年的工作，我想着重强调我们秘书处在协助领导做好各项工作中的重要作用。

作为秘书，我们要时刻保持敏锐的观察力和高度的责任心，及时处理各类文件和资料，与各部门保持良好的沟通协调。

我们要做到既懂得自主处理各种紧急事件和突发情况，又能够及时向领导反馈并妥善解决问题。

同时，我们要高效地组织和协调公司内外部的重要会议和活动，以保证工作的顺利进行。

其次，今年我们秘书处注重加强团队协作和提升员工素质。

我们秘书处是一个非常团结和和谐的团队，大家能够相互支持、相互倾听。

在工作中，我们积极分享经验，相互帮助，不断提高自身的能力和素质。

我们也通过及时召开例会，传达公司领导的精神和要求，帮助大家更好地理解并履行自己的职责。

通过这一系列的努力，我相信大家都感受到了我们团队的凝聚力和专业能力的提升。

再次，今年我们秘书处注重提高服务质量和效率。

作为公司联系内外部的重要纽带，我们要时刻保持良好的形象和态度。

我们要做到微笑服务，及时回应各类来访者的需求，积极解答他们的问题。

在文件处理方面，我们要注重细节，确保文件准确无误，及时送达。

同时，我们要不断学习和提升自己的工作技能，以提高工作效率。

通过这些努力，我们秘书处在服务质量和效率方面取得了显著的进步。

最后，我想提出一些建议，以进一步推动秘书处的工作。

首先，我们应该加强与各部门的沟通协作，充分了解各部门的需求和要求，更好地进行工作安排。

其次，我们可以加强培训和学习，提升自身的专业知识和技能。

同时，我们也要积极关注行业的发展动态，了解最新的管理理念和方法，为公司的发展提供更好的支持。

在新的一年里，我们秘书处将继续努力，积极配合公司的工作，为公司的发展做出更大的贡献。

感谢领导和各位同事的支持和合作！谢谢大家！
谢谢！。