专用基金管理制度范本

专用基金管理制度范本
第一条总则
为了加强专用基金的管理，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条定义
本制度所称专用基金，是指企业按照规定提取或者设置的，专门用于解决特定问题的资金。

专用基金包括：职工福利基金、修购基金、科技成果转化基金等。

第三条管理原则
（一）专用基金的管理应当遵循合法、合规、公开、透明的原则。

（二）专用基金的管理应当确保资金的安全，提高资金使用效益。

（三）专用基金的管理应当建立健全内部控制制度，防止舞弊现象的发生。

第四条管理机构
（一）企业应当设立专用基金管理机构，负责专用基金的管理工作。

（二）专用基金管理机构应当由企业财务部门或者其他相关部门负责组建，并报企业负责人批准。

（三）专用基金管理机构应当配备具备专业知识和业务能力的人员，负责专用基金的日常管理工作。

第五条资金来源和用途
（一）专用基金的资金来源包括企业自筹、政府补助、社会捐赠等。

（二）专用基金的使用范围应当符合法律法规和企业的相关规定。

（三）专用基金不得用于弥补企业亏损、不得用于发放工资、奖金、津贴等支出。

第六条资金提取和拨付
（一）企业应当根据法律法规和企业的相关规定，提取或者设置专用基金。

（二）企业应当根据专用基金的使用计划，按照规定的程序和权限，拨付专用基金。

（三）专用基金的使用单位应当根据专用基金的管理制度，合理使用专用基金，并按期完成专用基金的使用任务。

第七条资金使用效益
（一）企业应当建立健全专用基金的绩效评价制度，对专用基金的使用效益进行评价。

（二）专用基金的使用单位应当定期向专用基金管理机构报告专用基金的使用情况，并提供相关资料。

（三）专用基金管理机构应当定期向企业负责人报告专用基金的管理和使用情况，并提供相关资料。

第八条内部控制
（一）企业应当建立健全专用基金的内部控制制度，确保专用基金的安全。

（二）专用基金管理机构应当定期对专用基金的管理情况进行内部审计，发现问题及时纠正。

（三）企业应当定期对专用基金管理机构进行考核，对不履行职责或者滥用职权的人员，应当依法追究责任。

第九条信息披露
（一）企业应当定期公开专用基金的管理和使用情况，接受社会监督。

（二）专用基金管理机构应当及时向企业负责人报告专用基金的管理和使用情况，并提供相关资料。

第十条法律责任
（一）违反本制度的，由企业或者其他有关单位依法给予行政处分或者纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）专用基金管理机构未按照规定履行职责的，由企业或者其他有关单位依法给予行政处分或者纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十一条附则
（一）本制度自发布之日起施行。

（二）企业可以根据本制度制定具体的实施细则。

（三）本制度由企业负责人负责解释。