毕业生三方协议实示范文本(七篇)

毕业生三方协议实示范文本
用人单位：_____
学校名称：_____
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。

二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。

凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。

四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。

如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注
明，并视为本协议的一部分。

六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。

经学校鉴证
登记后作为签发报到证的依据。

七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印
无效。

毕业生情况及意见：_____ 姓名：_____ 性别：_____ 出生年月：_____ 民族：_____
政治面貌：_____ 培养方式：_____ 健康状况：_____
专业学制学历：_____
联系电话：_____ 电子信箱：_____
家庭地址：_____
应聘意见：_____
毕业生签名：_____
____年____月____日
用人单位：_____情况及意见：____单位名称：____单位隶属：
_____
联系人：_____ 联系电话：_____ 邮政编码：_____
通讯地址：_____ 联系部门：_____
单位性质：_____
档案转寄详细地址：_____
户口迁入地址：_____
用人单位意见：_____
签章：_____
____年____月____日
用人单位：_____
上级主管部门意见：_____
签章：_____
____年____月____日
学校意见：_____ 学校毕业生就业主管部门意见：_____ 签章：_____
____年____月____日
学校通讯地址：_____
毕业生三方协议实示范文本（二）甲方：（学生姓名）
学号：身份证号：_____ 联系方式：_____
乙方：（单位名称）
单位地址：
联系人：_____ 联系电话：_____
丙方：
甲、乙、丙三方就丙方派甲方去乙方做硕士论文一事达成本协议。

时间：自____年____月____日起，至____年____月____日止。

一、甲方权利与义务
1.甲方在乙方做毕业论文期间应自觉遵守乙方劳动纪律及一切规章制度，并签订保密协议。

2.甲方定期向丙方汇报做毕业论文期间进展情况，自觉接受丙方监督、管理。

3.甲方在乙方做毕业论文期间的工作成果及其涉及的知识产权归乙方所有。

4.甲方应遵守乙方的保密要求，做毕业论文期间撰写的论文、文章在向乙方外的其它单位或个人公开前，须经乙方许可。

5.甲方在做论文结束（不管任何原因导致结束）前，应向乙方办理全部交接手续，将归属于乙方及向乙方借用的文档、资料、设备及其它资源和财产一并交还给乙方。

二、乙方权利与义务
1.乙方需对来乙方做论文的甲方进行资格审查、面试、体检，合格后才能来乙方做论文。

2.乙方负责制定甲方在乙方期间的培养计划以及教学督导。

3.乙方负责甲方在做毕业论文过程中的日常管理。

4.乙方按月向甲方支付每月_____元补贴（含工作午餐、生活及住宿补贴）。

5.做毕业论文过程中，若甲方不能胜任工作或不服从乙方工作安排，乙方应及时与丙方沟通，经三方协商明确处理意见并执行。

6.若甲方有违反乙方相关管理规章制度或国家法律、给乙方人员造成损伤或给乙方财产造成损害等行为，乙方有权立即终止甲方在乙方做毕业论文，并有权向甲方索赔。

7.乙方可根据甲方工作情况，提前正式录用甲方。

三、丙方权利与义务
1.丙方经审议，派遣甲方在乙方做毕业论文，与乙方共同对甲方进行管理。

2.丙方为保证甲方在做论文过程中的合法权益（包括经济权益、人身安全，声誉等）不受侵害，有权对乙方做论文过程中对甲方的不合理的管理方法进行协商、干预，并保留对乙方侵害甲方及丙方利益的行为追究法律责任的权利。

3、丙方负责甲方在乙方做论文期间的医疗及其他福利。

四、其他条款
1.任何一方未经另两方同意不可随意终止本协议。

2.任何一方有违约行为，均须承担违约责任。

3.本协议中有关保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责任条款，不因本协议终止或解除而失效。

4.所有未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认，该书面文件将被视为本协议书的一部分。

5.甲方到乙方做毕业论文，期限一般为____年，可以根据论文的进展情况申请延期，经乙方批准后适当延长，但最长不超过18个月。

6.甲方毕业后来乙方工作者待遇参照其当年度乙方招聘硕士研究生的标准执行。

同时，乙方向甲方发放一次性补贴：补贴总额=该硕士生在乙方做论文时间（月数）1500元/月本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字盖章后生效，甲、乙、丙各执一份，复印件无效。

甲方签字：乙方（盖章）丙方（盖章）
____年____月____日
毕业生三方协议实示范文本（三）
甲方：_____大学学生处
乙方（用人单位）：_____
丙方（学生）：_____
为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_____大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
一、工作介绍
乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中
（一）工作内容：_____
（二）工作时间：_____
（三）就业实习报酬和福利待遇：_____
二、管理费用
在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_____元（即按实际聘用人数，每人管理费_____元或按学生酬金的_____%计）。

管理费用于为丙方购买人身保险等。

三、劳动报酬
（一）乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。

无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。

乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。

如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。

（二）乙方在____日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。

四、劳动保护
丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。

否则，造成的后果由乙方负责。

但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。

在工作期间，乙方对
丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。

有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。

五、组织管理机构
甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。

在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。

在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。

六、补充事项
（二）本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。

（三）本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____ 负责人（签字）：_____ 负责人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日签订地签订地点：_____ 签订地点：_____ 丙方（签字）：_____
班级：_____
学号：_____
____年____月____日
签订地点：_____
毕业生三方协议实示范文本（四）
甲方：_____
乙方：_____
甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。

一、合同期限为由____年____月____日至____年____月____日。

即____年。

二、甲方经营需要，安排乙方从事_____一职，同时执行_____职位职责及工作规程。

三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。

四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_____元整。

（注：发型助理押下月工资10天，发型师押金为1千元）正常合同期满后全部退还乙方。

五、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10元生活费。

六、甲方次月____日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。

七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。

八、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效，甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。

九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。

十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：
1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。

3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。

十二、有下列情形之一的，乙方可解除劳动会同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。

1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。

3、经双方协商停工无补助超过30天的。

4、甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。

十三、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。

十四、合同期满后一年内不得本店壹公里范围内作同一行业工作及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。

十五、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。

十六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算）
1、一年合同可享受15天年假（过年后休）+200元奖金
2、一年半合同可享受20天年假（过年后休）+500元奖金
3、两年合同可享受30天年假（过年后休）+1000元奖金
4、自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金。

甲方（公章）：_____
法定代表人（签字）：_____
乙方（公章）：_____
法定代表人（签字）：_____
____年____月____日
毕业生三方协议实示范文本（五）
甲方：_____
乙方：_____（学校/系）
丙方：_____（学校/系）实习学生
为保证学生在“_____”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议：
一、实习单位（甲方）责任义务
安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的知识和具体程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。

二、院方（乙方）责任义务
对学生进行实习安全教育，以免出现意外事故，布置实习任务，定期到实习地点对学生进行指导，及时与实习单位沟通有关学生的实习情况，协调解决实习过程中的实际问题。

三、学生（丙方）责任义务
按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。

如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故，后果由学生自负。

四、实习时间
____年____月____日至____年____月____日。

甲方（实习单位盖章）
____年____月____日
签订地点
乙方（院方盖章）
____年____月____日
签订地点
丙方（学生签字）
____年____月____日
签订地点
毕业生三方协议实示范文本（六）甲方：_____
乙方：_____
甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。

一、合同期限为由____年____月____日至____年____月____日。

即____年。

二、甲方经营需要，安排乙方从事_____一职，同时执行_____职位职责及工作规程。

三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。

四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_____元整。

（注：发型助理押下月工资_____天，发型师押金为_____元）正常合同期满后全部退还乙方。

五、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，____月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助_____元生活费。

六、甲方次月____日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。

七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。

八、凡签合同起_____个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效，甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。

九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在_____个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。

十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：
1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或规章制度的，_____个月被警告、投拆三次以上的。

3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、乙方患病超过疗期_____个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。

十二、有下列情形之一的，乙方可解除劳动会同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。

1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。

3、经双方协商停工无补助超过_____天的。

4、甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。

十三、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。

十四、合同期满后一年内不得本店壹公里范围内作同一行业工作及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。

十五、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。

十六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算）
1、一年合同可享受_____天年假（过年后休）+_____元奖金
2、一年半合同可享受_____天年假（过年后休）+_____元奖金
3、两年合同可享受_____天年假（过年后休）+_____元奖金
4、自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金。

甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日
毕业生三方协议实示范文本（七）甲方：_____大学学生处乙方（用人单位）：_____丙方（学生）：_____为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_____大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中
1.工作内容：_____
2.工作时间：_____
3.就业实习报酬和福利待遇：_____
二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_____元（即按实际聘用人数，每人管理费_____元或按学生酬金的_____%计）。

管理费用于为丙方购买人身保险等。

三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。

无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。

乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。

如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。

四、乙方在____日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。

五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。

否则，造成的后果由乙方负责。

但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。

在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。

有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。

六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。

在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。

在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。

七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。

甲方督促丙方执行上述协议。

八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。

八、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____负责人（签字）：_______________负责人（签字）：_________年_____月_____日 _____年_____月_____日签订地签订地点：_____ 签订地点：_____丙方（签字）：_____班级：_____学号：____年____月____日
签订地点：_____。