抢救室的工作制度范文（3篇）

抢救室的工作制度范文
一、抢救室专为抢救患者设置，其他情况不得占用。

二、值班医护人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，严格执行各项操作常规。

三、抢救药品与器材应定人保管、定位放置、定量储存，保证随时可用，不得外借。

四、抢救药品与器材用后随时补充、清洁、消毒和维修，以备再用。

五、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。

六、无菌物品须注明灭菌日期，超过灭菌日期重新灭菌。

七、每周须彻底清扫、消毒一次；室内禁止吸烟。

八、抢救完毕后立即进行室内消毒工作，以避免院内感染。

急诊抢救工作程序
一、遇到危急重症患者，医护人员应以高度的责任心和同情心，立即全力以赴进行抢救，做到分工明确，紧密配合、听从指挥，严格执行各项操作规程。

严禁发生对患者漠不关心或推委扯皮的现象。

二、立即打开急诊室，将患者安置在床上，医生根据病情测量血压、做心电图或心电监护、化验等，或行心肺复苏、压迫止血等，并立即通知上级医师及科主任，同时向患者家属交代病情，必要时让家属在病历上签字。

三、护士根据病情及医嘱，给予氧气吸入、尽快打开静脉通道(一般输生理盐水)，加入药物并调节滴速等。

四、严密观察病情，医生详细做好病程记录及抢救记录；护士做好治疗记录；转院者做好转诊记录。

务必保存各种病历资料。

五、抢救工作应由主管医师主持，中抢救组长或主管院长主持，值班期间由值班医师主持；必要时根据病情提出抢救方案，并及时与病人家属及单位联系，凡涉及法律纠纷的患者要报告有关部门。

六、严格执行查对与交接班制度，对病情变化、抢救经过、各种用药要详细记录，所用药品的空安瓴须经两人核对方可弃去；口头医嘱在执行时应与医生加以复核，抢救结束后立刻补记书面医嘱。

七、如患者转院，可选120急救站，外伤或大出血患者应立转院。

八、危重患者，或经抢救无效患者死亡，应立即向主管院长或院长报告。

九、抢救完毕应总结抢救经过，每周业务学习讨论急救病例，以便总结经验，改进工作。

篇二：急诊抢救室工作制度应急抢救领导小组工作制度
一、抢救小组每天必须设立固定咸兼职值班医护人员。

二、各科，各项抢救设备及用品是否齐全、有效，做到账物相符。

一切抢救药品、设备、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借，使用相应物品须有登记。

三、无菌物品须注明灭菌日期、定期消毒。

药品器械用后须及时做好清理、补充、消毒和登记工作。

四、危重病人不宜转送时，应积极进行抢救，待病情稳定需住院治疗时，应先通知有关科室并由医护人员护送到科，详细交待病情。

五、抢救室各项抢救设备须完善。

抢救车物品每日清点，及时补充。

每次抢救完毕后，及时清点药品及消耗品，补充基数，放回原处。

非一次性使用的器械用后按规定进行清理、消毒和更换。

六、抢救完毕，整理抢救记录，必要时进行小结，以便改进工作，提高质量。

应急抢救制度
一、任何急危重症、生命体征不稳定者，或可能发生危及生命的急性事件者，首诊医师和护士须将其立即送入抢救室，同时通知值班医师到诊组织指导紧急抢救。

重大抢救及群伤救治时，主班护士立即通知急诊科主任组织人力参加抢救工作。

二、对抢救病人须在床旁交接班。

三、参加抢救的医务人员，必须做到时间上分秒必争、诊断上准确及时、治疗上果断无误，严格执行“三查七对”制度。

四、病历记录(抢救记录)必须准确(时间精确到分)、字迹清晰，内容包括：病史、体检、病情变化、抢救经过、参加抢救人员及技术职称、是否下达病重、病危通知书，有无知情同意书及家属签字等。

需要追记的内容，须在抢救工作结束后立即补记，最迟不能超过____小时，并加以说明。

抢救病人必须有特护记录。

五、及时向家属交代病情变化及预后。

应急抢救小组组长职责
一、在院长领导下，负责本小组的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

二、负责制定本小组工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医务科室的联系和协作。

四、加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。

五、加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决重、危、疑难病员诊断、治疗上的问题。

六、组织医护人员进行业务学习，运用国内、外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。

七、负责组织危重病员的抢救工作。

八、检查督促本小组人员认真执行各项规章制度的技术操作常规，防止并及时处理差错事故。

九、负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作。

并决定病员住院、转院和组织临床病例讨论、会诊等。

十、领导本小组人员的业务训练和技术考核，提出奖惩意见。

并妥善安排进修、实习人员的培训工作。

＋－、负责本小组急诊急救值班，严格遵守急诊救法及本院急诊工作制度，认真执行首诊医师负责制，密切观察急诊急救病人病情变化，做好各项记录，力求尽早明确诊断，及时治疗抢救，对危重疑难病例及时请求上级医师或申请他科会诊。

应急抢救小组副组长职责
1、在上级领导和组长指导下，负责本小组急诊急救病员的诊疗、急救工作。

2、负责本小组急诊急救值班，严格遵守急诊救法及本院急诊工作制度，认真执行首诊医师负责制，密切观察急诊急救病人病情变化，做好各项记录，力求尽早明确诊断，及时治疗抢救，对危重疑难病例及时请求上级医师或申请他科会诊。

3、按规定书写急诊急救病员病历或留观记录，开好医嘱，留观病人早晚各查房一次，有急、危重病人要随喊随到，遇重大抢救，应立即报告科主任和院领导，凡涉及法律、纠纷的病员，在积极治疗的同时，要及时向有关部门报告。

4、参加科内查房时，应全面地、重点地向查房的上级医师报告病情和诊疗情况，提出问题、听取意见，做好记录，请他科会诊时应陪同诊断。

5、掌握医技科室的常规检查原理、操作方法、正常数值，具备阅读各种图像的能力，熟练掌握急诊仪器设备的使用方法，在上级医师的同意或指导下，开展特殊诊疗急救操作。

6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生，一旦发生差错事故，应及时向上级医师汇报并注意医疗保护制度。

7、主持本小组急、危、重症病例讨论、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员的特殊诊疗、转科、出院、审签出(转)院病历，检查传染病、中毒等疾病疫情报告情况。

篇三：抢救室工作制度
抢救室的工作制度范文（2）
一、目的和适用范围
本工作制度主要针对抢救室的工作流程和职责进行规范，旨在确保抢救室工作的高效性、安全性和专业水平。

适用范围为医疗机构的抢救室。

二、工作制度
1. 24小时值班制
抢救室实行24小时值班制，确保随时能够应对急救患者的到来。

每个班次由一名主治医师、一名护士长和两名护士组成。

2. 协调工作
抢救室的主治医师负责协调工作，包括分配任务、指导护士、监督抢救过程等。

护士长负责护士的管理和组织护理工作。

3. 急救设备和药品管理
抢救室必须配备齐全的急救设备和药品，并定期检查和维护。

护士长负责设备和药品的采购、配送和消耗的监控。

4. 患者接诊和评估
抢救室负责接收急救患者并进行初步评估，确保患者得到及时的抢救和治疗。

主治医师负责对患者进行进一步的评估和制定治疗方案。

5. 抢救过程记录
抢救室需详细记录每位急救患者的抢救过程，包括患者的基本信息、接诊时间、抢救措施和治疗效果等，并在患者出院后归档保存。

6. 技能培训和持续教育
抢救室的医务人员必须定期参加急救技能培训和持续教育，以保持专业水平和应对各种急救情况的能力。

7. 队伍协作
抢救室的医务人员需保持良好的团队合作精神，确保每位患者能够得到及时且有效的抢救和治疗。

8. 安全和卫生
抢救室必须保持清洁、整洁，并且符合相关的卫生标准。

所有医务人员必须遵守相关的安全操作规程，确保自身安全和患者安全。

9. 突发事件处置
抢救室需建立突发事件应急处置预案，包括灾害性事件、传染病疫情等，通过定期演练和训练，确保能够做好突发事件的处置工作。

10. 急救质量监控
抢救室需建立急救质量监控机制，包括定期对抢救室工作进行评估和质量检查，及时发现问题并进行纠正。

三、职责和工作流程
1. 主治医师职责
1.1 制定抢救室急救工作规范和流程；
1.2 协调并指导护士进行急救工作；
1.3 对每位急救患者进行进一步评估和制定治疗方案；
1.4 监督抢救过程和护理工作的执行情况；
1.5 定期进行医疗质量与安全工作评估。

2. 护士长职责
2.1 组织护士进行护理工作，确保抢救室工作的高效性；
2.2 负责抢救设备和药品的采购、配送和消耗的监控；
2.3 管理护士的工作时间和考勤；
2.4 协调与其他科室的工作合作；
2.5 定期进行护理质量与安全工作评估。

3. 护士职责
3.1 负责抢救室的日常护理工作；
3.2 协助医生进行患者的接诊和评估；
3.3 定期核查急救设备和药品的有效性和完整性；
3.4 配合医生进行急救操作和治疗；
3.5 准确记录和归档患者抢救过程和治疗效果。

四、违纪处分
依据医院规定，抢救室中的医生和护士违反工作规定和职责的，将视情况给予警告、记过、停职或其他相应的处分。

五、附则
本工作制度的解释权归医院所有，并可根据实际情况进行修订和调整。

抢救室的工作制度范文（3）
抢救室工作制度
1. 服务宗旨
抢救室作为医院重要的急救部门，其工作制度的宗旨是旨在快速、有效地为急诊患者提供及时的抢救和治疗服务，以挽救生命和缓解病情。

2. 抢救室组织架构
抢救室设有主任一名，副主任一名，副主任护士一名，护师若干名，护士若干名，技术人员若干名，清洁员一名。

3. 工作时间
抢救室为24小时开放，并全年无休。

4. 工作岗位职责
4.1 主任
- 负责抢救室的整体工作安排和指导，制定工作流程、制度和规章制度；
- 确保抢救室设备和药品的正常供应，并定期进行维护和检修；
- 对医务人员进行培训和考核，提高业务技术和抢救能力；
- 负责应急事件的处理和协调。

4.2 副主任
- 协助主任管理抢救室的日常工作，代理主任的职责；
- 负责患者的接诊和抢救工作，确保抢救室的正常运转；
- 协调和指导护师和护士的工作，提高工作效率；
- 协助主任处理应急事件和突发情况。

4.3 副主任护士
- 协助主任管理抢救室的护理工作，代理主任护士的职责；
- 负责护理质量的监督和护理操作的规范；
- 协调护师和护士的工作，提高工作效率；
- 指导新进护士的培训和指导。

4.4 护师
- 负责抢救室的日常护理工作，执行医嘱，观察和记录患者病情；
- 组织和协调护士的工作，确保工作的顺利进行；
- 负责医疗设备和药品的管理和维护；
- 参与抢救和治疗工作，提供专业护理服务。

4.5 护士
- 协助护师完成抢救室的护理工作，执行医嘱；
- 观察和记录患者病情，及时报告医师，协助抢救工作；
- 清洁和消毒抢救室设备，确保环境的整洁和安全；
- 参与抢救和治疗工作，提供专业护理服务。

4.6 技术人员
- 负责抢救室的医疗设备和技术操作，确保设备的正常运行；
- 维护和保养设备，做好日常的维修和保养工作；
- 协助医护人员进行检查和治疗工作，提供技术支持。

4.7 清洁员
- 负责抢救室的清洁工作，保持环境的整洁和卫生；
- 协助医护人员准备相关器械和材料；
- 配合抢救室的消毒工作，确保环境的无菌。

5. 工作流程
5.1 接诊和抢救
- 抢救室接到急诊患者后，由护师或副主任护士进行患者的初步评估和抢救准备；
- 抢救室主任或副主任根据需要，安排医师和其他相关技术人员进入抢救室进行抢救；
- 护师和护士配合医师进行抢救和治疗工作，保证患者的生命体征稳定。

5.2 护理工作
- 护师和护士负责患者的护理工作，包括观察和记录生命体征、执行医嘱、协助医师进行检查和治疗；
- 护师和护士要做好患者的心理护理工作，关心患者的需求和情绪变化；
- 护师和护士要定期进行护理操作的培训和学习，提高护理技术和服务质量。

5.3 配合检查和治疗
- 技术人员要根据医嘱完成患者的相关检查工作，确保检查结果准确和及时；
- 技术人员要维护和保养医疗设备，保证设备的正常运行；
- 技术人员要配合医师进行治疗工作，提供技术支持和操作指导。

6. 工作纪律与考勤
6.1 工作纪律
- 所有医务人员要遵守医院的工作纪律和规章制度，完成抢救室的工作任务；
- 工作期间要认真履行职责，保证工作质量和效率。

6.2 考勤
- 医院按照规定进行考勤管理；
- 迟到早退、旷工和请假要按照医院规定进行处理。

7. 培训与发展
- 抢救室要定期开展培训和学习，提高医务人员的业务水平和抢救能力；
- 主任要制定培训计划，安排相关的培训内容和时间；
- 医务人员要积极参加培训和学习，不断提高自身专业水平。

8. 附则
- 对于突发事件和重大事故，抢救室要及时组织应急抢救，并向上级汇报；
- 对于工作中的重要问题，抢救室要及时与相关部门进行沟通和协调；
- 对于工作中的不合理和不当之处，抢救室要及时进行改进和完善。

以上是抢救室工作制度的范本，具体需根据实际情况进行调整和完善。