处级领导述职述廉报告【三篇】

【导语】述职报告必须把过去⼀段时间之内所做⼯作的材料全⾯地搜集起来，包括⾯上的材料与点上的材料、正⾯的材料与反⾯的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。

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处级领导述职述廉报告篇⼀
尊敬的各位领导、同志们：
⼤家好!
本⼈作为管理学院党委书记，分管学院党务⼯作和办公室⼯作，同时，在学院院长职位暂时空缺的情况下，主持全院⼯作。

⼀年来，在学校党委和⾏政的领导下，在学校机关处室和兄弟学院的⽀持下，在全院师⽣员⼯的⿎励和帮助下，本⼈的思想政治素质不断增强，业务⽔平不断提⾼，也取得了⼀定⼯作成绩。

现将20xx年本⼈的具体⼯作情况如下：
⼀、政治思想⽅⾯
本⼈能⾃觉坚持四项基本原则，政治上与党中央保持⾼度⼀致，⾃觉贯彻党的路线、⽅针、政策;注重提⾼⾃⾝和全院教职⼯的政治理论素质，认真组织本学院的政治理论学习和党委中⼼组学习，并且联系上级布置的学习主题和学院的实际，先后给学院教职⼯和学⽣作专题报告3场。

能⾃觉地为⼈师表，遵纪守法，关⼼集体，团结同志，爱护学⽣，与⼈为善。

先后被聘为湖南省理论学习服务体系第⼀批省级服务专家成员(20xx.2)、湖南省研究⽣思想政治教育顾问(20xx.11)，被评为湖南科技⼤学”优秀党务⼯作者”(20xx.7)。

⼆、管理⼯作⽅⾯
在管理⼯作中，本⼈⼒求处理好政治与业务、权⼒与责任、实⼲与部署、谋利与奉献、分⼯与合作、教学、科研与管理、为教职⼯服务与为学⽣服务、本学院与他学院、民主与集中、情与理的关系，具体表现在：
1.注重政治理论学习，努⼒提⾼党员的政治理论⽔平。

⼀是定期组织党委中⼼组学习，⼆是扎实抓党员的政治理论学习。

党委中⼼组和党⽀部学习有计划，有中⼼发⾔⼈，有讨论发⾔稿。

2.努⼒规范党员发展⼯作，进⼀步推进党的组织建设
经过严格的教育、培养、考察程序，学院今年共培训⼊党积极分⼦371⼈，发展预备党员84名，办理预备党员转正⼿续59名。

在20xx年的“七⼀”表彰活动中，教⼯⼀⽀部、学⽣⼆⽀部分别被评为学校先进基层党组织.
3.注重思想政治⼯作，努⼒营造学院的和谐氛围。

⼀是坚持联系公共事业管理系，⼆是坚持与师⽣谈⼼交⼼，⼀年来，与师⽣谈话50余次;三是组织或参与了博⼠教授座谈会、青年教师座谈会、⾏政⼈员座谈会、学⽣⼲部座谈会、在谈博⼠座谈会等，了解师⽣的思想动态;四是组织党员先后去桔⼦洲头、岳麓⼭等地参观学习，强化党员的宗旨意识;五是积极参加新⽣开学典礼、毕业⽣毕业典礼、学⽣实习动员、学风建设⼤会、学⽣实习检查、学⽣党校培训、学⽣⽂艺演出等，旨在融洽师⽣情感。

4.积极组织开展主题教育活动，认真查找和整改问题
⼀是本⼈结合主题教育活动内容，向全院教职⼯作了《加强领导⼲部作风建设的重要意义》的专题报告，引导教职⼯、特别是党员提⾼对主题教育活动意义的认识;⼆是⼴泛征求各⽅⾯的意见，认真研究影响和制约本院⼯作的突出问题;三是组织召开了民主⽣活会，查找领导班⼦和领导⼲部在思想解放、思想政治建设、领导作风⽅⾯存在的突出问题;四是布置教职⼯召开分析评议会，认真查找了师德师风和教学科研、⼯作作风中存在的突出问题。

五是针对查找出来的突出问题，制订整改⽅案和改进措施。

5.积极组织学习实践科学发展观活动，⼒求学院⼯作全⾯协调可持续发展⼀是组织成⽴了深⼊学习实践科学发展观活动领导⼩组;⼆是组织召开了全院学习动员⼤会;三是组织通过听取专家辅导、院党委中⼼组学习、院党委专题讲座、⽀部学习等多种形式开展学习活动;四是本⼈向教职⼯作了《把握科学发展观的⼗个基本点》、《建设马克思主义学习型政党》2个专题辅导报告;五是组织对学院教师的教风和学⽣的学风情况进⾏了深⼊调研;六是组织党员围绕“如何深化教育教学改⾰?”、“如何⽴志成才，报效祖国”等主题进⾏讨论;七是组织深⼊剖析了院领导班⼦存在的主要问题、党员领导⼲部和全院党员中存在的问题。

⼋是针对存在的问题提出了操作性较强的整改措施，并落实领导责任⼈，规定整改时限。

九是认真进⾏了整改落实⼯作情况⾃查。

到⽬前为之，多数整改问题得到有效解决，教师和学⽣反映良好，并对尚待进⼀步整改的问题提出了整改措施。

6.严格执⾏学校⼲部聘任制度，认真组织副处级、科级⼲部竞聘
今年8⽉，在副处级⼲部竞聘期间，组织相关⼈员多次召开动员⼤会和竞聘指导会议，⿎励学院教职员⼯“积极争取机会，认真做好竞聘”，并结合⾃⼰的经验指导竞聘的相关事宜。

学院共有8⼈参与副处级⼲部竞聘，2⼈连任，2⼈得到提拔。

11⽉份，在科级⼲部竞聘期间，组织召开全院动员⼤会1次，系为单位对符合条件的个⼈进⾏进⼀步动员，⾏政办公室⼯作⼈员通过学院站、QQ群、电话等⽅式对符合条件的个⼈进⾏相关事宜的及时通知和最后动员。

最终，学院3⼈得到提拔，1⼈连任。

7.认真组织各项筹备⼯作，喜迎“60周年校庆”
组织成⽴了院校庆⼯作领导⼩组和⼯作⼩组，制定了学院喜迎60周年校庆接待⼯作⽅案。

在学院毕业⼈数较少的情况下，经过努⼒沟通联系，有20多位毕业⽣回院参加校庆，学院给年轻的校友以热情接待，使回校校友有宾⾄如归的感觉。

8.有效防控甲流，稳定学院各项⼯作秩序
为配合学校的甲流防控，及时组织指导成⽴了防控领导⼩组，制定了防控预案。

具体举措包括：向全体教职⼯和学⽣发放甲流防控知识宣传单、通过班团例会宣讲、要求全院学⽣进⾏每天体温监测和情况上报制度，要求全院学⽣减少不必要的室内集会，减少外出、实⾏离校请假制度等。

到⽬前为⽌，学院未出现甲流病例，教学秩序正常，⼈⼼稳定。

9.组织专业、学科⾻⼲研讨会，努⼒加强专业建设和学科建设
多次组织召开学科、专业⾻⼲座谈会，商讨专业培养⽅向、新专业申报、专业培养⽅案修订、师资队伍建设和“管理科学与⼯程”专业硕⼠点申报等⼯作。

10.积极组织或参与学院教学管理、科研管理、⾏政管理等⼯作
⼀是牵头成功申报“⼈⼒资源课程群”教学团队;
⼆是主持起草学院的年度⼯作计划和总结;
三是积极参与各系专业培养⽅向的确定、专业培养⽅案的修订、新专业申报等⼯作;
四是积极参与⼈⼒资源管理专业省级优秀实习基地的申报、旅游管理专业学⽣实习检查、公共事业管理专业实习点的联系等⼯作，20xx年⼈⼒资源管理系建⽴的实习基地——湘潭龙畅集团投资公司被评为“湖南省优秀实习基地”;
五是坚持听课、评课，全年听课15⼈次左右;
六是积极参与“农业经济管理”专业硕⼠点的迎检迎评⼯作;
七是认真组织教师的职称评定、学历提升等⼯作，今年学院有1位青年⽼师评上了，有1位青年⽼师评上了副教授;引进博⼠1⼈，选派1⼈去攻读博⼠学位，现在学院教师提升学历学位层次的热情很⾼。

⼋是⿎励教师申报各类科研项⽬。

资源型企业安全⽣产与经营管理研究基地的负责⼈⽥银华教授成功申报到国家⾃然科学基⾦项⽬1项，同时，他主持的湖南省哲学社会科学基⾦重⼤招标项⽬顺利结题，获得专家的⾼度评价，结题评价结论为“优秀”。

此外，教师本年度还成功申报到湖南省社会科学基⾦项⽬、湖南省教研教改项⽬、湖南省教育厅科研项⽬共10余项。

九是积极参与资源型企业安全⽣产与经营管理研究基地的管理⼯作，组织了前年以来⽴项的9项基地招标项⽬的中期检查和结题督促⼯作。

⼗是积极参与⼯会相关活动，例如，认真组织学院教职⼯选举参加学校xx届⼀次“双代会”的代表;⽀持学院篮球⽐赛、⽂艺汇演等。

三、廉政建设⽅⾯
⼀是在涉及到教职⼯利益的问题上，坚持公开、公平、公正的原则。

⼆是没有接受过单位和个⼈的现⾦、有价证券，坚决遵守公共财务管理和使⽤规定，⽆“⼩⾦库”、⽆私分公款、⽆公款私存等⾏为;三是倡导和要求学院领导班⼦廉洁从政。

学院⼯作运⾏经费按⾏政、教学、学⼯、学科等⼯作性质划块由分管领
导管理，同时由两位院领导签字才能报销，并要求定期在班⼦成员之间通报经费⽤途，同时倡议分管领导在签字报销时备份记录经费使⽤去向，以备接受上级检查和群众监督。

四是不⽤公款接待⾃⼰的客⼈，不⽤公车办私事。

五是要求领导班⼦成员遵守党纪、政纪和有关领导⼲部廉洁⾃律的各项规定，同时教育、管理配偶、⼦⼥⾝边⼯作⼈员遵纪守法。

四、教学⼯作⽅⾯
担任公共事业管理20xx级1-2班“公共关系学”(10学时)、中学校长培训班的“学校公共关系”(4学时)、“马克思主义理论中国化专题”(36学时)、预备党员培训课(2学时)等教学任务，指导了20xx级公共事业管理专业8⼈的毕业论⽂(64学时)，指导硕⼠研究⽣4⼈。

备课充分，上课认真，批改论⽂仔细，获得师⽣好评。

五、科学研究⽅⾯
1.主持完成了1项湖南省科技厅软科学项⽬的结题⼯作。

(项⽬名称：《增强⾼校科技⼈员创新能⼒的对策研究》，项⽬编号：20xxZK3083)。

2.积极开展主持的湖南省⾼等教育科学研究重点项⽬的研究。

(项⽬名称：增强我国⾼校科技⼈员创新能⼒的机制研究)，项⽬编号：08A022)
3.独著或合著论⽂7篇。

六、⼯作差距
1.组织专业和学科建设的⽔平需进⼀步提⾼;
2.组织师资队伍建设的⽔平需进⼀步增强;
3.思想政治⼯作尚待进⼀步深⼊;
4.⾃⾝业务能⼒亟待提⾼。

七、⼯作设想
1.进⼀步加强学院的党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作⽤;
2.进⼀步凝炼学院的专业、学科⽅向，努⼒提⾼学院的师资队伍建设⽔平;
3.进⼀步贴近师⽣思想、贴近师⽣情感、贴近师⽣实际，增强解决实际⼯作问题的能⼒;
4.积极进⾏专业转型，努⼒提⾼⾃⾝的教学、科研⽔平。

谢谢⼤家!
处级领导述职述廉报告篇⼆
尊敬的各位领导、同志们：
⼤家好!
⼀年来，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，团结班⼦成员，带领全区⼲部职⼯，铁⼼拼搏，埋头苦⼲，在⼤家的共同努⼒下，使我区形成风正⼈和业兴的局⾯，XXXX年实现了三个“突破”，两个“拓展”，⼀个“和谐”。

三个突破即：全区⽣产总值突破五亿⼤关，完成5.2亿元;地⽅级财政收⼊突破三千万⼤关，完成3809万元;固定资产投⼊突破六个亿，达6.1亿元。

两个“拓展”即：⼀是从单纯的城市建设向完善城市功能和城市经营管理拓展;⼆是产业发展从集中于房地产业向⼯业、商贸业拓展。

⼀个“和谐”，以科学发展观为指导，新区经济与社会和谐发展。

这为开发区的快速发展奠定了坚实基础。

现将本⼈XXXX年以来主要⼯作汇报如下：
⼀、全⼒抓好新区建设，突出抓产业经济培育与发展。

开发区的特性决定了必须将城市建设与经济发展作为党委书记的第⼀要务，第⼀要责。

⼀是狠抓⼯业园区建设，去年带领班⼦成员到⾦⼭⼯业园区取经，加强和充实了领导⼒量与⼯作⼈员，对遗留问题逐个清理，对难点予以突破，平时加强督促检查，及时解决建设中⽭盾问题，使⼊区企业达23家，在建19家，投产3家，今年可以实现⼯业产值3.5亿元。

⼆是抓基础设施与市政建设，组建市政建设公司，重点抓好主要道路与公建项⽬，与班⼦成员⼀道，积极理顺市直单位关系，解决理赔审批等具体问题。

XXXX年共完成基础建设、公建项⽬共1.66亿元。

三是突出抓⼯商企业⼊区、理顺、服务⼯作，经常听取有关部门汇报，指导⼯作，解决具体问题，XXXX年累计⼊区注册登记的各类公司企业、个体⼯商户超过400家，注册资⾦达9.2亿元。

四是积极与有关领导和部门认真分析财源，培植税源，研究征管措施、办法。

平时经常与市财政及国地税沟通、理顺关系，与区部门交换意见，督促完成任务。

五是狠抓新城区公建与房地产项⽬建设。

督促和帮助解决⼀些具体问题，促使⼀批公建项⽬加快了建设进度。

严厉督促房地产开发企业加快建设⼿续审批，严格按照规划与建设时限加快建设速度，为城市提供优良的商品房与住宅⼩区。

⼆、全⼒抓好党的建设，突出抓好⼲部队伍建设。

开发区党的建设是开发区开发建设的坚强的组织保障。

我与党委班⼦成员及有关部门认真贯彻上级党委的各项⼯作部署，在认真贯彻执⾏党的⽅针政策的同时，⼜能结合开发区的⼯作实际，创新开发区党的组织建设、作风建设、思想建设、制度建设。

⽐如，在房地产业主与⼩区物业相结合基础上，建⽴党⽀部。

建⽴突出学习经济科技法律为重要内容的学习制度与⽅式，请知名教授、学者讲课，带队参观学习先进开发区等。

制定党委会的议事规则和程序，增强凝聚⼒和战⽃⼒。

尤其是突出抓好⼲部班⼦建设，在上级的帮助下，配齐了领导班⼦，坚决执⾏党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例，严肃⼲部纪律，严格考核、推荐、选拔、任⽤程序，任⼈唯贤。

认真⾛群众路线，发扬民主，妥善解决开发区⼲部遗留问题。

充分发挥⼲部积极性，把有责任⼼、懂业务、能⼲事的⼲部提拔使⽤起来。

坚持“⼗个不准”，进⼀步健全各级党组织的理论学习制度。

突出抓好以“两个条例”(《中国党党内监督暂⾏条例(试⾏)》、《中国党纪律处分条例》)为重点的党内法规知识和党的xx届xx全会、中纪委五次全
会精神的学习、宣传、贯彻。

同时，重视加强⼲部系统的政治理论培训，全年派出多名处、科级⼲部参加省市党校、⾏政院校的脱产学习，⼲部素质有较⼤提⾼。

三、全⼒抓好廉建反腐⼯作，突出抓好党风廉政责任制。

健全制度、关⼝前移是防腐倡廉的关键。

⼀年来，突出抓党风廉政责任制的建⽴健全与落实：
⼀是加强领导，完善责任机制。

全⾯实施“⼀把⼿”⼯程，按照“⼀级抓⼀级，层层抓落实”和“谁主管、谁负责”的原则，形
成“党委统⼀领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”的领导体制。

同时，建⽴和完善廉政责任相关制度，如健全集体领导和个⼈分⼯结合的制度、建⽴责任考核制度、责任追究制度、廉政谈话制度，以及严格实⾏“⼀票否决”制，凡党风廉政建设责任制不达标的单位不得评先表彰，个⼈不得提拨重⽤。

⼆是科学分解，明确责任分⼯。

形成⼈⼈都有责任的责任分解体系。

坚持做到“谁主管，谁负责”;明确责任主体，落实“⼀岗双责”。

三是强化考核，注重成果，提⾼责任意识。

把各部门贯彻落实反腐倡廉“六个机制”和责任制纳⼊绩效考评⼯作中;建⽴贯彻落实“六个机制”联席会议制度;建⽴完善⾃我评议、上级评议、⼲部评议、平时⼯作考评相结合的检查考评制度，重点检查考核领导⼲部在执⾏责任制中具体“做了什么”、“怎么做”，把党内监督和党处监督、专门监督和群众监督、⾃上⽽下的监督和⾃下⽽上的监督结合起来。

四、带头执⾏民主集中制，坚持重⼤问题实⾏集体决策。

作为第⼀把⼿，⽆论重⼤项⽬招商、重⼤遗留问题处理、涉及规划指标、理赔补偿、⼯程⽀出以及重⼤财政⽀出，坚持两委集体研究决策的办法与⽅式，坚决杜绝⼀⾔堂。

增强⼤局意识，与班⼦成员经常交⼼通⽓，认真听取不同意见，增进理解，致⼒于建设团结坚强有⼒的领导班⼦。

认真组织每年两次的党内民主⽣活会，积极开展批评与⾃我批评，诚恳接受同志们的批评。

每⼀次⽣活会前，做好充分的各种⼯作准备，如征求各⽅⾯意见，与班⼦成员谈⼼、交换意见;开展经常性交⼼谈⼼和批评与⾃我批评，过好每⼀次⽣活会，增进班⼦领导⼲部间的团结，推动各项⼯作。

五、切实加强理论学习，不断提⾼⾃⾝政治思想素质。

⼀年来，⾃⼰⼗分注意认真学习党的基本路线、基本⽅针、基本理论和基本经验，学习党的xx⼤及xx⼤以来⽂件精神
和“三个代表”重要思想，不断提⾼⾃⾝理论⽔平和思想素质。

尤其是在保持先进性教育活动中，认真学习教育读本，认真做读书笔记，深化了对“党章”的理解，深化对理想信念的认识。

在学习中，全⼒抓好全区各党组织认真按照上级的部署，不折不扣做好“规定动作”，⼜根据开发区实际，选好“⾃选动作”，注重学习效果。

在学习中既抓⼤事，⼜把⾃⼰置⾝于⽀部⽣活中，做到学习教育与实际⼯作结合，做到“五个统筹、五个坚持”、⽴党为公、执政为民，不断加强党性修养，在学习活动中，注意抓住什么是开发区应有的党员先进性的具体表现，积极引导与激发开发区党员⼲部拼搏争先、埋头苦⼲、⽆私奉献，为做⼤做强中⼼城市⽴新功。

经常与两委成员交换意见，以科学发展观来审视东侨的建设发展等有关问题，保持积极进取⼼态，不断拓展新局⾯。

六、恪守党性原则，严以律已廉洁从政。

⼀贯以来，我恪守党性原则和社会道德规范，做到“⾃重、⾃省、⾃警、⾃励”，⾃觉把⾃⼰置⾝于⼴⼤⼲部群众的监督之下。

⼀年来，本⼈严格执⾏中办、国办《关于领导⼲部报告个⼈重⼤事项规定》。

认真贯彻执⾏《中国党党员领导⼲部廉洁从政若⼲准则》和《中国党党员监督条例》。

在⼯作中，坚持以⾝作则，廉洁⾃律，切实管好家属⼦⼥和⾝边⼯作⼈员，不以任何形式参与经营谋利活动，未配备专职秘书，不迊来送往、⼤吃⼤喝，不接受任何有可能影响公务执⾏的宴请，决不参加各类形式的赌⼘等⾼消费娱乐，从不收受礼品礼⾦，决不搞婚嫁喜庆等⼤排场活动。

在⼲部⼈事⼯作⽅⾯，认真贯彻执⾏《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》，严格履⾏⼲部⼯作纪律和相应程序。

⼀年来，⾃⼰在⼯作上虽然付出许多艰⾟，取得⼀定成绩，但也存在⼀些问题：
1、思想上有时还存在畏难和急躁情绪。

⼀些⼯作协调难度较⼤，虽然主动积极联系协调，但仍然收效甚微的情况下，由此产⽣⼀些畏难急躁情绪。

2、⼯作⽅式⽅法不够讲究。

对⼲部要求严，下达任务多，批评⼲部⽅法简单，不注意场合，挫伤了⼀些⼲部的⼯作积极性。

3、还存在官僚主义作风。

对⼀些问题处理、调研不够，听取下属与部门的意见不够。

我决⼼要以这次先进性教育为契机和载体，进⼀步加强党性修养，改正缺点，改进⼯作⽅法，和班⼦成员和同志们团结⼀致，埋头苦⼲，加快速度建设好新城区。

谢谢⼤家!
处级领导述职述廉报告篇三
尊敬的各位领导、同志们：
⼤家好!
为贯彻落实“xxxx”重要思想和党的xx⼤“实⾏多种形式的领导⼲部述职述廉制度”的要求，加⼤对领导⼈员的考核⼒度，强化管理和监督，促进领导⼲部廉政勤政，保证党的路线、⽅针、政策的贯彻执⾏。

根据上级有关规定和要求，结合公司实际，特建⽴“秘书⼯作”公司领导⼈员述学述职述廉制度：
⼀、述学述职述廉的对象
公司、分公司所属各处级单位领导班⼦成员;
公司、分公司机关副处级以上领导⼈员。

⼆、述学述职述廉的主要内容
处级领导⼈员述学述职述廉要以邓⼩平理论和“xxxx”重要思想为指导，根据公司党委关于加强领导⼈员队伍建设的有关要求，从理论学习、⼯作业绩和廉洁从业等⽅⾯进⾏。

(⼀)述学内容
1、学习马克思列宁主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论和“xxxx”重要思想;加强思想作风建设的情况;学习党和国家⽅针、政策以及公司党委指⽰决定，坚持从严治内、依法治企的情况。

2、努⼒学习相关业务知识，不断拓宽知识⾯，提⾼现代企业管理⽔平⽅⾯的情况。

3、学习上存在的问题和差距，今后的努⼒⽅向。

(⼆)述职内容
1、本⼈主管或分管⼯作、⽬标、指标完成情况以及本⼈为实现各项⽬标所做的⼯作，采取的措施。

⼆级单位党政正职和公司、分公司机关部门主要负责⼈应重点述本⼈在完成重⼤⽣产经营、改⾰稳定⽬标中所起到的主要作⽤和⼯作表现。

2、政治意识、⼤局意识、改⾰意识及⼯作作风⽅⾯的情况，组织观念，坚持民主集中制原则，按照议事规则、⼯作程序办事⽅⾯的情况。

3、履⾏岗位职责中存在的主要问题和差距，今后的改进措施。

(三)述廉内容
1、执⾏领导⼲部廉洁⾃律有关规定情况，紧紧围绕中央纪委对国有企业领导⼲部廉洁⾃律提出的各项要求，按照公司、分公司有关廉洁⾃律规定逐项检查执⾏情况，有关违反规定的⾏为，是否已做了纠正。

2、执⾏领导⼲部个⼈收⼊申报、礼品登记、业务招待费使⽤情况向职代会报告以及个⼈重⼤事项报告等项制度情况。

3、执⾏党风廉政建设责任制，抓党风廉政建设和反腐败⼯作情况。

⑴执⾏党风廉政建设责任制情况;
⑵执⾏上级党委领导同下级党政主要负责⼈谈话制度情况;
⑶执⾏廉政谈话、诫勉谈话制度情况。

三、述学述职述廉的形式
1、年度述学述职述廉。

各⼆级单位处级领导⼈员分别在本单位职⼯代表⼤会或公司组织的领导班⼦及处级领导⼈员考核⼤会上进⾏述学述职述廉。

公司、分公司机关处级领导⼈员分别在本部门⼤会或公司组织的处级领导⼈员考核⼤会上进⾏述学述职述廉。

2、民主⽣活会述学述职述廉。

处级领导⼈员应按照党员领导⼲部民主⽣活会制度有有关要求，在领导班⼦民主⽣活会上进⾏述学述职述廉。

3、其他形式述学述职述廉。

公司党委、纪委认为有必要时，可以要求有关单位召开指定内容的专题民主⽣活会或指定有关部门召开指定内容的专题会议，有关处级领导⼈员应就有关问题专题进⾏述学述职述廉。

四、述学述职述廉的要求
1、处级领导⼈员的述学述职述廉⼯作是加强领导⼈员考核和监督的重要措施，是领导⼈员⼴泛听取群众意见、强化⾃我约束的重要途径，也是从根本上关⼼爱护领导⼈员的重要保证。

各单位、各部门都要⾼度重视，切实把这项⼯作作为加强领导班⼦和领导⼈员队伍建设的重要内容抓实抓好。

2、处级领导⼈员述学述职述廉前要充分听取职⼯群众的意见，认真做好准备⼯作，各⼆级单位党政领导的述学述职述廉要在领导班⼦会议上进⾏通报，以接受组织监督。

3、处级领导⼈员述学述职述廉报告是对本⼈思想、⼯作、作风的回顾，也是⾃我教育、⾃我提⾼的过程，因此既要肯定⾃⼰做的⼯作，⼜要找出存在的差距，内容要真实可靠、翔实、具体，避免空洞泛论，⼒戒空话、套话。

处级领导⼈员的述学述职述廉报告正职⽂字2500字以内，副职⽂字在XX字以内。

4、处级领导⼈员述学述职述廉⼀般每年进⾏⼀次，主要结合各单位职代会民主评议、民主评议领导⼈员或领导⼈员考核⼯作进⾏。

处级领导⼈员年度述学述职述廉后，应在规定的范围内进⾏民主评议和民主测评。

根据需要，经公司党委决定，也可以结合其他⼯作进⾏。

5、各⼆级单位处级领导⼈员的述学述职述廉报告应于职代会后⼀周内报公司党委。

公司、分公司机关处级领导⼈员的述学述职述廉报告应于次年⼀⽉底前报公司党委。

处级领导⼈员应⾃觉按规定述学述职述廉，因特殊原因未能按时述学述职述廉的，应及时补交述学述职述廉报告。

处级领导⼈员的述学述职述廉情况列⼊领导⼈员考核内容。

五、述学述职述廉的组织领导：
1、公司、分公司处级领导⼈员的述学述职述廉⼯作在公司党委领导下，由公司党委组织部具体负责，由公司纪委搞好检查监督。

2、各单位处级领导⼈员述学述职述廉⼯作结束后，各单位要向公司党委报送领导⼈员述学述职述廉情况及整改意见，并抄报公司纪委、公司党委组织部。

3、切实加强思想政治⼯作，充分认识搞好领导⼈员述学述职述廉⼯作的重要性、必要性，通过开展述学述职述廉，不断改进⼯作，提⾼素质，更好地贯彻落实“xxxx”的重要思想，做到⽴党为公、执政为民。

谢谢⼤家!。