内部竞聘PPT

面对市场竞争压力，网络
维护部门要积极适应市场的 需求，建立快速反映机制， 提高客户满意度。
➢加强话务分析，及时调整网络 资源，实现资源的最佳利用。 ➢以提高客户满意度作为推动网 络质量提高的源动力，加强网络 优化。
目录
起锚：个人简介
扬帆：主要业绩
远航：对岗位的认识 收获：个人的优势
思路 收获：竞聘成功后的思路
加强话务分析，实现资源的最佳 利用；加强网络优化，提升客户 网络满意度。
能力要求
强 业务能力。
强 组织协调能
力，维护经验。
强 具有高度责任
心，能发挥主观能 动性及创新意识。
工作目标
确保完成市公司下 达的各项网络考核 指标
力争确保网络服务 工作不断得到提升； 确保各项信息化项 目拓展常态化； 确保部门内部员工 的团结协作，力求 公司又好又快发展。
2010年 5月至今 2010年1月-5月 2016年10月-09年12月 2019年3月-9月
城区分部经理 经营办干事 数据班班长 数据专干
个人简介
认识
移动事业是我毕业后接触的第一份工作，转 眼间5年过去了，公司的快节奏、高效率， 时刻充满着生机与活力，也使我深深的感受 到机遇与挑战同在，成功与艰辛并存；
四是有着强烈的进取精神和创新意识。一 个人如果没有追求，没有进取精神，没有 时刻以追求高标准来鞭策、激励自己。
五是有较好的年龄优势。因为年轻，对新 事物新知识求知若渴，生怕落伍；因为年 轻，对前辈们的优点长处便看在眼里，记 在心里；因为年轻，勇于实践、敢想敢为 是我们的首选；因为年轻，也就更渴望能 担当起比自己年龄更重的工作和责任。
乘风破浪者：许慧瑶 申请职位技术员——技术二部
1.职业价值观
意识层面
·个人 ·团队 ·公司
➢个人技术能力 ➢团队协作能力 ➢公司实施能力
价值 观
➢意识转变 ➢适应新模式 ➢提高公司整体水平
角色定位
·公司 ·部门 ·个人
2.角色定位，明确职责
你准备好了吗？
态度、知识、技巧 把握好了吗？
1
拥有独当一 面的技术能 力，包括扎 实的专业知 识，熟练的 软件操作能 力，有效的 销售方法
下一步举措 回航：结束语
感谢聆听！
如果我被落选，将会凭借健康的心态， 报着继续努力的志气干好组织交给的任务， 继续加强自身素质的提升。坚信只要自己努 力，组织终究会认可。努力，永不放弃！
给我一个机会，我将还您十分精彩！
我心换你心
1
职业价值观2角色定位 Nhomakorabea明确职责
3
习惯决定成败
4
各司其职
别忘了答应自己要做的事， 别忘了答应自己要去的地方！
热爱本 职工作
强烈的进取 意识
年龄优势
沟通协 调能力
激快 情乐 工生 作活
创新意识和 丰富的网络 维护经验
社会关系网
目录
起锚：个人简介
扬帆：主要业绩
远航：对岗位的认识 收获：个人的优势
思路 收获：竞聘成功后的思路
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总体思路
务实、高效 “四六原则”
发展思路清晰
指导方法正确 分配公平公正 评价标准客观
性吗？
4
我该怎么做才是我想要的方式
没有专业知 识的我应该 要怎么做？
不断学习成为 专才，然后改 变自己，从专
才变成通才
Q A
懂得通过整体
A
去思考问题，
动态及系统的
思考问题
A A
把握现在，创 造未来！
以端正求知的 态度，从实践 中，从前辈手 中，不断的汲
取能量
4.各司其职
高/中 层 计划与决策 分派与组织 领导与激励 控制与纠偏
下一步举措 回航：结束语
个人荣誉
荣誉是激励更是鞭策，是进一步前进的动力！自进入公司以来， 领导的认可，同事的支持，使得我的个人荣誉不断，2006年获得吴起分 公司绩效优秀员工， 2007年-2009年连续获得市公司绩效优秀员工。
荣誉是激励更是鞭策， 是进一步前进的动力！
目录
起锚：个人简历
扬帆：主要业绩
➢高层 ➢中层 ➢下层
下层
享受完成计划的过程 完成领导组织或分派的 任务的 虚心请教，不断进步 配合上级，高效完成
态度 知识
技巧
职责区域
水体修复外宣事宜
菲力
协助闫经理日常事宜 做好联络、记录工作
及时收录水库新闻 熟练绘制图纸 做好会议记录以及其余事项
Thank You！ 希望大家在马年乘风破浪！
我
2
认真理解了 自己在整体 中的位置及 贡献能力
在
3
养成与客户 保持联络的 习惯
路
4 保持一颗好 学上进的心
上
3.习惯决定成败
个人习惯
良好规划
清晨醒来我 们要做的第 一件事是什
么？
1
专注结果
每每做好一 件事我们想 的最多的是
什么？
2
眼观大图
你准备从哪 些方面来提 升你自己的 能力呢？
3
紧扣要事
你可以通过 一张表格归 类事情的紧 急性及重要
成长
在5年的工作中，公司伴着我从懵懂走向成熟， 从稚嫩走向茁壮，公司各级领导的关心和栽培， 与同事亲如兄弟姐妹般的相处，团结奋进、其 乐融融的团队氛围，都加快了我的成长，也使 得我在人生道路上更加成熟 ！
目录
起锚：个人简历
扬帆：主要业绩
远航：对岗位的认识 收获：个人的优势
思路 收获：竞聘成功后的思路
远航：对岗位的认识 收获：个人的优势
思路 收获：竞聘成功后的思路
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对竞聘岗位的认识
岗位认识
协助工作
协助领导做好每月乃至全年指标 规划，确保各项指标顺利完成。
细化网络管理，加强日常维护
积极做好网络维护格局、网络指 标、作业计划、网络巡查、考核 制度等方面的管理。
加强网络优化力度
给我一个舞台，还您一个精彩 追求卓越，实现自我
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扬帆：主要业绩
远航：对岗位的认识 收获：个人的优势
思路 收获：竞聘后的思路
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个人简介
姓名：
年龄：28岁 工龄：5年 简介：2010年毕业于**大学，学校毕业 后，进入**移动分公司工作，先后在多 个岗位上工作：数据专干、数据班班长、 经营办干事、吴起城区分部经理
业务拓展
细化管理，加强 日常维护工作
下步举措
加强网络优 化工作力度
➢网络维护格局：公司网络维护人员维护为主，维护 人员负责基站、传输、电源、空调等设备的全面维护。 ➢网络指标：加大维护力度，加大对维护人员网络优 化能力的提升，使网络资源达到优化配置，保证年底 KPI指标的顺利完成。 ➢网络巡检：维护人员每月巡检一次基站，保证各载 频工作的正常状态。 ➢考核制度：实施指标分解给个人,责任落实到个人, 考核落实到个人。 ➢机房管理制度：严格执行省公司下发的各项规章制 度：进出机房登记制度、故障上报制度、备品备件制 度、仪器仪表工具管理制度等。
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远航：对岗位的认识 收获：个人的优势
思路 收获：竞聘成功后的思路
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个人优势
个人优势
一是热爱本职工作，有强烈的事业心和高 度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进 取的意识。
二是有沟通协调能力和人际关系的基础。
三是有丰富的网络经验。大学我所学的是 计算机专业，对网络知识比较熟悉，到移 动公司后，06年3月-09年12月在数据班从 事集团专线和办公网络维护工作。
高效
务实
遵循事物规律 抓住问题核心 决策方法科学
信息反馈及时
注重实施结果
团结和谐高效
结合高效、务实“四六原则”，在全业务竞争环境下，以细化管理，加强 日常维护工作为基础，不断加强网络优化工作力度，进一步更好的服务市场 营销，提升客户对网络满意度和对移动的忠诚度，促进市场的持续稳定和发 展。
下步举措