酒店KTV劳动合同6篇

酒店KTV劳动合同6篇
篇1
酒店KTV劳动合同
一、甲方：（雇主单位）
地址：
联系电话：
法定代表人：
二、乙方：（雇员）
姓名：
性别：
身份证号：
联系电话：
住址：
三、劳动合同约定：
1. 本合同系甲乙双方依照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经友好协商达成的，以明确从事KTV服务的劳动用工关系为目的的法律文书。

2. 甲方与乙方约定在喜来登酒店从事KTV服务工作，乙方有义务按照酒店相关规定提供服务，保障甲方的经济利益和商业声誉。

3. 本合同为固定期限劳动合同，自〔年月日〕至〔年月日〕止。

双方可以一致同意终止合同，在合同期限届满前30天内，双方如需终止合同，需要提前书面通知对方。

未经书面终止通知，一方单方擅自终止合同，应向对方支付相当于30天工资的违约金。

4. 乙方在工作过程中需遵守酒店相关规定，有关违约行为将按照法律法规进行处理。

乙方需保守甲方的商业机密，不得擅自泄露。

5. 乙方每月工资为人民币〔金额〕元整，包含基本工资、绩效工资等，工资发放时间为每月底，乙方有权要求按时发放工资。

6. 乙方享受国家规定的带薪休假，休假期间工资按照国家有关规定支付。

乙方需提前向甲方提出休假申请，获得同意后方可休假。

7. 乙方享有酒店提供的工作餐、住宿等福利待遇。

8. 甲方有权对乙方进行工作评估，评估结果作为乙方绩效考核的依据。

9. 乙方需定期参加酒店组织的培训和考核，发现问题需及时整改。

10. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：
乙方签字：
日期：年月日
本合同经甲、乙双方确认签字或盖章后生效，如有争议，依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规处理。

篇2
酒店KTV劳动合同
一、甲方为雇主(企业或单位全称)：______________；
地址：_________________________；
法定代表人(姓名)：______________；
联系电话：______________________；
二、乙方为被雇佣人(个人全称)：______________；
籍贯：_________________________；
身份证号：______________________；
联系电话：______________________；
三、甲方聘用乙方，乙方应获得符合相关劳动法规和相关法令的
薪酬、社会保险、劳动安全保护以及其他劳动待遇。

并且乙方应全面
遵守甲方的规章制度。

四、双方商定以下劳动内容：
1、工作内容：乙方将在甲方经营的KTV酒店中从事服务员、歌手等相关工作，工作内容详见附表1；
2、工作时间和地点：工作时间为每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间安排及地点详见附表2；
3、工资及发放：乙方的基本工资为_______元/月，具体工资、绩
效奖金以及加班加現费的发放方式详见附表3；
4、劳动保障和待遇：乙方在工作期间，甲方应为其购买工伤保险、意外伤害保险等相关保障，具体内容详见附表4；
5、工作纪律和处罚：乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，如有违规行为，甲方有权做出相应处罚，具体处罚内容详见附表5；
6、劳动合同解除：根据相关法律规定，双方协商解除劳动合同时应提前30天通知对方，并保留相关记录。

五、附表信息：
1、工作内容清单：
(1) 服务员：负责接待顾客、提供服务、清灰等工作；
(2) 歌手：负责表演唱歌节目、保持好声音状态等。

2、工作时间地点：
(1) 工作时间：每周工作6天，每天工作8小时，
(2) 工作地点：甲方指定的KTV酒店；
3、工资发放：
(1) 基本工资：_______元/月
(2) 奖金发放：绩效奖金按照业绩给予；
(3) 加班加薪：根据工作需要，加班工资按照法律规定给予。

4、劳动保障：
(1) 工伤保险：甲方全额为乙方购买工伤保险；
(2) 意外伤害保险：甲方全额为乙方购买意外伤害保险。

5、工作纪律处罚：
(1) 违规行为：辱骂顾客、玩忽职守、工作态度恶劣等行为；
(2) 处罚方式：口头警告、书面警告、停职等。

六、本合同自双方签字盖章之日生效，至乙方解除劳动合同或合同自然失效终止。

任何未尽事宜，双方可另行协商解决，并经双方同意后签字生效。

甲方（盖章）：______________
乙方（签字）：______________
签订日期：______________
篇3
酒店KTV劳动合同
一、甲方（雇主）：______________________________
乙方（劳动者）：______________________________
鉴于甲方为提高酒店KTV的服务质量，经与乙方友好协商，达成以下劳动合同，共同遵照中华人民共和国劳动法和有关法规。

二、合同期限
本劳动合同自_____________年____月____日起至_____________年____月____日止。

若甲乙双方同意继续签订合同，则应在合同期满前_____天内入续签书面劳动合同，逾期未续签者，则视为自动解除合同关系。

三、工作内容
乙方应按照工作岗位职责，具体工作内容如下：
1. 负责KTV设备的维护保养，保障设备正常运转；
2. 协助组织KTV活动，保障活动的顺利进行；
3. 维护KTV的环境卫生，保持KTV的整洁；
4. 做好与顾客的沟通工作，提供优质的服务；
5. 遵守酒店KTV的相关规章制度，维护酒店KTV的声誉。

四、工作时间和休息
1. 工作时间：每天工作____小时，休息____小时，周工作____天。

2. 乙方应根据工作需要接受加班安排，加班工资按照国家规定支付。

五、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为__________元/月，其他福利待遇包括但不限于加班费、绩效奖金、节假日加班费等，根据实际工作情况进行发放。

2. 甲方提供符合国家规定的社会保险和住房公积金，按照规定缴纳和发放。

六、劳动保护
1. 甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并对乙方进行相应的培训，确保乙方的劳动安全。

2. 如因工作原因导致乙方受伤或者患病，甲方应依法承担责任并提供适当的医疗待遇。

七、解除劳动合同
1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何经济赔偿：
（1）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失的；
（2）盗窃、贪污、故意破坏公司财产或者其他违法犯罪行为的；
（3）严重失职，导致严重后果的；
（4）患有无法恢复的职业病，经鉴定不适宜继续从事原工作的；
（5）因故意行为致使员工死亡或者丧失劳动能力的。

2. 若任何一方违反劳动合同，另一方有权提前解除合同，并支付相应的违约金。

八、其他事项
1. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容应以书面形式签订。

2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订后生效。

甲方（盖章）：______________________ 乙方（签字）：
______________________
日期：_____________ 日期：_____________
以上为酒店KTV劳动合同内容，甲乙双方应遵守合同约定，共同努力为酒店KTV的发展做出贡献。

祝双方合作愉快！
篇4
酒店KTV劳动合同
甲方：酒店KTV经营方
乙方：KTV员工
鉴于甲方为开展KTV业务，需要雇佣合格的员工，为明确双方的权利和义务，经双方平等协商，就乙方为甲方服务事宜，达成以下劳动合同。

一、工作内容
1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，提供优质的KTV服务。

2. 乙方需要具备一定的歌唱能力和服务技能，为顾客提供专业的娱乐服务。

3. 乙方需要遵守甲方的相关规章制度，维护酒店KTV的良好秩序。

二、工作时间
1. 乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，可能需要在晚上或节假日工作。

2. 工作时间以班制为主，乙方需准时上下班，如有特殊情况需提前请假。

三、工资及福利
1. 乙方的工资根据工作表现和服务质量确定，实行计件计酬制度。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 乙方工作期间如遇到意外或疾病应及时报告甲方，甲方将提供必要的帮助和支持。

四、保密条款
1. 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业机密或客户信息，乙方需严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得利用职务之便从事损害甲方利益或他人利益的行为，一经发现将受到相应处罚。

五、解雇与终止
1. 若乙方有违反劳动合同的行为，如迟到早退、工作懈怠、与同事发生纠纷等，甲方有权终止劳动合同。

2. 若乙方在工作中表现突出，甲方有权提供晋升或加薪机会。

3. 双方协商一致或者出现法律规定的其他情况，可以提前解除劳动合同。

六、其他条款
1. 本合同签订后，对双方具有法律约束力，应认真履行合同的各项条款。

2. 若乙方在工作中受到伤害或遇到纠纷，甲方将提供必要的支持和帮助。

3. 若合同内容需要变更，双方需经过协商并签订书面协议。

七、争议解决
凡因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决，若无法协商解决，由双方协商选择调解、仲裁或向法院提起诉讼。

八、合同有效期及续约
1. 本合同自双方签字后生效，有效期为一年。

2. 若双方对合同续签有异议，应提前一个月书面通知对方，否则自动续约一年。

本劳动合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章生效。

乙方在合同生效后应认真履行职责，为提升KTV服务质量做出自己的贡献，以维护双方合作的良好关系。

如有违反合同规定，将承担相应的法律责任。

甲方（盖章）：___________________
乙方（签字）：___________________
日期：___________________
篇5
酒店KTV劳动合同
一、合同双方
雇主：_____________________
住所：_____________________
法定代表人：_________________
联系方式：____________________
雇佣单位：____________________
住所：____________________
法定代表人：_________________
联系方式：____________________
二、合同内容
1. 聘用对象
雇主同意聘用雇佣单位为酒店KTV的员工，从事相关工作。

2. 工作内容
雇佣单位将根据雇主的安排，负责KTV的维护、服务等工作。

具体工作安排将在工作岗位说明书中详细列出。

3. 工作时间和地点
工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间和地点将根据雇主的工作安排而定，需要加班的情况下，雇员需按照相关规定履行。

4. 薪酬和福利
薪酬按照雇主规定的工资标准支付，具体薪酬数额将在工作合同
中详细列出，同时提供有薪假期、社会保险等福利。

5. 工作纪律
雇员在工作期间需遵守公司相关规定，如有违反公司规定的行为，将受到纪律处分。

6. 合同期限
本劳动合同自_____年___月___日开始，至_____年___月___日结
束。

7. 解除劳动合同
若雇员有所违反雇佣合同行为，雇主有权解除合同；雇员有权提
前一个月书面通知雇主解除合同。

8. 其他约定
如有其他未尽事宜，将另行约定。

三、签署
雇主（盖章）：_____________________
雇佣单位（盖章）：____________________
签订日期：_____________________
以上为《酒店KTV劳动合同》，双方均已阅读并同意以上条款，签字生效。

篇6
酒店KTV劳动合同
甲方（公司）：
名称：XXX酒店KTV
法定代表人：XXX
注册地址：XXX
联系电话：XXX
乙方（员工）：
姓名：XXX
性别：XX
身份证号：XXX
联系地址：XXX
电话号码：XXX
酒店KTV劳动合同
甲方（公司）与乙方（员工）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就甲方雇佣乙方的劳动关系，订立本合同，共同遵守。

一、工作内容
1. 乙方应当按照甲方的安排，认真、努力地完成工作任务，包括但不限于KTV接待、服务、表演等工作。

2. 乙方应当遵守相关工作纪律和规定，服从甲方的管理，维护甲方的形象和利益。

3. 乙方应当积极配合甲方提出的各项工作安排，不得擅自请假、迟到早退等行为。

二、工作时间
1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 如因工作需要，需要加班的，乙方应当服从甲方的安排，不得拒绝加班工作。

三、工资和福利
1. 乙方的工资由甲方按照规定的劳动合同支付，根据工作的时间和工作量进行结算，不得逾期支付。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

3. 乙方有权享受带薪年假、婚假、产假等法定的假期。

四、保密责任
1. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密和客户信息等，应当保密，不得擅自向外界透露。

2. 乙方应当维护甲方的商业利益，不得从事有损于甲方利益的行为。

五、终止劳动合同
1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
（1）严重违反工作纪律和规定的；
（2）严重失职渎职，严重影响工作效果的；
（3）在工作期间有违法犯罪行为的；
2. 乙方提前通知，经双方协商一致，可以解除劳动合同。

六、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同自双方签字生效，至劳动关系终止后自动失效。

甲方（公司）：乙方（员工）：
签字：______ 签字：______
日期：______ 日期：______
鉴于双方均已详细了解并知晓此协议的内容，并自愿并同意签署此协议，如有争议，将优先协商解决，如协商无果，双方均同意提交仲裁。

愿双方遵守并履行此合同的规定，双方共同遵守该协议。