浙江宁波劳动合同范本7篇

浙江宁波劳动合同范本7篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：________________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

第二条工作内容及工作地点
1. 甲方安排乙方从事_______________岗位工作。

2. 乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自调换工作岗位。

3. 乙方的工作地点为浙江宁波。

第三条工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方应按法律法规规定保障乙方的休息权利。

第四条劳动报酬
1. 甲方应按月支付乙方劳动报酬。

2. 乙方试用期工资为_______元/月。

试用期后工资调整按照甲方薪酬管理制度执行。

3. 甲方应按时支付劳动报酬，不得拖欠。

第五条社会保险与福利
1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。

第六条劳动纪律和劳动保护
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育。

3. 乙方有权拒绝执行甲方违法或侵害乙方人身安全的指令。

第七条保密条款与竞业限制
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 在劳动合同解除或终止后的一定期限内（通常为两年），乙方不得在竞争单位从事相同或相似的业务。

第八条违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同，应承担违约责任。

2. 具体违约责任按照法律法规和合同约定执行。

第九条合同解除与终止
1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除。

2. 甲方或乙方有违反法律法规或合同约定的行为，另一方有权单方解除合同。

3. 合同到期，双方未续签的，本合同自动终止。

第十条其他约定条款
（请甲乙双方根据实际情况进行补充约定）
_________________________________________\n_________________________ ____________________________________________________\n______________ _______________________________________________________________ 。

第十一条争议解决方式
本合同履行过程中发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条附则
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和浙江省地方规定执行。

篇2
甲方（用人单位）：____________________
地址：_________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：_________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

2. 乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

3. 甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

2. 甲方根据企业经营效益、当地人民政府发布的工资指导线、工资增长指导线及本企业工资分配制度调整乙方的工资水平。

3. 甲方于每月______日左右以货币形式支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育。

3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

4. 甲方应按照国家有关规定对女职工实行特殊保护。

六、保险福利
篇3
甲方（用人单位）：____________________
地址：_________________________________
联系方式：_____________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：_________________________________
联系方式：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应按时完成甲方规定的岗位职责和甲方交付的工作任务。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

乙方应按照甲方规定的工作时间和考勤制度，按时完成工作任务。

2. 甲方保证乙方享受国家规定的各项休息休假权利。

具体安排由双方按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

四、劳动报酬
1. 甲方按照国家和地方规定的标准以及内部工资分配办法，确定乙方工资标准为_____元/月。

甲方可根据实际情况调整乙方的工资水平。

2. 甲方每月按期支付乙方工资，如遇节假日则顺延至节假日后第一个工作日。

乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇
甲乙双方按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

乙方应享受的社会保险待遇按有关规定执行。

此外，甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付各项福利待遇。

具体办法按照甲方规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。

双方应严格遵守安全生产方面的规定，确保生产安全。

甲方应向乙方告知所从事工作中可能产生的职业危害及其后果，并采取必要的防护措施。

乙方应自觉遵守劳动安全卫生方面的规章制度和操作规范。

七、保密条款及竞业限制条款
乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息承担保密责任，未经甲方许可不得向第三方泄露。

同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

具体条款另行约定。

八、劳动合同的变更、解除和终止
双方应按照法律法规的规定，遵守劳动合同的变更、解除和终止的程序和条件。

任何一方违反劳动合同规定的，应承担相应的法律责任。

具体条款另行约定。

九、其他约定事项
甲乙双方可约定其他未尽事宜，如培训、服务期协议等。

具体条款双方协商约定。

十、争议解决方式
篇4
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
住址：____________________________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

3. 甲方可以根据工作需要和乙方的实际情况调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

2. 乙方享有法定的节假日、年假、婚假等休假权利。

具体按照甲方制度和国家法律规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资计发形式为____________________。

2. 乙方的工资标准、发放方式及支付时间等按照甲方的薪酬制度和相关规定执行。

3. 甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现等调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利
1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度，遵守工作规范，确保安全生产。

3. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训。

乙方从事有职业危害作业的，甲方应当如实告知其岗位可能存在的职业危害及其后果等事项。

七、劳动合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法变更、解除和终止本合同。

2. 本合同解除或终止时，甲方应当按照有关规定支付经济补偿金或赔偿金等费用。

具体按照法律规定和甲方制度执行。

篇5
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________________
联系方式：______________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：____________________________________
联系方式：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应按照甲方的要求，担任___________岗位工作，并完成甲方安排的工作任务。

2. 乙方的工作地点为浙江宁波。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2. 乙方依法享有国家规定的节假日和甲方规定的休假制度。

具体详见甲方相关规定。

四、劳动报酬
1. 甲方按照法律法规的规定和内部工资分配制度，确定乙方的工
资计发形式和标准。

乙方的工资标准为_____元/月。

具体详见甲方薪酬管理制度。

2. 甲方可以根据乙方的岗位变化、工作表现以及业绩考核结果调
整乙方的工资水平。

3. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要
的职业危害防护设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

六、社会保险和福利待遇
甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

乙方
依法享受社会保险待遇和其他福利待遇。

具体详见甲方福利制度。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和政策。

乙方应
遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据法律法规和
内部规定给予相应的处分或解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳
动合同应当采用书面形式。

2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。

具体详见本合同第九条。

篇6
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（员工）：____________________
住址：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容及地点
1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：____________________。

2. 乙方的工作地点为：____________________。

第三条工作时间、休息休假
1. 甲方执行国家规定的工作制度，确保乙方的休息权利。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。

第四条劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

2. 甲方根据企业效益、乙方贡献及考核情况，向乙方支付奖金、津贴和补贴。

3. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险
1. 甲乙双方应执行国家社会保险相关规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方应为乙方办理社会保险手续。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

第七条劳动合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

3. 劳动合同终止的情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

第八条违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约，应承担违约责任。

2. 违约金的数额、支付方式和期限等，按照法律法规和本合同的约定执行。

第九条其他约定
1. 本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关规定执行。

双方另行约定的，可作为本合同的附件。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
法定代表人（签字）：____________________ 签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日特此声明：在签订本合同前，双方已相互交换了法定代表人身份证明或授权委托书。

甲乙双方理解并认同本合同的所有内容，自愿遵守并承担合同中的各项责任和义务。

本合同文字清晰、格式规范、内容完整，甲乙双方无异议。

篇7
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：________________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。

乙方应按时完成甲方规定的本职工作。

2. 乙方的工作地点为浙江宁波。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

具体按照甲方的薪酬制度和绩效考核制度进行调整。

2. 甲方每月__日左右以转账方式支付工资给乙方。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并进行劳动安全卫生教育。

六、社会保险及其他福利待遇
1. 甲乙双方应按国家和宁波市的有关规定缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受国家及甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据法律法规和本单位的规章制度进行处理。

八、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

3. 本合同到期，经双方同意，可续签合同。

九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同，应承担违约责任，依照国家法律法规和本合同的约定承担经济赔偿和违约金。

2. 乙方在合同期限内擅自离职或违反培训协议约定的，应承担相应的违约责任。