通知公司将进行员工调岗

通知公司将进行员工调岗
尊敬的各位员工：
根据公司发展需要和工作调整计划，我将向大家通知有关员工调岗的事项。

为了更好地发挥每一位员工的能力和潜力，我们将进行一系列的岗位调整，以满足公司业务的发展需求。

以下是具体的安排和要求：
一、调岗范围
本次调岗涉及公司所有部门和级别的员工。

根据调岗计划，我们将根据员工的工作表现、工作经验和专业能力等因素，对个人进行评估后进行调岗安排。

二、调岗原则
1. 照顾员工意愿：在进行调岗时，我们将充分考虑员工的意愿和职业发展规划，尽可能与员工进行沟通和协商，保证双方达成共识。

2. 公平公正：我们将遵循公平公正的原则，不以任何个人因素为依据进行岗位调整。

调岗决策将基于各位员工的能力和潜力，充分发挥员工的优势。

3. 能力匹配：岗位调动将会依照员工的专业背景和专长，将员工能力充分运用到新的岗位上，以更好地适应公司战略和业务需求。

三、调岗过程
1. 调岗评估：专业的评估团队将对员工的工作表现、工作经验和专业能力进行评估，以确保调岗后的工作能够更好地发挥员工的优势。

2. 调岗通知：经评估确定后，我们将与个人进行面谈，向员工详细说明调岗的原因、目的和具体的岗位安排。

3. 岗位培训：为了让调岗后的员工能更好地适应新的岗位，我们将提供必要的培训和支持，帮助员工快速上手，胜任新的工作。

4. 处理流程：对于调岗后产生的劳动合同、薪资调整等事项，我们将会在面谈时与员工进行沟通，并按照相关政策和法规进行处理。

四、调岗时间和结果
调岗工作将于本通知发布之日起启动，具体的调岗时间将根据不同岗位和个人情况进行安排。

在调岗过程中，我们将尽力保证效率和顺利进行，以确保员工的工作和生活不受过大的影响。

最后，希望各位员工能够理解和支持公司的调岗决策。

调岗是为了更好地发展公司和提升员工个人能力，也是公司稳步发展的需要。

希望大家能够积极配合，顺利完成岗位调整，为公司的未来发展贡献自己的力量。

谢谢大家的支持和合作！
此致
敬礼
公司领导。