幼儿园评优选先方案

3、有师德问题或安全事故一票否决。
优秀
助理教师
助理教师
1、本职工作完成好。个人工作考核成绩位于助理教师中前三名，全期缺勤不超过一个星期。
2、无旷工等严重违反幼儿园规章制度和教师职业道德的情况。无家长投诉。
3、有2年以上工作经历。
4、有师德问题或安全事故一票否决。
3、无旷工等严重违反幼儿园规章制度和教师职业道德的情况。无家长投诉。
4、有师德问题或安全事故一票否决。
优秀青年
教师
年龄在35（含35）岁以下的教师
1、本职工作完成好。教师职业道德考核和学期工作考核分数总和在35（含35）岁以下的教师中名列前三名，全期缺勤不超过一个星期。
2、无旷工等严重违反幼儿园规章制度和教师职业道德的情况。无家长投诉。
中心幼儿园评优选先方案
一、评选项目及指标：
项目
指标
优秀部门
1个
优秀教研组
1个
优秀班级
2个
优秀班长
1个
优秀教师
1人
优秀新教师
1人
优秀青年教师
1人
优秀德育工作者
1人
优秀教育工作者
1人
师德标兵
1人
优秀助理教师
1人
二、评选范围、条件及方案
项目
评选范围
评选条件
评选方式
优秀部门
本园两个
部门
1、部门工作完成好，无工作失误，对幼儿园发展起到积极作用。
2、无旷工等严重违反幼儿园规章制度和教师职业道德的情况。无家长投诉。工龄三年以上。
3、有师德问题或安全事故一票否决。
师德标兵
全园教职工（除助理教师和炊事人员）
1、本职工作完成好。教师职业道德考核分数位于全园教职工（除助理教师和炊事人员）前三名，全期缺勤不超过一个星期。
2、无旷工等严重违反幼儿园规章制度和教师职业道德的情况。无家长投诉。
优秀新教师
教学未满三年的教师
本职工作完成好。教师职业道德考核和学期工作考核分数总和在新教师中名列前三名。全期缺勤不超过一个月。无旷工等严重违反幼儿园规章制度和教师职业道德的情况。无家长投诉。有师德问题或安全事故一票否决。
优秀教育
工作者
行政后勤
人员
1、本职工作完成好。教师职业道德考核和工作考核分数总和在行政后勤人员中名列前茅，全期缺勤不超过一个星期。
3、有三年以上的班长工作经历。
4、有师德问题或安全事故一票否决。
由部门负责人考核评估后提出候选名单,经全园教职工投票表决产生。
由部门负责人考核评估后提出候选名单,经全园教职工投票表决产生。
优秀德育
工作者
行政人员、后勤人员
1、本职工作完成好。
2、教师职业道德考核分数位于行政后勤人员中前三名。全期缺勤不超过一个星期。
优秀班级
本园所有
班级
1、班务工作完成好，班级无大的安全事故发生，无因班级原因造成幼儿退园和家长投诉。
2、期末班务工作考核成绩居前四位，班务工作无失误,人员协调好。
3、班级教师有师德问题或安全事故一票否决。
优秀班长
优秀班级
班长
1、优秀班级的班长，全期缺勤不超过一个星期。
2、无旷工等严重违反幼儿园规章制度和教师职业道德的情况。无家长投诉。
3、有三年以上教学经历。
4、有师德问题或安全事故一票否决。
优秀教师
全体一线
教师
1、本职工作完成好。教师职业道德考核和学期工作考核分数总和在教师中名列前三名，全期缺勤不超过一个星期。
2、无旷工等严重违反幼儿园规章制度和教师职业道德的情况。无家长投诉。
3、有三年以上教学经历。
4、有师德问题或安全事故一票否源自。2、有师德问题或安全事故一票否决。
由部门负责人考核评估后提出候选名单，交行政办公会讨论决定。
优秀教研组
本园2个
教研组
1、积极完成教研工作，按时开展活动，教研组工作考核成绩90分以上，教研活动取得一定的成果。
2、有经验性文章，组内教研活动多样化，且效果好。组内教职工或班级有师德问题或安全事故一票否决。