撤回解除劳动合同通知

尊敬的XXX：
您好！
首先，我谨代表公司对您在过去的工作中所付出的辛勤努力表示衷心的感谢。

在此期间，您为公司的发展做出了积极的贡献，您的专业素养和敬业精神给我们留下了深刻的印象。

然而，由于公司的经营战略调整，我们不得不就您目前的劳动合同进行一定的调整。

在此，我向您表示诚挚的歉意。

在此之前，我们已经就调整劳动合同的相关事项与您进行了充分的沟通，并就解除劳动合同的事宜达成了一致。

然而，在合同解除过程中，我们发现了一些重要的问题，这些问题可能会对您今后的职业发展产生一定的影响。

因此，在经过深思熟虑后，我们决定撤回解除劳动合同的通知，继续履行原劳动合同。

以下是公司决定撤回解除劳动合同通知的主要原因：
1. 保障您的合法权益。

公司在解除劳动合同的过程中，应当遵循相关法律法规，保障员工的合法权益。

在此次合同解除过程中，我们发现了一些可能导致您权益受损的问题。

为了确保您的合法权益得到充分保障，公司决定撤回解除劳动合同的通知。

2. 充分评估您的能力。

您在公司的工作表现让我们相信，您具备较强的专业能力和良好的职业素养。

在公司经营战略调整的背景下，我们希望能够充分评估您的能力，为您的职业发展提供更多的机会。

因此，公司决定继续履行原劳动合同，为您创造更好的工作条件。

3. 维护公司形象。

公司一直致力于为员工提供良好的工作环境和发展空间，此次劳动合同的调整涉及到了员工的切身利益。

在公司决定撤回解除劳动合同通知的过程中，我们深刻认识到，维护公司形象和员工权益是公司发展的重要保障。

我们将以此为契机，进一步完善公司的人力资源管理体系，为员工创造更加公平、公正的工作环境。

请您谅解公司在此次劳动合同调整过程中出现的问题，并相信我们对于员工权益的重视。

我们将继续履行原劳动合同，为您提供稳定的工作环境和发展机会。

同时，我们也期待您能够在新的工作岗位上发挥更大的潜能，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，请您放心，公司将会全力以赴解决此次劳动合同调整过程中出现的问题，确保您的合法权益得到充分保障。

如果您在劳动合同履行过程中遇到任何问题，请随时与我们沟通，我们将竭诚为您提供帮助。

再次感谢您在过去的工作中所作出的贡献，祝愿您在新的工作岗位上取得更加优异的成绩！
顺祝商祺！
敬上，
XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。