助残志愿服务工作制度（四篇）

助残志愿服务工作制度
第一章总则
第一条助残志愿服务工作是指为残疾人提供各种帮助与支持，促进残疾人融入社会，提高其生活质量的志愿者活动。

第二条助残志愿服务工作的目标是：关爱残疾人，提供帮助与支持，促进残疾人的社会参与，增强残疾人的自信心和自尊心，推动残疾人事业的发展。

第三条组织助残志愿服务工作的单位和个人应遵守国家有关法律法规及社会伦理，坚持以人为本、尊重残疾人的权益和尊严，倡导和践行志愿者精神，发扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神。

第四条助残志愿服务工作的范围包括但不限于：陪伴残疾人，提供日常生活帮助，提供心理支持，提供职业培训与就业指导，开展康复训练，提供法律咨询与服务等。

第二章志愿者的招募与管理
第五条组织助残志愿服务工作的单位应建立健全志愿者招募与管理制度，确保志愿者的质量和安全。

第六条志愿者的招募应通过向社会发布招募信息，鼓励更多热心的人士参与助残志愿服务工作。

第七条志愿者应接受培训，了解助残志愿服务工作的基本知识和技能，并且具备一定的沟通能力和人际交往能力。

第八条志愿者应按照组织的要求，填写申请表并提供相关证明材料，经组织审核后方可成为助残志愿者。

第九条志愿者的工作时间、地点、内容等由组织根据实际情况和需求进行安排和分配。

第十条志愿者在参与助残志愿服务工作时，应遵守组织的工作纪律和规定，保持积极向上的态度，保护残疾人的权益和尊严。

第十一条志愿者应与残疾人保持良好的互动和沟通，尊重残疾人的意愿和选择，帮助他们解决遇到的问题和困难。

第三章助残志愿服务工作的组织与开展
第十二条组织助残志愿服务工作的单位应建立健全工作机制，制定具体工作计划和安排，保证工作的连续性和稳定性。

第十三条组织助残志愿服务工作的单位应建立残疾人数据库，收集和整理残疾人的基本信息和需求，为志愿者提供工作指导和支持。

第十四条组织助残志愿服务工作的单位应建立志愿者档案，记录志愿者的基本信息，工作时间和内容等，进行绩效评估和管理。

第十五条组织助残志愿服务工作的单位应定期开展工作总结和经验交流，提升工作质量和效果。

第十六条组织助残志愿服务工作的单位应加强对志愿者的培训和指导，提升他们的工作能力和专业素养。

第十七条组织助残志愿服务工作的单位应加强与相关部门和社会组织的合作，共同推动残疾人事业的发展。

第四章助残志愿服务工作的保障与激励
第十八条组织助残志愿服务工作的单位应为志愿者提供必要的培训和学习机会，提升他们的专业能力和素质。

第十九条组织助残志愿服务工作的单位应建立健全志愿者保险制度，为志愿者提供必要的保障。

第二十条组织助残志愿服务工作的单位应根据志愿者的工作情况给予相应的荣誉和奖励，激励他们投身于助残志愿服务工作。

第二十一条志愿者应定期参加组织组织的培训和学习活动，提高自身的专业能力和见识。

第五章助残志愿服务工作的监督与评估
第二十二条组织助残志愿服务工作的单位应建立健全监督机制，定期对志愿者的工作情况进行评估和考核。

第二十三条组织助残志愿服务工作的单位应广泛征求社会的意见和建议，改进工作方式和方法。

第六章附则
第二十四条本制度的解释权归组织助残志愿服务工作的单位所有。

第二十五条本制度自颁布之日起施行，如有需要，可以进行修订。

总结
助残志愿服务工作是一个重要的社会工作，通过志愿者的参与与支持，可以为残疾人提供帮助与支持，提升其生活质量和社会参与度。

本制度从志愿者的招募与管理、组织与开展、保障与激励、监督与评估等方面进行了详细规定，旨在确保助残志愿服务工作的有效开展和志愿者的工作质量。

希望本制度能够起到指导和推动助残志愿服务工作的作用，为残疾人提供更好的帮助与支持。

助残志愿服务工作制度（二）
是指为了促进社会融合和帮助残疾人融入社会，在志愿者服务领域中建立起来的一套规范和制度。

助残志愿服务工作制度主要包括以下几个方面：
1. 志愿者招募和培训：建立合适的渠道，吸引更多的志愿者参与助残志愿服务工作。

对志愿者进行相关培训，提高志愿者的专业素质和服务能力。

2. 志愿服务项目设立与管理：根据残疾人的需求和社会实际情况，设立多种形式的志愿服务项目，如残疾人就业支持，康复辅助，心理疏导等等。

对志愿服务项目进行定期评估和管理，确保其有效性和可持续发展。

3. 志愿者服务时间和安排：制定志愿者服务时间和安排的规定，确保志愿者能够按时参与服务活动，并保障他们的合法权益。

4. 志愿者管理和激励机制：建立完善的志愿者管理机制，包括志愿者登记管理、考核评价、奖惩制度等，激励志愿者积极参与助残志愿服务工作。

5. 残疾人权益保障：建立残疾人权益保障机制，保护残疾人在志愿服务过程中的合法权益，对涉及残疾人权益的问题进行及时处理和解决。

6. 志愿服务宣传和推广：加强对助残志愿服务的宣传和推广工作，提高社会对助残志愿服务的认知度和参与度。

助残志愿服务工作制度的建立和实施，能够规范和提高助残志愿服务的质量，进一步促进社会融合的进程，帮助残疾人更好地融入社会。

助残志愿服务工作制度（三）
陆王庄社区助残志愿者助残服务活动
实施方案
为充分发挥志愿者在助残工作中的积极作用，广泛整合资源，切实帮助残疾人，改善残疾人生存状况，保证志愿者助残服务活动规范化和常态化，特制定活动方案如下：
一、指导思想
坚持以____特色理论为指导，深入贯彻落实____，紧紧抓住____核心价值体系建设这个根本，贴近实际，贴近生活，贴近群众，广泛普及志愿理念，大力发扬无偿志愿精神，着力壮大志愿者队伍，完善志愿服务体系，建立志愿服务社会化运行模式，推动志愿服务有一个新的更大发展，使更多人成为志愿者，使更多的志愿者成为社会风尚的倡导者，成为____精神文明的传播者、实践者。

二、活动目标
积极发动组建助残志愿者队伍，通过广泛开展助残志愿服务，引导社会____残疾人，理解、尊重、关心和帮助残疾人，并通过各种培训、实际学习、助残活动，不断提升助残志愿者的服务技能，沟通技巧等方面素质，同时全面掌握残疾人状况，并针对残疾人康复、教育、____、文化体育、社会保障等开展各种帮扶工作。

三、服务方式和内容
坚持自愿服务为主，不定期的____活动为辅的服务方
式。

志愿者助残服方内容主要涉及残疾人事业宣传，大型公益活动，募捐。

面向残疾人的培训、义诊、康复训练、心理疏导、法律援助、日常生活帮助、物质帮助、紧急救助等。

四、实施步骤
1、准备阶段。

____年____月上旬。

完善调整志愿者队伍
和资料建档。

筹备年度志愿者助残服务活动启动仪式，选准“切入点”进行启动。

2、启动阶段。

____年____月中旬。

对各助残志愿队伍组
建情况，志愿者与工作对象进行对接。

3、推动实施阶段。

____年____月上旬开始。

适时____一
次志愿者助残服务活动交流会，现场观摩推进会，先进典型推介宣传活动。

通过先进典型示范引导志愿者助残服务活动向深度和广度推进。

4、总结提升阶段。

____年____月上旬。

对年度志愿者助
残服务活动进行考核和全面总结，并进行表彰。

五、活动要求
1、加强领导，健全机制。

要充分认识助残志愿服务活
动的重要意义，确定服务团队负责人，精心____志愿服务活动。

做到活动经常化、制度化，认真____推进。

2、营造氛围，发动群众。

大力宣传“奉献、友爱、互
助、进步”的志愿者精神，及时报道助残系列活动，努力营
造浓厚活动氛围。

助残志愿服务工作制度（四）
是指为了满足残疾人群体的特殊需求，促进残疾人全面参与社会生活和发展，制定的一系列规范和制度。

1.志愿者招募：组织可以通过宣传、招募和社交平台等方式吸引志愿者参加助残志愿服务工作。

同时，对志愿者进行背景调查和志愿服务技能培训，确保志愿者能够胜任相应的工作。

2.工作安排：根据残疾人的实际需求和志愿者的能力特长，合理安排志愿者的工作任务。

工作内容可以包括陪伴、照顾、辅助和护理等方面的工作，以满足残疾人的日常生活需求。

3.工作时间和地点：根据志愿者的时间和地点的可行性，合理安排志愿工作的时间和地点。

可以设定固定的工作时间和轮班制度，确保服务的连续性和稳定性。

4.工作评估：建立志愿者服务评估机制，对志愿者工作进行定期评估和反馈。

根据评估结果，对志愿者进行表扬、奖励或培训指导，提升志愿服务质量和效果。

5.保障措施：制定相应的安全保障措施，确保志愿者在服务过程中的安全和权益。

包括提供必要的保险保障、安全培训和应急预案等。

6.信息管理：建立志愿服务信息管理系统，记录志愿者的基本情况、工作时间和内容等相关信息。

同时保护志愿者和残疾人的隐私和信息安全。

7.宣传推广：通过宣传和推广，提高社会对助残志愿服务工作的认识和关注度。

鼓励更多的人参与到助残志愿服务中来，形成共建共享的社会氛围。

助残志愿服务工作制度的建立和实施，有助于促进残疾人群体的融入和发展，提高社会对残疾人的关爱和尊重程度。

同时也能够激发社会公众积极参与志愿服务的热情，推动社会和谐发展。