考勤机类别

考勤机类别
篇一：考勤机的种类和优缺点
考勤机的种类和优缺点
1.机械打卡机(机械与电子相结合)
优点：简单直观，无须计算机知识，价格相对较底(办公用品商店有售)
缺点：统计烦琐，每月更换卡片，机械故障率较高(插卡口易受破坏) 适用范围：100人以下且环境较好的单位
2．磁卡考勤机
优点：可利用计算机统计考勤数据
缺点：磁卡与磁头易损(也许有更可靠的磁卡设备)
适用范围：卫生环境较好，人员素质较高的场所(多用于门禁、银行等)
3．ic卡考勤机
与磁卡大致相同，ic卡插口是易损之处。

4．条形码考勤机
与磁卡使用方法相同
优点：光电读取条形码卡号，故障率低
缺点：卡片易伪造(专用掩股条码除外)，条形码脏了后灵敏度下降并有错码
5．感应卡考勤机
优点：非接触读卡，卡片无磨损，无错码
缺点：卡片成本偏高，解决不了”代打卡”问题
6．指纹考勤机
优点：无须卡片，解决代打卡问题
缺点：要求人员素质较好，指纹要求清洁，防破坏能力及稳定性有待提高。

7．眼虹考勤机
理想的考勤机
优点：利用人的眼睛特征来识别不同的人，做到了用非接触方式来识别人的特征，识别速度快。

缺点：目前成本高，尚未进入中国市场。

8．所有考勤机应必备的品质
时间准确、考勤数据不易受干扰丢失或混乱
篇二：各类型考勤机优缺点
各类型考勤机优缺点
考勤打卡机在现代企业管理中有非常重要的作用
1.可以约束员工上班的时间意识,强化员工的时间观念，起到一个提醒和督促的作用。

2.管理者可以清楚地看到企业在岗人数,企业作息时间更加规范,提供了一套科学的考勤管理方案。

3.公司考勤考核更加科学,规范、公平、公正、形成标准化的企业管理
模式。

越来越多的企业都来采用不同的打卡考勤方式如:微电脑打卡机、感应卡考勤机(也可以称刷卡或者射频卡id/ic考勤机)、指纹考勤机。

功能对比:
（一）微电脑机械打卡钟纪录方式:通过打印的方式进行记录上下班时间。

优点：机器价格比较便宜,适合公司人数不多的小微型企事业单位。

缺点：统计考勤纪录费时间、容易作弊代打卡、数据保存时间短、需要专人审核、查询统计浪费时间、人力、使用成本高、需要配置卡架使用，每个月需要更换考勤卡,6-8个月需要更换色带,故障率比较高,维护修理成本非常高。

无法100%杜绝员工代打卡现象。

（二）感应卡(刷卡或者射频卡id/ic)考勤机:通过电脑芯片记录员工的上下班考勤打卡数据。

优点：使用成本低、一次购机无需再在考勤管理上投入任何支出,可以与门禁、食堂、消费管理实现一卡通管理.价格适中、统计员工考勤数据快(只要动一动鼠标就可以生成自己需要的各种数据表格如:1.当日在岗情况、2.当日考勤情况、3.当日进出统计、4.中途外出记录、
5.员工请假情况、
6.迟到早退情况、
6.员工未到情况、
7.月考勤数据浏览、
8.考勤统计报表、
9.假类统计报表、10.加班统计报表、11.部门统计报表、12.进出统计报表、13.非正常数据表、14.公休加班统计表、15.出勤率统计等)
除了具备微电脑机械打卡机时间记录功能外,通过专用考勤软件可以
实现多班次,多人数的准确管理，人事考勤资料管理、统计方便、节约人力、使用成本低、(不需要每月更换考勤卡和色带)考勤卡可以反复使用、维护成本低等特点得到了大多数企业的信赖,提升了企业形象,代表了未来考勤管理的发展方向,是现代企业管理的首选方案。

缺点：对于一些规章制度不尽完善的企业，存在代打卡现象．
（三）指纹考勤机是通过指纹来记录员工的考勤打卡数据,除了具有感应卡(刷卡或者射频卡id/ic)考勤大卡机的强大的数据表格处理更能,同样具有:统计方便、数据保存时间长、节约人力、特有的不需要购买考勤卡功能使用成本低。

优点：高精准的特点可以实现100%杜绝员工代打卡现象.考勤100%公平、公正。

一次投入,后期无需投入其他费用
缺点：考勤速度较感应式考勤机慢，针对手指纹破损、指纹打卡方法不正确部分，不与识别．
（四）人脸识别考勤机
此方案彻底杜绝了代打卡考勤的发生，解决了传统打卡考勤系统“只认卡、不认人”的弊端，消除了指纹考勤接触使用的尴尬情况，非接触，直观，友好。

适用性非常广泛。

充分展现使用单位的高科技形象，体现现代考勤制度的方便性、高效性、公正性。

缺点：价格较高，属比较高端应用
中控mX618频卡考勤机技术参数：
中控mX618详细参数
篇三：考勤机问题及日常问题解答
考勤机问题及日常问题解答
问：如何删除已有的班次？
答：可以先增加一个新的空班次，然后在员工排班中用空班次取代将用删除的班次，然后再到班次管理中删除相应班次即可；也可以先在员工排班中装班次去掉，再到班次管理中将相应的班次删掉，最后再到时间段维护中删除相应的时间段。

问：为什么下载全部纪录时保存的数据比下载的数据要少？
答：下载记录时，考勤程序会对下载的考勤记录进行判定，重复的记录会自动删除，已保存的记录也将不会再一次保存。

问：为什么下载显示有记录，但是在查询时找不到？
答：1.在员工维护中检查是否员工编号前有0，如00001号，或者一个员工对应两个编号，这样会导致无法查询记录；确定你查询的时间范围与下载记录的考勤时间是否一致，可以在下载记录后查看考勤记录的年月日，或者打开数据库（att2000.mdb），进入checkinout表，就可以看到所有的原始记录，确认考勤原始记录的时间是否在查询的时间范围之内，尤其要注意记录的年份，有可能脱机设备中设置的时间与实际时间不一致，从而导致考勤记录时间不正确。

2.检查此员工是否为离职员工，如果为离职员工，请先进行恢复再进行查询。

问：为什么我有正常考勤，但在统计时却显示我有旷工？
答：首先查看你的时间段设置，确认您的考勤记录在签到退的时间范围之内，例如：您设置的签退时间是从17：00---18：00，而你的考
勤记录是16：30，那么该记录属于无效记录，系统将判定您该天旷工（考勤规则中设置无签退记录时为旷工）。

其次，在数据库中查看你的考勤记录时间是否正确。

需注意一点：在中午必须考勤的情况下，上午下班的结束签退时间和下午上班的开始签到时间不能有交叉。

问：为什么考勤统计总表中有迟到/早退，而记录查询中没有迟到早退记录？
答：请查询考勤规则中考勤计算里的设置，看'上班无签到记录时记迟到/早退'是否打勾，如果有选取该项，那么旷工时系统将判定为迟到/早退。

问：公司领导无需签到退，但要计算为正常考勤，如何设置？
答：（1）进入员工维护下的考勤设置，将考勤有效去除就可以；（2）设置一个无需签到退的时段，并生成一个班次，将该班次应用于对应的人员即可。

问：为什么我在班次管理无法添加新的班次？
答：该程序必须先设置班次时间段，然后才能设置班次，请先查看有否设置班次时间段。

问:在查询计算的时候，系统弹出一个对话框：“invalidfloatingpointoperation”，这个怎么解决？
答:1.在“维护/设置——假类设置”里面的每个假，设置最小单位。

保存之后然后退出软件，再重新进入软件。

2.请进入时间段维护，检查一下所有时间段，记为多少工作日，是否为0，如果为0，请填写相应的工作日。

问：怎么样设置固定时间加班？
答:在班次管理里面，添加一个新的班次，然后选择固定加班的时间段，并在左边的“该时段记为加班”打上勾，设置好记加班分钟数；对于即需上正常班又需上加班的情况，需先设定固定加班的时间段，然后在班次管理中在原班次中添加这个时段并在“该时段记为加班”打上勾即可。

问：如何知道当前考勤程序的安装目录？
答：简单的办法是在桌面的“考勤管理程序”图标上单击右键，选择“属性”，可以查看当前程序的位置。

问：为什么我的考勤报表里面显示的出勤状态都是上班签到？
答：我们的黑白屏考勤机系统默认的就是上班签到，但是这个不影响考勤报表507103453951.jpg”style=“max-width:450px”width=“450px”alt=“考勤机类别”title=“考勤机类别”/>。

如果使用带有有状态键的考勤机，就会有显示正常的考勤状态了。

考勤机只是收集数据的作用，实际的对数据筛选，处理工作都是在软件中完成的。

考勤软件会根据员工的排班自动辨别上下班状态。

问：为什么删除了某个员工a，但是用那个考勤号登记新的员工B时，弹出如下的对话框？
答：这是因为你只是将该员工a离岗，而不是离职。

离岗后的员工在总公司或者在部门管理里面可以查看到该员工。

如果我们要删除该员工，应该是选择该员工离岗。