如何推动党建工作与生产经营深度融合

如何推动党建工作与生产经营深度融合
摘要：坚持党的领导和加强党的建设是国有企业的光荣传统，是企业的“根基”和“精神”。

随着企业改革的持续深化，推动党的建设与生产经营的深度融合对企业改革发展具有重要意义，通过让高质量的党干部领导企业实现高质量的企业成长从而提高企业质量，可以将党的需求有效性转化为企业发展的动力。

新形势下，企业必须坚持以下条件:加强党的领导，统一公司治理，将党的领导纳入公司治理的各个领域；你必须坚持让贸易伙伴的建设工作顺利进行，提高企业生产力。

关键词：推动党建工作；生产经营；深度融合
引言
根据党建工作的特点，企业要实现党建工作与生产经营相结合，就要提出创新的工作理念，使二者相辅相成，增加二者在工作上的融合度。

同时在工作过程中，要针对工作的时效性以及工作的内容及特点进行合理分析，才能够使二者有效融合起来。

考虑党建工作以及生产经营的特点，将二者融合必须要经过创新的工作思维，保证生产经营达到管理要求。

找准党建和业务工作共同的目标，分析当前企业面临的形势，主要经营指标的情况，找出短板，找准方位，制定中长期目标。

1党建工作与生产经营深度融合的原则
（1）必须坚持问题导向。

党建工作与生产经营的深度融合，首先要系统分析企业党建工作与生产经营深度融合上的问题，比如在认识上的“重理轻践”，推进上的“上热下冷”，措施上的“脱离实际”等问题，只有发现问题，清楚症结所在，才能对症下药，更好地找准党建工作与生产经营深度融合的切合点和发力点。

（2）必须结合企业实际。

企业党的建设工作会议召开后，许多企业在推动党建工作与生产经营深度融合上进行了积极有效的探索实践，有些好的经验做法值得借鉴升华，但必须结合本企业实际。

企业党建工作与生产经营融合必须实
事求是，因地制宜，不可照搬照套，要有针对性地打造属于企业特色、本行业亮
点的融合路径。

（3）目标定位需要改进。

企业当事人在其活动的第一点和最后
一点上的工作是由于公正提供服务，提高企业效率、企业竞争力和企业资产增值
潜力，这一事实至关重要，有助于确保党的功能和成果定位的密切整合带来更大
的目标定位和企业效率；加强企业竞争力，提升企业资产价值。

2党建工作与中心工作深度融合的现状分析
2.1党建工作和中心工作融合缺少设计
从认识起点上看，部分党员干部责任意识需进一步加强，对党建工作的谋划
统筹不足。

从关注焦点上看，有的党员干部把党建工作当作政治任务，认为业务
工作才是中心，党建工作存在以会议落实会议的现象。

从设计落点上看，口头应
付多，实际支持少，部分党委在落实党建工作时会以出公差、抄笔记等应付了事，“关键少数”则成了形式上的责任人，大大削弱了党建工作的引领性和凝聚力。

2.2企业党员队伍管理和人才管理缺乏有效配合
营业时间与道德的结合主要体现在工作经验和道德品质上。

企业党组和人力
资源管理工作重点不同，目前缺乏人力资源管理和教育领域的有效合作，干部发
展党的实施，党员晋升成为人才骨干，导致企业人才未得到充分发挥。

2.3党建工作和中心工作融合缺少抓手
从激励机制来看，挖掘党的深层文化品牌和标志、党员示范窗口、党员先锋、周边党员干部典型的党建工作不足等激励措施。

从队伍建设的角度来看，一些党
员对党史、党纪、党章的研究不够深入，没有显示出党的先锋作用，党的建设工
作方法的形式很难与党员干部价值多样性、要求多样性、观念变化的客观现实相
适应，从而降低了党的建设工作的影响力和吸引力。

3党建工作与生产经营深度融合要点
3.1目标考核的融合
（1）建立目标协同机制。

党建工作与生产经营工作深度融合，前提条件是
两者目标一致、方向一致。

目标明确了，接下来的落实要坚持党建工作与生产经
营同谋划、同部署、同实施、同考核，制定党建工作和生产经营计划要相得益彰，同频共振，必要时可召开党组织部门和业务生产部门联席务虚会，形成统一共识。

（2）建立考核联动机制。

党建工作和生产经营都有各自的考核指标和体系，在
设定时要相互融入，联动考核，以促进党建工作和生产经营的深入融合。

在设定
党建工作考核指标时，要将生产经营指标纳入其中，重点考核企业开展党建工作、推动企业各项生产经营任务落实情况。

绩效评估指标包括与绩效报酬直接相关的
交易方功能的综合指标，并相应地减少业绩不佳单位的高级管理人员报酬。

3.2必须把建立科学考核机制作为关键点
考核是最好的指挥棒，使用是最好的培养。

①健全党建工作考评机制。

考虑
到作战图纸的年度重点主题和评估报告制度，明确界定了缔约方的生产努力及其
活动范围，改进了适当增加缔约方重建权重的指标，加强了评估视察员，及时调
整了核心活动，提高了审计能力。

②加强考试成绩的应用。

把成果与表现、价格、调整等相结合，把重点放在党的建设、履行职责、群众对党的优秀干部的反应等
方面，必须做到对等、培养、平等、对等。

③加强对政党官员和政党官员的审计。

党的基层组织构成党的整体工作和执政能力的基础，是促进融合的核心。

引导党
的领导和部门负责人专注于核心业务，将具有突出党的职能的干部提升到领导岗位。

3.3在思想建设上深度融合
加强党的基本阶段、方针、政策和历史、新中国历史、改革后的社会经济发展、爱国主义、收藏主义、思想政治在管理、命运和未来中的作用，加强党的组
织凝聚力和战斗力；创业哲学的政治活动必须适应新时期员工观念、价值观和行
为的变化，在这个时期，社会主义的核心价值观通过发出实用、合理和正常的声音，宣扬先进的规范，使员工能够传达正确的观念，成为企业改革协调和稳定的
保障者。

知识政治改变其“无鸭”运作方式的方式，从被动转向主动控制的自主
教育。

3.4发挥“支部堡垒和党员先锋”两个作用
一是按照“一支部一特色，一支部一载体”要求，进一步加强党的职能的联系、战斗力和执行力，深化党的建设工作融入生产，发挥党的领导作用，开展图书馆项目开展业务生产活动，发挥党的干部在作战行动中的作用，提高党的职能工作成效，确保党的领导工作重点突出。

二是实施“双培养”模式，把党员培养成骨干，交通集团通过设立“党员示范岗”“党员服务岗”“党员责任区”等，让党员引领示范作用在各项生产经营活动中得到充分发挥；把骨干培养成党员，在生产经营一线和青年职工中发展党员，注重在生产经营中发现骨干力量，并对骨干力量交任务、压担子，吸收培育为入党积极分子，优化党员结构。

结束语
结合生产，党的建设可以推动创新，提高党的结构质量和绩效，引导其他创新领域。

党的功能紧密整合到生产流程中，促进了企业对人才建设的重视，从而加强了员工的经营能力和地位，使员工能够将自己的想法与措施相协调，从而提高了个人价值，提高了企业的竞争力和影响力。

参考文献
[1]何川.新形势下如何推进党建工作与生产经营深度融合[J].现代企业研究,2019
[2]张敏.企业党建工作和生产经营深度融合的实践与思考[J].企业改革与管理,2019
[3]覃斌.企业党建工作与生产经营深度融合的有效措施研究[J].企业改革与管理,2019
[4]赵海龙.如何推进企业党建工作和生产经营深度融合[J].东方企业文化,2018
[5]赵小飞.党建工作与生产经营深度融合的实践探索[J].南方论刊,2018。