培训讲师培训计划书模板

一、计划背景
为了提高培训讲师的专业素养、教学能力和综合素质，满足不断变化的培训需求，特制定本培训计划书。

通过系统性的培训，旨在打造一支高素质、专业化的培训讲师团队。

二、培训目标
1. 提升培训讲师的理论水平，使其掌握先进的教育理念和教学方法。

2. 增强培训讲师的沟通技巧，提高课堂互动能力。

3. 提高培训讲师的课程设计能力，使其能够设计出符合培训需求的课程。

4. 培养培训讲师的团队协作精神，提升团队整体执行力。

5. 提高培训讲师的自我管理能力，使其能够更好地适应培训工作。

三、培训内容
1. 培训讲师职业道德与职业素养
2. 教育学、心理学基础知识
3. 培训课程设计与开发
4. 演讲与沟通技巧
5. 互动式教学与案例分析
6. 培训评估与反馈
7. 培训技术支持与应用
8. 团队协作与执行力
四、培训方式
1. 集中培训：邀请业内专家进行专题讲座、案例分析、互动讨论等。

2. 在线学习：通过线上平台，提供丰富的培训资源，方便讲师随时学习。

3. 实战演练：组织讲师参与模拟培训、公开课等活动，提高实际操作能力。

4. 工作坊：开展小组讨论、角色扮演等，提升讲师的团队协作能力。

5. 自我学习：鼓励讲师自主学习，提高个人综合素质。

五、培训时间
1. 集中培训：为期2周，每天8小时。

2. 在线学习：每月至少1次，每次2小时。

3. 实战演练：每月至少2次，每次半天。

4. 工作坊：每季度1次，每次1天。

六、培训对象
1. 公司内部所有培训讲师。

2. 有意愿成为培训讲师的员工。

七、培训师资
1. 邀请业内知名专家、教授担任主讲。

2. 公司内部优秀讲师担任辅导教师。

3. 邀请外部培训机构提供专业培训。

八、培训评估
1. 考核培训讲师的学习成果，包括理论知识、实际操作、团队协作等方面。

2. 定期对培训讲师进行教学评估，了解其教学效果。

3. 根据培训讲师的表现，给予相应的奖励和晋升机会。

九、经费预算
1. 集中培训：包括场地、讲师费用、资料等，预计费用为人民币XX万元。

2. 在线学习：平台使用费、资料制作等，预计费用为人民币XX万元。

3. 实战演练：场地、设备租赁等，预计费用为人民币XX万元。

4. 工作坊：场地、讲师费用等，预计费用为人民币XX万元。

十、计划实施
1. 成立培训讲师培训计划实施小组，负责培训计划的组织实施。

2. 制定详细的培训计划，明确培训时间、内容、方式等。

3. 加强培训过程中的沟通与协调，确保培训效果。

4. 定期对培训计划进行评估和调整，确保培训目标的实现。

本培训计划书旨在为培训讲师提供全面、系统的培训，使其成为公司内部优秀的培训人才。

希望各部门积极配合，共同推进培训工作的开展。