淮安市住房公积金管理中心公开招聘工作人员

淮安市住房公积⾦管理中⼼公开招聘⼯作⼈员
淮安市住房公积⾦管理中⼼是直属市政府的⾃收⾃⽀事业单位，负责全市住房公积⾦的缴存、提取和使⽤管理。

因⼯作需要，经研究并报市⼈事局同意，⾯向社会公开招聘⼯作⼈员。

现根据《淮安市市直事业单位公开招聘⼯作⼈员实施办法》等有关规定，特制定本简章。

⼀、招聘岗位及⼈数
计算机系统维护岗位，技术员1名。

⼆、招聘条件
1、具有中华⼈民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品⾏端正。

2、具有国家教育⾏政部门认可的⼤学本科及以上学历，且⼤学本科或以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业。

3、⾝体健康，计算机系统维护岗位年龄在30周岁以下（1978年7⽉1⽇以后出⽣）。

4、符合岗位要求的其他条件（详见岗位表）。

三、招聘程序和办法
招聘⼯作按照“⾃愿报名、公开竞争、择优聘⽤”的原则，采取考试、考核相结合的办法进⾏。

（⼀）报名
报名者需持本⼈⾝份证、毕业证书（2008年毕业的应届⽣提供就业推荐表）和相关资格证书原件及复印件，近期同底⼆⼨免冠照⽚三张，于2008年 7⽉ 25⽇⾄ 26 ⽇（上午8：30-11：30，下午3：00 --5：30）到市房产⼤厦六楼608室（市健康东路55号）报名，其中，26⽇上午在淮安市2008年夏季⼈才交流暨⾼校毕业⽣供需洽谈会现场报名（地点：市体育馆）。

由市住房公积⾦管理中⼼根据招聘条件对报考⼈员的资格进⾏初步审查。

符合条件的，于2008年7 ⽉ 30⽇到报名地点领取准考证。

报考⼈数不⾜招聘岗位⼈数3倍的，取消该岗位招聘计划。

（⼆）笔试
笔试科⽬1门，总分为100分。

计算机系统维护岗位为计算机应⽤基本知识（占80分）和住房公积⾦管理专业知识（占20分）。

考试范围和⽤书不限。

笔试时间：2008年8⽉ 2⽇上午9：00-11：30
笔试地点：见《准考证》。

（三）⾯试
1、⾯试⼈选确定：根据参加同岗位笔试⼈员的成绩，按从⾼分到低分的顺序及岗位拟招聘⼈数3倍的⽐例确定参加⾯试⼈员。

2、市住房公积⾦管理中⼼对拟参加⾯试⼈员报考资格进⾏复审，对不符合报考条件⼈员取消⾯试资格，并从同岗位考⽣中按笔试成绩从⾼分到低分依次替补。

3、报考⼈员是在职⼈员的须在领取⾯试通知前提供原单位同意报考证明。

4、⾯试采⽤结构化⾯试⽅式。

5、⾯试成绩总分为100分，⾯试成绩60分为合格。

成绩当场公布。

6、⾯试时间和地点：另⾏通知。

（四）体检与考核
在⾯试成绩合格的考⽣中，以笔试成绩占60％、⾯试成绩占40％的⽐例合成总成绩，按考⽣总成绩从⾼分到低分的顺序以及岗位招聘⼈数1∶1的⽐例确定进⼊体检和考核范围的⼈员（总分成绩相同的、取⾯试分⾼者），由市住房公积⾦管理中⼼统⼀组织体检和考核。

因体检或考核不合格出现空额的，按总成绩从⾼分到低分依次递补。

体检参照国家⼈事部、卫⽣部《公务员录⽤体检通⽤标准（试⾏）》执⾏，考核参照《江苏省国家公务员录⽤考核实施细则》进⾏。

体检时间另⾏通知。

体检、考核均合格的⼈员确定为拟聘⽤⼈员，并在政府⼈事站公⽰7天。

公⽰期满后，其结果不影响聘⽤的，按有关规定和程序办理相关⼿续，签订聘⽤合同。

四、聘⽤与相关待遇
被聘⽤⼈员试⽤期为6个⽉（应届毕业⽣为12个⽉），试⽤期满考核合格的继续聘⽤，待遇按照我市事业单位的有关规定执⾏。

考核不合格者取消聘⽤资格，个⼈⾃主择业。

五、纪律与监督
招聘⼯作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊⾏为的发⽣。

对应聘⼈员，⼀经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘⽤资格;对违反本规定招聘的受聘⼈员，⼀经查实，解除聘⽤合同，予以清退。

被取消资格或解除聘⽤合同、予以清退的⼈员责任⾃负。

招聘⼯作接受市纪检、监察、⼈事部门和社会各界的监督，为⽅便群众监督，杜绝不正之风，特设⽴监督电话：
市住房公积⾦管理中⼼：*************市⼈事局：*************
本简章由淮安市住房公积⾦管理中⼼负责解释。

附表：淮安市住房公积⾦管理中⼼公开招聘⼯作⼈员岗位表
淮安市住房公积⾦管理中⼼
⼆00⼋年七⽉⼗⽇
附件：
淮安市住房公积⾦管理中⼼公开招聘⼯作⼈员岗位表
⽤⼈
单位招聘岗位招聘⼈数专业条件学历其他相关条件
市住房
公积⾦
管理中⼼计算机
系统维护 1 计算机及应⽤、计算机应⽤与维护、计算机信息管理、计算机科学与技术。

本科
及以上 30周岁以下（ 1978年7⽉1⽇以后出⽣）。

通过⼤学英语四级及以上⽔平考试，计算机等级考试达到国家或省三级及以上⽔平。