新版劳务派遣招投标书

新版劳务派遣招投标书
新版劳务派遣招投标书
一、项目背景
劳务派遣是一种灵活用工模式，通过将劳动力派遣给企业，帮助企业解决用工需求与用工成本之间的折中问题。

为了规范和提高劳务派遣服务的质量，本公司决定进
行新版劳务派遣招投标。

二、目标
本次招投标的目标是选择一家合适的劳务派遣供应商，与其建立长期的合作关系。

供应商需要满足以下要求：
1. 具备相关行业经验，能够提供稳定的劳务派遣服务；
2. 拥有合规的法律资质和证书，且具备良好的商业信誉；
3. 提供合理的价格和灵活的用工方案；
4. 拥有完善的人力资源管理机制，能够保障派遣人员的权益；
5. 有能力进行项目管理和跟踪，及时解决各类问题。

三、招标信息
1. 招标方信息
名称：公司
地址： X市X区X路号
联系人：张
方式：XX；邮箱：
发布日期： 20年月日
2. 投标方资质要求
公司具备合法的注册资本和工商登记证书；
具备相关行业经验，并提供经验案例；
具备相关资质证书，如劳动派遣服务许可证等；
具备良好的商业信誉，能够提供信用记录或相关证明；
具有完善的人力资源管理机制；
具备项目管理和问题解决能力。

3. 招标文件费用
无。

4. 投标文件要求
投标文件需按照以下结构和格式组织：
封面：包含招标方名称、招标项目标题、投标截止日期等；
目录：列出投标文件的内容；
公司简介：包括公司背景、经验案例等；
供应商资质和证书：包括公司注册资本、工商登记证书、劳动派遣服务许可证等；
商业信誉：提供信用记录或相关证明；
人力资源管理机制：说明派遣人员的管理方式和保障措施；
价格和用工方案：提供合理的价格和灵活的用工方案；
项目管理和问题解决能力：提供相关经验和案例，说明项目管理和问题解决能力；
合同范本：提供一份标准劳务派遣合同范本；
其他附加文件：如公司介绍、员工手册等。

投标文件需以电子形式提交，包括PDF版本和Word版本。

四、评标标准
投标文件将根据以下几个方面进行评估：
1. 公司背景和经验；
2. 资质和证书的完备性；
3. 商业信誉；
4. 人力资源管理机制的完善性；
5. 价格和用工方案的合理性；
6. 项目管理和问题解决能力；
7. 合同范本的合规性。

五、投标截止日期及要求
截止日期： 20年月日，:（北京时间）
投标方式：将投标文件以电子形式发送至张的邮箱（邮箱地址：）注明事项：邮箱标题注明 \。