有关劳动工作的几个热点问题

, 。
力争年底把城镇失业 率控制在
( 1996 )
:
至
19 6
.
记 者:
当我们深人 探讨再就 业 问题 的 时候
,
往 往就
全 省安 置 失 业职 工 1 5 2 当年再就业 率 6
.
8
会处 于这样 一 个尴尬 的境地 : 一 方面是有的企 业 或用人 单位招 工 难 门
。 ”
4
,
% ; 安
而另 一 方 面 则是
山
” ,
、
引导 两 类人
、
关 于 劳 动关 系
有关数据 ( l 望巧 )
动合同的职 工 3 1
4
.
如广州
,
深圳
、
汕头
佛
:
至 年底
,
全 省 国有
,
、
集体
5%
,
、
三
、
河 源等市劳动 局 通过 积极筹 组 织 转 业训 练 和 免 费推
,
资企 业 实行劳动合同制 的职工 占 9 %
3
乡镇企业订 立 劳
.
人 斯 者 刊 本 记
们 们 开 搞 的 年 我 尝 一 另 我 也 道 年 今 年 度 换 从 试 角 个 报 着 路 思 一 种 报 道 来 工 会 省 全 动 作 劳 议
ห้องสมุดไป่ตู้
,
,
、
…
关 于 失业 与 再就 业工 程
有关数 据 年末
万人
, ,
企业 的沟通
业 岗位
,
,
争取用工 单位为
“
两 类 人员
1
.
”
及 时提供就 1 % 以下 8
,
鬓 ó 熟 翼 馨 薰 蒸 臀 蘸
甘 兆 炯 ( 广 东省 劳 动 厅 厅 长)
:
有些下 岗职 工对他们安排 的
。
各 级 劳动部门结合 经 济结
,
只 知道到时候来领取失业救济金
,
构 调 整 和企 业 改 革 力结构
、
把 调 整劳动 普遍 建立 了
,
使 得劳动部门左 右为难
有关 数 据 ( 1 9 上
。
“
两 类 人员
,
”
再就 业 无
“
置下 岗富余职 工 3 万 人 置 率为 5 4
.
当年安
.
这 已 经 不 是个新问 题 了
究其根本
是
两类人
4
%
口
员 等靠 国家安排的就业 思 想和不 正 确 的择 业观念所引 起的
, , 。
.
全省城镇 登 记失 业 人 数 6 5 6 万人 0
,
实现就业 3 9
。
7
”
,
茂名 市劳 动监 察科在 收到
g
“
广 东特 区 职业 培
5
训 学院
n
名学员 的联名投诉信 后
,
,
于
月2 3
日上午
到该学院 调 查 了 解情 况
难
,
但遭 到 该学院有 关 人 员 的 刁
。
3
名 监察人 员被非法扣 留整整 2 个 小时
“
加大执法力度
”
不仅仅是劳动部 门一 厢情愿 的 事
。
。
使
劳动部门一 家是 远远 不够 的
共 同努力
。
需
,
5 仲裁结案率保持在 9
要 政府各有关部门 的通 力合作
林炳 伦 ( 中山市劳动 局局长 ) 资纠纷案件 阳佣 多宗 定 团结
。 ,
:
中 山 市去 年发 生劳
在一 定程度 上 影响 了社会的安
,
黄 成护 ( 江 门 市劳 动 局 局
长) 员
”
今年我们工 作的重 点就是要改善 目前的这 种劳
议案件越来 越多
这 是个 正 常现 象
在这 种情形 下
,
执
,
法部门加大 执法 力度 至关重 要
然而
在 实际工 作中
劳动部 门在 执法 过程 中往往 遇到这样或那样 的 问题 与阻
碍
。
劳 动 科 学事
记 广 东 劳动 学会 芽
元月 1 9
一 日 J 东劳动学会第 五 届会 员 代表大 会在 广
。 ,
去年
万人
记 者在采访中了解到
,
在广州市
” 。 ,
,
就有一 些 区 的劳
,
年末城镇 登记 失业 率为 低 于全 国平均水平
2
.
6 2
%
动部门在积 极给
“
两 类 人员
推荐就业 机会的同时 但是
很
注重更 新他们的再就业 观念 司的 同志不 止一 次地 提 到 这 类课 程不 感 兴趣
, ,
越 秀区 劳动服务公
,
:
1
9
7
年
,
,
为保 证
“
两类 人
资纠纷过多 的状 况
维护 3 0 万 外来 工 的 合法 权 益
。
为 年
的再 就 业
我 局 将抓好 两 方
“
中 山经 济的发 展 创造 良好 的环 境
止 长
,
面 的工 作 : 一 是加 强 对 员
”
两 类人
莫海 明 ( 东莞市劳动局 局 长 )
2 万多 人 有 外来 工 9 因此
,
有时 只 得采 取强制性措施
。
全 面 实施 再 就 业 工程 摆
,
7
)
:
下 岗富余职 工 安置 率达 7 0 %以
在 突 出 位置 上 来抓
失业职 工 再就 业 率 达 8 0 % 以上
。
年末城镇失业率控
领导 机 构
,
切实加 强 领导
, “
积极
、
制在 3 % 以 内
研究出台各项政策措施 鼓 励企 业 安 置 和 招 用 员
。
7 6 全年受 理 劳动争议 案件 1 1 0 宗
9
.
,
涉及职 工 人 数
。
% 万 人 ; 以 案外 调 解方式 调解 处 理 劳动争议 5 0 2 6 8
,
职能
各 级 劳动部 门要 切实负起
,
宗 企 业调解委员会 调 解处理
n
.
% 万宗
责任来
认真 做好就 业 和 再就 业
、
、
甘 兆 炯 : 要加大在乡镇企 业 合 同制度的 力度
, ,
:
东莞市到
、
1, %
的培 训
,
加大投 人
,
,
提高他
1
9
7
年将有 一 定 比例 的 增 加大劳动监察的
们的再 就 业 能力
引导他们培养
二 是加强与
。
加 强外来工 的教育与管 理 年工 作的重点
。
正 确的 再 就业观念 ;
力度是
19 7
记者
随着 《 劳动法
,
的进 一 步贯彻 实施
, 。
,
劳动争
,
, 。
。
突 出抓好劳
引 导劳 动 者转 变就 业 观
,
仲裁 机构 和队伍建 设
指 导企业 建立 健 全 做好劳动合同 的 鉴 改进办案方式
,
念 展
,
推 动再 就 业 工 程 的 深 人 发 但是 实施再就 业 工 程仅靠
,
劳 动争议调 解委员会 及工 作制度 证
,
。
防 止劳动争议 和 引发新的争议
% 以上
动 争议 调解
、 ,
、
私营企业
、
个体经 济
大 力推行
工 作的综合规 划
组织
指导
、
组 织和 金融 系统 以 及机 关事亚单位非公务员中推行劳动 形成公平竞争的 用人 机制
, 。
协调 和 服 务 工 作
指导
,
。
要 做好 失 业 职
工 和 下 岗 职工 的职 业 介 绍 和 就 业
集体劳动合同制度
加 强指导和 审核管理
措资金 荐就 业 员
”
万人
,
8 占其 总数 的 5
。
各地
有 力促 进 了
。
“
两类 人
订 立集体劳动合同的企业 有 2 0 以) 多家
再就业
全省劳动争议仲裁委员会发 展到 11 4 个
:
,
组 建率 达
钟 启 权 ( 广 东省 副 省 长 )
门
,
1《 洲 )%
。
劳动 部 门是 就业 工 作 的 主 管 部 就 业 管 理 是劳动部 门 的重要