“解放思想、转变思想”助推企业新发展

“解放思想、转变思想”助推企业新发展今年是集团公司高质量发展的关键之年，在这关键时刻唯有“解放思想、转变思想”才能助推企业的新发展、才能真正触及实际难题、才能增进做好工作的责任感、才能提高超期谋划意识，我们要在解放思想中转变旧观念、跟上企业的新发展。

“纸上得来终觉浅。

绝知此事要躬行”。

“解放思想、转变思想”要靠头脑风暴，还要靠实干出成绩，只有抓住制约企业发展的关键突出问题，坚决破旧，大胆立新，同时还要不断汲取敢为先、勇担当的精神力量，才能让企业在新形式、新挑战、新任务中浴火重生。

消除忧患意识，强化大局观念。

企业的忧患源自于管理者的自满自足，安于现状，遇到生产系统问题只看表面，不能深层次的分析问题原因，思想上松懈不进取，行动上没有大局意识，最终我们的企业将会慢慢消沉在发展的长河中，如何才能增强企业发展的无穷期，如何才能做到追求无止境的紧迫感和责任感呢？唯有所有管理者保持一种永不自满的心态，遇到问题持有质疑心态，深入生产一线将经验与学知播撒在我们的生产经营中，引导广大员工把思想统一到公司永续发展上，不断的消除忧患意识，强化大局观念，将干事创业的自觉性和主动性发挥的淋漓尽致。

破除因循守旧，树立创新观念。

创新是企业发展的不竭
动力，尤其在企业生产经营严峻的情况下，我们要破除旧思维、旧观念，不能让“原来就是这么办的”、“只能这么做没有办法”的口头语束缚住我们的思维观念，我们更要克服封闭保守、求稳怕乱的思想，对看准的事勇于尝试，对待现场生产反反复复出现的问题要用创新思维、逆向思维深入推敲，用长远的目光审视企业的发展，更要激发出员工激情澎湃昂扬的创新热情，将干事创业的创新性永不停歇的奋斗下去。

摒弃懒散思想，增强奉献意识。

思想是推动一切生产工作的总阀门,它是走在行动之前，如果出现懒散思想，将会直接导致生产工作效率低下，唯有通过解放思想、转变思想，才能把人们从守旧的思想中解放出来，只有摒弃懒散思想，形成做任何事情，不做则已、做则最好的工作氛围，形成不断锤炼思想，多动手多动脑雷厉风行的工作作风，才能将干事创业的奉献意识深度融入到每个人心中。

清除畏难情绪，强化争先进取。

畏难不知难，临难而退，难者更难，遇到困难与挫折怨天尤人、遇到问题绕道走，这就是一种畏难发愁的情绪，情绪是有传染性的，如果一个班组、一个车间都存在这种畏难情绪，那企业如何争先进取，如果因为畏难而瞻前顾后、畏缩不前，个人的精神状态难免陷入低迷，工作必然难以推进，企业也必将难以发展，唯有解放思想、转变思想，知难不避难，迎难而上，消除畏难情
绪，才能以更好的精神状态把各项工作做到位，形成不惧挑战、敢于挑战困难的大无畏精神，才能将干事创业争先进取的气魄与胆略融入到公司发展中。

每个企业在发展的长河中都会遇到瓶颈，这就需要企业广大员工团结一致，消除忧患、破除守旧、摒弃懒散、清除畏难，将大局观念、创新观念、奉献意识、争先进取精神深度融入到企业发展中不断的砥砺前行，助推集团公司的高质量发展。