人力资源部年度优秀员工评选评分标准（精简版）

人力资源部年度优秀员工评选评分标准
人力资源部年度优秀员工评选评分标准
各部分：为了表彰先进，增进和进步岗位服务质量，公司决定每一年进行一次先进员工的评选，现将有关评选标准和评选方法公布以下： A、年度优秀员工评选标准和评选方法：一、行为合格： 1、以店为家，安心工作; 2、服从领导安排，一切行动听指挥; 3、遵守人事管理制度，出勤守时，不迟到、不早退、不旷工; 4、未曾处以较重的惩罚而且未曾造成较坏的影响; 5、维护酒店形象，爱惜酒店财物，保护酒店利益，守旧贸易秘密; 6、尊重上司，服从管理，团结同事，爱岗敬业; 7、文明、和睦，礼貌待人;不使用粗言秽语、挑拨离间、挑拨离间; 8、在工作场所不吸烟、不随地吐谈、不随意丢烟蒂、纸屑等垃圾; 9、忠于职守、勤奋务实，认真履行岗位责任，不擅自窜岗离岗、消极贻误工作; 10、遵守当班组织纪律，不在岗位吃东西、读书报、聚众聊天说笑、当班睡觉等; 11、建立严谨的质量观念，紧记服务操纵规程，执行质量自检互检制度，培养自我批评意识; 12、不挪用消防设施、不私自乱接电路，主动预防或排除事故隐患，不违章违规作业、擅拆防御装置等; 13、不酗酒打架***，不参与黄赌毒; 14、遵守饭堂规章制度; 15、遵守宿舍规章制度。

二、服务素养合格： 1、微笑服务合格; 2、头正、肩平、胸宽、背直; 3、气色不傲、不怠，容颜和、静、庄; 4、淡装上岗，按酒店要求正确着装和佩戴工卡，穿着整洁、雅致大方、纽扣健全又必钮; 5、不佩戴饰物; 6、头发适时梳洗，发型朴实大方，不染发和弄奇型怪装; 7、讲求个人卫生，做到了三勤，脸部、手部保持清洁; 8、站姿符合基本要求：身体自然挺直、收腹、立腰，两肩平齐，两膝伸直靠拢，两臂自然下垂; 9、走姿符合基本要求：目视前方，上身自然挺直、挺胸、收腹、立腰，双肩安稳，两臂自然前后摆动; 10、坐姿符合基本要求：自然大方，坐时上身自然挺直、略微挺胸。

三、服务观念合格： 1、努力学习，积极参加各种培训，并且通过了各种培训; 2、精益求精，寻求出色，业务不断进步; 3、微笑、和善，未曾有客人投诉; 4、把客人视如衣食父母，对客人未曾说不; 5、不断创新，并有所建树; 6、服务标准、规范又系统; 7、绩效明显或有进步; 8、
做人做事有目标、懂职业品牌管理和人生规划; 9、工作有豪情、寻求完善，积极参加公司组织的各项文体活动; 10、为人处世***、受大家欢迎，所在团队、班组曾获优秀称号或一直受领导称四、特殊贡献： 1、对本酒店经营管理提出具有建设性的建议，为进步经济效益、服务质量或管理水平作出了贡献; 2、爱店如家，不计较个人得失，有奉献精神或积极工作，热忱服务，创造了优良成绩; 3、努力拓展业务，积极展开市场，对本酒店营业或市场营销有特殊贡献; 4、努力研究业务，对进步业务技术水平和工作效力有明显成效; 5、在为宾客服务中，使宾客深感满意而遭到宾客美、感谢，为本酒店赢得良好口碑; 6、开源节流，成绩明显; 7、见义勇为，保护本酒店及本酒店的宾客、员工的生命、财产安全; 8、拾金不昧，乐于助人; 9、为维护酒店整体利益，在遭到非礼、委屈情况下仍能向客人提供优良服务; 10、勇于检举揭发坏人坏事或配合公安部分捕捉犯法份子，并经查证属实。

五、虔诚与耐力分：服务3个月1分、6个月2分、9个月3分、12个月4分、15个月5分、18个月6分、21个月7分、24个月以上10分。