EHR主管岗位职责

EHR主管岗位职责
EHR（电子病历）主管，是负责领导和管理电子病历系统开发、实施、维护和运营的专业人员。

以下是EHR主管岗位的具体职责：
1. 管理团队：负责招聘、培训和管理电子病历相关的开发、测试和运维团队，确保团队工作顺畅。

2. 管理系统开发：领导和管理电子病历系统开发过程，制定开发计划，跟踪进度，保证按时交付高质量的产品。

3. 管理系统实施：负责电子病历系统的实施和部署，与医院其他系统进行对接和集成，确保系统能够满足医院的需求并按照要求运行。

4. 管理系统运营：全面掌握电子病历系统的运营状态，对系统执行性能进行管理和监控，定期汇报运营情况，并提出改进措施。

5. 风险控制：识别和评估电子病历系统的潜在风险，制定并实施相应的风险控制和安全措施，保障病人隐私和数据安全。

6. 技术支持：向医务人员和其他相关部门提供电子病历系统技术支持，解决问题和疑问，并提供培训和支持，以确保系统的正常使用和操作。

7. 外部沟通：负责与供应商、承包商和其他协作伙伴进行沟通协调，确保项目成功实施。

8. 报告编写：撰写和提交相关的报告，包括项目进展报告、风险报告和预算报告等。

总之，EHR主管是电子病历系统管理的核心人士，他们必须全面掌握技术、咨询、项目管理、监督和培训等方面的知识和技能，以确保电子病历系统顺利运营，为医院提供更好的医疗服务。