木集团股份有限公司咨询项目总部岗位说明书新整理

福建三木集团股份有限公司
岗位说明书文件
新华信管理顾问公司制作
200*年12月
目录
岗位说明书编写说明............................................................ 总裁办公室主任岗位说明书......................................................
总裁办公室机要岗位说明书....................................................
总裁办公室行政管理岗位说明书................................................
总裁办公室勤务岗位说明书....................................................
总裁办公室档案管理岗位说明书................................................
总裁办公室部门文印岗位说明书................................................
总裁办公室前台接待岗位说明书................................................
总裁办公室驾驶员岗位说明书.................................................. 人力资源部部长岗位说明书......................................................
人力资源部综合管理岗位说明书................................................
人力资源部招聘岗位说明书................................... 错误!未定义书签。

人力资源部培训岗位说明书.................................................... 企业发展部部长岗位说明书......................................................
企业发展部战略研究岗位说明书................................................
企业发展部投资分析岗位说明书................................................
企业发展部信息收集岗位说明书................................................ 投资管理部部长岗位说明书......................................................
投资管理部对外投资企业管理岗位说明书........................................
投资管理部资产管理岗位说明书................................................ 法律事务部部长岗位说明书......................................................
法律事务部合同管理岗位说明书................................................
法律事务部法律文书岗位说明书................................................
法律事务部诉讼岗位说明书.................................................... 审计监察部部长岗位说明书. (27)
审计监察部财务审计岗位说明书................................................
审计监察部经营审计岗位说明书................................................
审计监察部工程审计岗位说明书 (30)
财务部部长岗位说明书..........................................................
财务部税务成本会计岗位说明书................................................
财务部电算化及报表制作会计岗位说明书........................................
财务部投资及往来款管理会计岗位说明书........................................
财务部实物资产管理会计岗位说明书............................................
财务部业务收入及统计会计岗位说明书..........................................
财务部现金出纳岗位说明书....................................................
财务部银行出纳岗位说明书.................................................... 资金部部长岗位说明书..........................................................
资金部资金筹措岗位说明书.................................................... 企业文化建设部部长岗位说明书..................................................
企业文化建设部品牌管理岗位说明书............................................
企业文化建设部宣传策划岗位说明书 (43)
企业文化建设部编辑岗位说明书................................................
企业文化建设部网络管理岗位说明书............................................
企业文化建设部网络维护岗位说明书........................... 错误!未定义书签。

证券管理部部长岗位说明书......................................................
证券管理部证券研究岗位说明书................................................ 房地产综合事务部部长岗位说明书................................................
房地产综合事务部房地产外联岗位说明书........................................
房地产综合事务部项目管理岗位说明书..........................................
房地产综合事务部技术管理岗位说明书..........................................
房地产综合事务部建筑经济岗位说明书..........................................
房地产综合事务部资产管理岗位说明书..........................................
房地产综合事务部档案及资料管理岗位说明书.................................... 房地产营销策划部部长岗位说明书................................................
房地产营销策划部岗位说明书..................................................
房地产营销策划部媒体公关岗位说明书..........................................
房地产营销策划部工程技术岗位说明书..........................................
岗位说明书编写说明
岗位名称指的是任职岗位的称谓，如财务部部长、税务成本管理等。

岗位编号的格式为三木集团总部—部门—编号，如SM-CW-001： SM为三木的拼音缩写；CW为财务部的拼音缩写；001代表本部门的顺序号。

直属上级指在业务上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是财务部部长
所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部。

岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。

工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。

工作职责着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩罚。

岗位资格要求一栏，列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。

本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上。

岗位技能要求一栏，列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。

总裁办公室主任岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：硕士以上学历（或同等学力），企业管理等相关专业。

经验：5年以上的工作经历，3年以上的大中型企业相关岗位管理工作经验。

岗位技能要求：
专业知识：熟悉国家房地产行业、外贸行业有关政策法规以及相关业务知识。

能力与技能：较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

总裁办公室机要岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，中文相关专业。

经验：3年以上的工作经历，2年以上的大中型企业相关岗位工作经验。

岗位技能要求：
专业知识：熟悉公司各项规章制度，了解国家房地产行业、外贸行业有关政策法规。

能力与技能：工作认真负责，有较强的文字表述能力。

总裁办公室行政管理岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科及以上学历，行政或经济管理相关专业
经验：2年以上行政管理相关工作经验。

岗位技能要求：
专业知识：了解国家有关政策法规和公司规章制度，熟悉行政管理基本知识，掌握相关业务的市场信息。

能力与技能：工作认真负责，待人热情，较强的管理协调能力和公关社交能力。

总裁办公室勤务岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学专科以上学历
经验：2年以上公司勤务相关工作经验。

岗位技能要求：
专业知识：熟悉市场行情，掌握相关法律和商品知识。

能力与技能：工作认真负责，为人热情，有耐心，较强的人际交往、协调能力。

总裁办公室档案管理岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科及以上学历，档案管理、计算机信息管理、文秘类相关专业毕业
经验：从事档案工作2年以上。

岗位技能要求：
专业知识：具备档案管理、文书文件及办公软件使用知识。

能力与技能：工作耐心细致，责任心强，待人热情。

总裁办公室部门文印岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学专科以上学历，中文或文秘专业
经验：1年以上文印工作经验。

岗位技能要求：
专业知识：一定程度的中文知识。

能力与技能：工作认真，有耐心，熟练使用电脑，打字速度较快。

总裁办公室前台接待岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：职业中专以上学历，文科专业背景。

经验：1年以上大型公司前台接待工作经验。

岗位技能要求：
专业知识：基本文秘知识、公关礼仪常识。

能力与技能：性格开朗有气质，待人热情有礼貌，语言表达沟通能力强。

总裁办公室驾驶员岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：职业中专以上文化程度。

经验： 5年以上的安全行使经验。

岗位技能要求：
专业知识：有驾驶证照。

能力与技能：性格稳重，有服务意识，熟炼掌握驾驶技能，精通车辆维修保养常识。

人力资源部部长岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：硕士以上学历（或同等学力），人力资源管理相关专业。

经验：8年以上工作经历，3年以上中型企业的人力资源管理相关工作经验。

岗位技能要求：
专业知识：掌握人力资源、心理学的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展的趋势。

能力与技能：外向性格，优秀的沟通能力、亲和力，善于发现人才的眼光。

人力资源部综合管理岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，人力资源管理相关专业。

经验：5年以上工作经历， 3年以上中型企业的人力资源管理相关工作经验。

岗位技能要求：
专业知识：掌握人力资源的相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规，了解行业内人力资源管理状况。

能力与技能：良好的组织能力，优秀的沟通能力，较好的写作能力，熟练使用计算机。

人力资源部招聘岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业
经验：3年以上工作经历，2年以上中型企业的招聘岗位相关工作经验
岗位技能要求：
专业知识：了解国家有关政策法令，以及国内人力资源动态，熟悉招聘流程
能力与技能：有较强的沟通能力、心理判断能力，相当的文字表达能力，熟悉操作计算机。

人力资源部培训岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，人力资源管理相关专业
经验：3年以上工作经历，2年以上中型企业的人力资源培训相关工作经验
岗位技能要求：
专业知识：熟悉国家有关政策法令，掌握国际人力资源管理模式，熟悉人力资源培训实务。

能力与技能：较强的组织和沟通能力，较高的文字和口头表达能力，熟练操作计算机。

企业发展部部长岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：硕士以上学历（或同等学力），管理学相关专业。

经验：10年以上工作经验，3年以上大中型企业的战略管理、企业管理相关工作经验。

岗位技能要求：
专业知识：精通企业管理、财经、投资专业知识；熟悉房地产、外贸行业的相关政策。

能力与技能：独立分析判断能力；战略思考能力；决策能力；计划与组织能力；影响能力；应变能力。

岗位资格要求：
教育背景：硕士以上学历（或同等学力），经济管理及相关专业，
经验：5年以上工作经验，3年以上企业管理工作经验。

岗位技能要求：
专业知识：熟悉经济管理知识，掌握战略分析的基本方法，房地产、外贸企业基本管理知识。

能力与技能：具有战略分析和思考能力，较强的创新意识，良好的计划与组织能力组织能力，优秀的沟通能力，较好的写作能力。

岗位资格要求：
教育背景：硕士以上学历（或同等学力），管理工程、企业管理相关专业。

经验：5年以上工作经验，3年以上相关工作经验。

岗位技能要求：
专业知识：掌握对外投资分析、企业管理的相关知识，熟悉相关法律.法规及国家投资政策,具有一定的投资项目调研和实施相关知识，了解公司内部经营状况。

能力与技能：良好的组织能力和财务分析能力，较好的写作能力，富有创新意识。

岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，企业管理、信息管理、市场营销相关专业。

经验：3年以上工作经验，2年以上相关工作经验。

岗位技能要求：
专业知识：熟悉国家及地方的有关外贸和房地产的相关政策法规，掌握企业管理和战略规划的相关知识，全面掌握公司总体运营状况。

能力与技能：优秀的沟通能力、业务拓展能力和信息收集能力，良好的写作能力，熟练使用计算机。

投资管理部部长岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：硕士以上学历（或同等学力），对外投资、企业管理、工程管理相关专业。

经验：8年以上工作经验，3年以上相关工作经验。

岗位技能要求：
专业知识：熟悉企业管理、投资管理、投资分析等相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规，了解公司及对外投资企业的经营状况。

能力与技能：优秀的组织、沟通能力，优秀的分析判断能力，较好的写作能力，能够使用计算机。

投资管理部对外投资企业管理岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，企业管理相关专业。

经验：5年以上工作经验，3年以上大中型企业的对外投资和企业管理相关工作经验。

岗位技能要求：
专业知识：掌握对外投资和企业管理的相关知识，熟悉公司及对外投资企业的经营管理状况。

能力与技能：良好的组织、沟通能力，优秀的分析、判断能力，较好的写作能力，能够使用计算机。

投资管理部资产管理岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，管理类相关专业。

经验：2年以上房地产企业相关工作经验。

岗位技能要求：
专业知识：掌握房地产企业的相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规，了解企业所在地市场状况。

能力与技能：优秀的沟通能力，可以使用计算机。

法律事务部部长岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：硕士以上学历（或同等学力），法律相关专业。

经验：8年以上工作经验，其中5年以上法律相关工作经验，2年管理岗位经验。

岗位技能要求：
专业知识：掌握法律以及财务等相关知识，熟悉国家及地方的有关房地产、建筑、贸易等方面的政策法规。

能力与技能：优秀的沟通能力，良好的组织能力，较好的写作能力，熟练使用计算机。

法律事务部合同管理岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，法律相关专业。

经验：1年以上法律工作经验。

岗位技能要求：
专业知识：熟悉房地产、贸易等方面的法律知识，了解本地和外地合同订立的惯例。

能力与技能：优秀的逻辑分析能力，较好的写作能力，熟练使用计算机。

法律事务部法律文书岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，法律相关专业。

经验：1年以上法律工作经验。

岗位技能要求：
专业知识：熟悉法律等相关知识。

能力与技能：优秀的写作能力，熟练使用计算机。

法律事务部诉讼岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，法律相关专业。

经验：2年以上法律工作经验。

岗位技能要求：
专业知识：精通经济法律相关知识，尤其是房地产、建筑、知识产权和内、外贸等方面的法律法规。

能力与技能：优秀的社交能力，良好的口头和书面表达能力。

审计监察部部长岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：硕士以上学历（或同等学力），财务管理、审计、会计等相关专业。

经验：五年以上相关工作经历，从事审计、财务工作至少三年，并担任部门负责人至少二年
岗位技能要求：
专业知识：熟知审计、会计知识和经济法律法规，通晓审计业务流程
能力与技能：具有较强的分析判断能力、沟通协调能力和组织领导能力，具有良好的语言文字表达能力
审计监察部财务审计岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，审计、会计相关专业；
经验：2年以上审计工作经验
岗位技能要求：
专业知识：熟知审计、会计知识和经济法律法规
能力与技能：独立解决问题和人际沟通的能力
审计监察部经营审计岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，审计、会计、管理相关专业；
经验：2年以上审计工作经验
岗位技能要求：
专业知识：熟知审计、会计、企业管理知识和经济法律法规能力与技能：独立解决问题和人际沟通的能力
审计监察部工程审计岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，土建专业及相关专业
经验：2年以上审计工作经验
岗位技能要求：
专业知识：熟知建筑工程技术、组织、材料知识及工程预决算相关的方法、制度和相关知识；熟知审计和经济法律法规
能力与技能：独立解决问题和人际沟通的能力
财务部部长岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：硕士以上学历（或同等学力），财会相关专业。

经验：8年以上工作经验，其中3年以上财会工作经验，2年管理岗位经验。

岗位技能要求：
专业知识：精通财会专业知识，通晓会计业务流程和财务管理模式，熟悉经济法律法规、房地产和外贸知识。

能力与技能：沟通协调能力，组织能力，书面表达能力，熟练使用计算机。

财务部税务成本会计岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，会计相关专业。

经验：4年以上财会工作经验，2年管理岗位经验。

岗位技能要求：
专业知识：精通财会专业知识，熟悉房地产、工程管理、工程造价和税法等方面知识。

能力与技能：优秀的逻辑分析能力和口头表达能力，良好的社交能力和组织能力，熟练使用计算机。

财务部电算化及报表制作会计岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，会计相关专业。

经验：3年以上财会工作经验
岗位技能要求：
专业知识：精通会计专业知识，熟悉计算机及网络管理知识、会计电算化知识。

能力与技能：很强的学习能力，良好的数字分析能力，熟练应用财务软件。

财务部投资及往来款管理会计岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，会计相关专业。

经验：3年以上财会工作经验。

岗位技能要求：
专业知识：熟悉会计和投资专业知识
能力与技能：良好的逻辑分析能力和社交能力，熟练使用计算机。

财务部实物资产管理会计岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，会计相关专业。

经验：1年以上财会工作经验
岗位技能要求：
专业知识：熟悉会计专业知识，了解房地产开发相关知识。

能力与技能：有一定的责任心，熟练使用计算机。

财务部业务收入及统计会计岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，会计或统计专业。

经验：1年以上财会工作经验
岗位技能要求：
专业知识：熟悉会计和统计专业知识，了解房地产知识。

能力与技能：良好的分析能力，熟练使用计算机。

财务部现金出纳岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学专科以上学历，财会相关专业。

经验：1年以上财会工作经验
岗位技能要求：
专业知识：熟悉会计基础知识、现金管理知识
能力与技能：很强的责任心，计算机应用技能财务部银行出纳岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学专科以上学历，财会相关专业。

经验：1年以上财会工作经验
岗位技能要求：
专业知识：熟悉会计基础知识、现金管理知识
能力与技能：很强的责任心，良好的社交能力，熟练使用计算机。

资金部部长岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：硕士以上学历（或同等学力），金融相关专业。

经验：8年以上工作经验，其中3年以上财会工作经验，2年管理岗位经验。

岗位技能要求：
专业知识：精通金融专业知识，熟悉经济法律法规，了觖国家、当地的财经法规和各种金融政策。

能力与技能：极强的社交能力，良好的组织能力，熟练使用计算机。

资金部资金筹措岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，金融相关专业。

经验：1年以上金融或财务工作经验。

岗位技能要求：
专业知识：掌握金融和会计等相关知识，熟悉国家及地方的有关政策、法律和法规。

能力与技能：优秀的沟通协调能力，良好的口头表达能力，计算机应用技能。

企业文化建设部部长岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：硕士以上学历（或同等学力），中文、企业管理、心理学等文科背景。

经验：8年以上的工作经历，5年以上的企业形象策划和推广、刊物编辑经验。

岗位技能要求：
专业知识：了解国家宏观经济政策和房地产企业的运作基本规律，对企业文化理念有深刻理解，了解企业形象和品牌策划程序及传播方式，有丰富的期刊编辑经验能力与技能：较强的组织协调能力、沟通能力、分析理解能力、策划能力、文字表述能力
企业文化建设部品牌管理岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，企业管理、营销策划及广告等相关专业。

经验：5年以上的工作经历，3年以上的企业形象、品牌策划和推广经验，期刊的采编经验。

岗位技能要求：
专业知识：了解国家宏观经济政策和房地产企业运作的基本规律，掌握国内、外品牌管理的法律、法规和惯例，以及企业形象和品牌策划程序、传播方式。

能力与技能：较强的公共关系能力、沟通能力、策划能力、文字表述能力
企业文化建设部宣传策划岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，企业管理、社会学、新闻等相关学科。

经验：5年以上的工作经历，3年以上文化策划经验，期刊采编经验。

岗位技能要求：
专业知识：掌握企业管理、社会学、文化学、组织行为学的基本原理，了解企业文化构造及变革理论
能力与技能：较强组织协调能力、沟通能力、策划能力、文字表述能力。

企业文化建设部编辑岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，中文、新闻等相关专业。

经验：5年以上的工作经历，3年以上期刊编辑工作经验。

岗位技能要求：
专业知识：期刊排版设计、文章策划等综合业务知识。

能力与技能：良好的文字表述能力、沟通能力、熟练使用计算机，工作认真细致。

企业文化建设部网络管理岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，计算机、通讯、电子工程等相关专业。

经验：5年以上的工作经历，2年以上网络开发管理经验。

岗位技能要求：
专业知识：了解掌握最新的网络信息技术及其应用，特别是在房地产企业中的应用，了解企业管理的基本原理，熟悉计算机的软硬件构造，有网络管理能力。

能力与技能：有一定的沟通协调能力，工作细心、责任心强。

企业文化建设部网络维护岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，计算机、通讯、电子工程等相关专业。

经验：3年以上的工作经历，2年以上网络维护经验。

岗位技能要求：
专业知识：了解掌握最新的网络信息技术及其应用，熟悉计算机的软硬件构造。

能力与技能：工作细心、责任心强，有一定的沟通能力。

证券管理部部长岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：硕士以上学历（或同等学力），金融、经济和证券等相关专业。

经验：5年以上的工作经历，3年以上证券分析经验。

岗位技能要求：
专业知识：掌握金融、证券投资、经济学以及财务和法律方面的综合知识。

能力与技能：较强的组织协调能力、沟通能力、文字表述能力和分析研究能力。

证券管理部证券研究岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，金融、经济、证券等相关专业。

经验：3年以上的工作经历，2年以上证券分析经验。

岗位技能要求：
专业知识：掌握金融、证券投资、经济学以及财务和法律方面的综合知识。

能力与技能：较强的组织协调能力、沟通能力、文字表述能力和分析研究能力。

房地产综合事务部部长岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：硕士以上学历（或同等学力），房地产经营、法律等相关专业。

经验：五年以上相关工作经历，从事房地产前期事务工作至少三年，并担任部门负责人至少二年
岗位技能要求：
专业知识：熟知房地产项目开发的全过程，通晓与建筑行业相关的法律、法规、政策、规定；
能力与技能：具有很强的分析判断能力、沟通协调能力和组织领导能力，具有良好的语言文字表达能力。