村属企业聘请职业经理人的合同5篇

村属企业聘请职业经理人的合同5篇
篇1
甲方（村属企业）：_____________________
乙方（职业经理人）：_____________________
鉴于甲方需要聘请具有专业知识和经验的职业经理人来管理企业，乙方具备相关的管理能力和经验，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲方聘请乙方担任甲方的职业经理人的相关事宜，规定双方的权利和义务，确保双方共同遵守。

二、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责
1. 乙方应当在甲方的领导下，全面负责公司经营管理活动；
2. 组织实施公司的年度生产经营计划；
3. 负责公司的市场营销、财务管理、人力资源管理、安全生产等工作；
4. 加强团队建设，提高员工素质，确保公司稳定发展；
5. 履行其他由甲方赋予的职务。

四、薪资待遇及福利
1. 乙方薪资由基本工资和业绩奖金组成；
2. 甲方按照国家法律法规及公司内部规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假；
4. 其他福利按照甲方公司规定执行。

五、双方权利义务
1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、考核，并根据工作需要调整乙方的职责和岗位；
2. 乙方应忠诚履行自己的职责，严格遵守公司的规章制度，不得从事损害公司利益的活动；
3. 甲乙双方应相互尊重、合作，共同维护公司的利益和形象；
4. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息。

六、违约责任
1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；
2. 若因乙方的过失或违法行为导致公司损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

七、合同解除
本合同可在协商一致的情况下提前解除。

此外，在下列情况下，甲方有权单方面解除合同：
1. 乙方在试用期内不符合岗位要求的；
2. 乙方有严重违纪行为的；
3. 乙方存在违法行为的。

八、争议解决
本合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、签署
本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（村属企业）：_____________________（盖章）
法定代表人：_____________________（签字）
乙方（职业经理人）：_____________________（签字）
日期：____年____月____日
篇2
甲方（村属企业）：____________________
乙方（职业经理人）：____________________
鉴于甲方需要聘请一位具有专业知识和经验的管理人员来负责企业的日常运营和管理工作，乙方具备相关的职业经验和能力，双方经过友好协商，达成以下合同协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲方聘请乙方担任甲方企业的职业经理人的相关事宜，约定双方的权利和义务，以确保双方共同实现企业经营目标。

二、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责
1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责企业的日常运营和管理工作。

2. 乙方需制定并执行企业的经营计划，完成企业的年度经营目标。

3. 乙方需负责企业的人事管理、财务管理、市场营销、采购管理等方面的工作。

4. 乙方应积极参与企业与政府、社区等相关方的沟通与合作。

5. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，确保企业的合法合规经营。

四、薪酬及福利待遇
1. 乙方在聘用期间的薪酬标准为依据甲方规定的薪酬制度执行，具体为____________________。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3. 甲方将根据企业经营情况，为乙方提供必要的商务差旅、培训等其他福利待遇。

五、保密义务
1. 乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在未经甲方同意的情况下，泄露或使用甲方的商业秘密。

六、违约责任
1. 若乙方在任职期间，违反甲方的规章制度或国家法律法规，导致企业遭受损失，应承担相应的法律责任。

2. 若乙方在离职后泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。

3. 若甲方未按约定支付薪酬或提供必要的福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务。

七、合同解除与终止
1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 若乙方在任职期间有严重违规行为，甲方有权单方面解除合同。

3. 合同到期时，如双方无异议，可续签合同。

八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________________
日期：____年____月____日
篇3
甲方（聘用方）：XXX村属企业
地址：[地址]
法定代表人：XXX
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
乙方（受聘人）：XXX
性别：XXX
身份证号码：[身份证号码]
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
家庭住址：[家庭住址]
根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就甲方聘用乙方为职业经理人的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、聘用目的与原则
甲方聘请乙方担任甲方的职业经理人，旨在提高甲方企业的经营管理水平，促进企业发展。

双方遵循公开、公正、公平的原则，共同推动企业的可持续发展。

二、聘用期限与职位
1. 本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

2. 乙方担任甲方的职业经理人职务，负责企业的全面经营管理工作。

三、职责与权利
1. 乙方应全面管理甲方的企业运营，包括但不限于市场开发、人力资源、财务管理、项目建设等方面。

2. 乙方享有对企业的管理决策权，在职责范围内有权代表甲方签署合同、处理日常事务等。

3. 乙方需确保甲方企业资产的增值保值，并对企业的财务状况负责。

4. 乙方需严格遵守法律法规，确保企业合法经营。

四、薪酬与福利
1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元整。

2. 根据企业年度业绩及乙方的工作表现，甲方将给予乙方相应的奖金激励。

3. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关福利。

4. 乙方享有国家规定的相关假期及福利。

五、保密义务与竞业禁止
1. 乙方应对甲方的商业机密及客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给第三方。

2. 在本合同期限内及合同终止后的一定时间内（具体由双方协商确定），乙方不得从事与甲方业务相竞争的其他业务。

六、违约责任与解决争议
1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违
约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 对于因履行本合同而发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协
商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同的变更、解除与终止
1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面签订变更协议。

2. 本合同在以下情况下可以解除：双方协商一致；一方严重违约，另一方有权解除合同；因不可抗力致使本合同无法继续履行等。

3. 本合同到期即终止，如双方愿意续签，应在本合同到期前XX 个月进行协商。

八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[甲方公章]
法定代表人（签字）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇4
甲方（村属企业）：_____________________
乙方（职业经理人）：_____________________
根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘请乙方担任甲方职业经理人的事宜，达成以下合同协议：
一、合同目的
甲方聘请乙方担任甲方的职业经理人，负责甲方的日常经营管理工作，以提升企业经济效益和管理水平，实现企业发展目标。

二、职位描述
1. 乙方职务：甲方企业经理人。

2. 工作地点：甲方企业所在地。

3. 工作内容：
（1）全面负责企业经营管理，组织制定企业年度经营计划和财务预算，并主导实施。

（2）建立健全企业组织机构和管理体系，优化工作流程，确保企业高效运作。

（3）负责企业市场营销、产品开发与改进、生产管理等业务。

（4）负责与董事会沟通，汇报企业经营情况，接受董事会监督。

（5）履行企业社会责任，关注员工福利和企业文化建等。

三、合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

合同期满，经双方协商一致，可以续签。

四、薪酬与福利
1. 薪酬：基本工资+绩效薪酬。

基本工资根据乙方职位确定；绩效薪酬根据乙方年度业绩考核情况确定。

2. 福利：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等，按照国家法律法规和甲方规定执行。

五、职责与权利
1. 乙方应履行以下职责：
（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度。

（2）全面履行经理人职责，完成甲方年度经营目标。

（3）维护甲方利益，促进企业发展。

2. 乙方有以下权利：
（1）根据工作需要，组建和管理企业团队。

（2）参与企业重大决策，提出意见和建议。

（3）享有法律规定的其他权利。

六、考核与奖惩
1. 甲方应建立对乙方的考核机制，定期对乙方的工作业绩进行评估。

2. 乙方完成或超额完成年度经营目标，甲方应给予奖励。

3. 乙方未能完成年度经营目标，甲方应根据实际情况给予处罚。

4. 乙方在工作中出现重大失误或违法行为，甲方有权解除合同并追究法律责任。

七、保密义务
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。

八、合同解除与终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）未能履行工作职责，给甲方造成重大损失的。

（2）违反国家法律法规或甲方规章制度的。

（3）其他符合解除合同情形的。

3. 合同到期，双方未续签的，本合同自动终止。

九、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇5
甲方（村属企业）：____________________
乙方（职业经理人）：____________________
鉴于甲方需要聘请一位具有专业知识和经验的管理人员来负责企业的日常运营和管理工作，乙方具备相关的职业经验和能力，双方经过友好协商，达成以下合同协议：
一、协议目的
本合同旨在明确甲、乙双方在村属企业管理方面的合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。

二、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责
1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责企业的日常运营和管理工作。

2. 乙方需制定企业发展规划，提高企业经营效益。

3. 乙方应负责组织、协调各部门的工作，确保企业各项业务顺利展开。

4. 乙方需关注员工福利，维护企业与员工之间的和谐关系。

5. 乙方应遵守国家法律法规、政策及甲方的规章制度。

四、薪资待遇及福利
1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 根据企业年度业绩及乙方的工作表现，甲方将给予乙方相应的奖金。

3. 乙方享有国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。

4. 甲方将为乙方提供必要的工作条件及办公设施。

五、合同双方的权益与义务
1. 甲方的权益与义务：
（1）甲方有权对乙方的工作进行监督与考核。

（2）甲方应按时支付乙方的薪资及福利。

（3）甲方应为乙方提供必要的工作支持及资源保障。

2. 乙方的权益与义务：
（1）乙方有权获得相应的薪资待遇及福利。

（2）乙方应履行本合同规定的职责，尽职尽责地完成工作任务。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息。

六、保密条款
1. 双方应保守本合同约定的商业秘密及机密信息，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。

七、合同解除与终止
1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 若乙方在任职期间有严重违反本合同规定的行为，甲方有权解除本合同。

3. 合同到期时，如双方不再续签，则本合同自然终止。

八、违约责任
1. 若甲方未按时支付乙方的薪资及福利，应按未支付金额的一定比例支付违约金。

2. 若乙方违反本合同的保密条款，应承担相应的法律责任。

3. 若乙方在任职期间有严重失误或违法行为，应承担相应的法律责任。

九、其他事项
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。