无固定期限劳动合同范本正式版
无固定期限劳动合同范文标准版5篇
无固定期限劳动合同范文标准版5篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人或主要负责人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]户籍地址：[员工户籍地址]现居住地地址：[员工居住地址]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本无固定期限劳动合同协议。
一、合同期限第一条甲乙双方选择以下第XX项确定本合同期限：（一）固定期限劳动合同：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日；其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）无固定期限劳动合同：起始日期XXXX年XX月XX日，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在遵守本合同所约定的终止情形之外，本劳动合同将持续至双方终止执行之时。
篇2甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人或主要负责人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]户籍所在地址：[员工户籍地址]现居住地地址：[员工居住地址]居民身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲、乙双方经过友好协商，达成一致意见，为了明确双方的权利和义务，确保双方合法权益，特订立本无固定期限劳动合同协议。
双方共同遵循和履行本协议的所有条款。
一、协议期限与工作内容第一条本协议自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。
乙方需在甲方规定的地点从事所安排的工作。
具体工作岗位及相关职责以甲方的岗位职责为准。
二、工作时间与休假安排第二条甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制或弹性工时工作制。
乙方需遵守甲方的考勤制度及工作安排。
甲方根据国家法定节假日及公司相关规定安排休假。
三、劳动报酬与福利保障第三条甲方按照国家和公司的薪酬制度以及乙方的岗位性质确定乙方的工资标准。
甲方每月定期支付乙方工资，并确保不低于当地最低工资标准。
无固定期劳动合同范本6篇
无固定期劳动合同范本6篇篇1无固定期劳动合同范本甲方：（公司/个人）地址：（注册地址）法定代表人/负责人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟与乙方签订本劳动合同，经协商达成如下约定：第一条劳动合同期限本合同自（日期）起生效，为期（××）个月/年。
双方协商一致，本劳动合同期间到期后，将自动续签一次，续签期限与原合同期限相同。
续签后，本劳动合同将继续自动续签，直至有一方提前（××）天书面通知对方解除劳动合同。
第二条工作内容乙方接受甲方委托，担任（××）职务，负责（××）工作内容。
乙方应按照甲方的工作安排完成工作任务，提高工作效率和工作质量，保证甲方的正常生产经营秩序。
第三条劳动时间和休息休假乙方每周工作时间为（××）小时，工作时间为（××）-（××），休息时间为（××）-（××），休息日为（××）。
乙方在每次工作后享受必要的休息，如遇特殊情况需要延长工作时间，甲方应当按照国家规定支付加班工资。
第四条试用期乙方须接受甲方的试用期培训和考核，在试用期内，双方均有权解除劳动合同。
试用期的期限为（××）个月，试用期工资为（××）元/月，试用期结束后，甲方评定乙方工作表现，确认是否转为正式员工。
第五条工资及其支付甲方应按照国家规定，按时支付乙方工资。
工资标准为（××）元/月，工资支付方式为（××），支付日期为每月的末日工资结算日。
第六条保险及福利甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担乙方的社会保险义务。
同时，甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的生命安全和身体健康。
劳动合同书(无固定期限)范本5篇
劳动合同书(无固定期限)范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同。
合同期自____年__月__日起，至按国家有关规定执行之时止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位（工种）工作。
（二）甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、表现的评价结果，按照诚实信用原则，变动乙方的工作岗位。
（三）甲方安排乙方的工作地点为__________，乙方应按时上下班并遵守甲方的相关规章制度。
甲方有权根据需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作班次及休假制度。
（二）乙方应自觉遵守甲方的工时制度及休假规定，按时上下班并遵守各项操作规程。
甲方因工作需要安排加班的，应与乙方协商并支付相应的加班费用。
四、劳动报酬（一）甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则支付劳动报酬。
乙方的工资水平由基本工资、绩效工资和其他津贴等组成。
具体薪资水平及支付时间按甲方相关规定执行。
（二）甲方根据乙方的表现、能力和贡献调整薪酬水平。
如因乙方的主观原因导致无法完成规定的岗位职责和任务，甲方有权对乙方的工资进行调整或降低薪资水平。
（三）甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣工资。
如遇特殊情况需延迟支付的，应及时向乙方说明情况并支付足额补偿。
无固定期限劳动合同范本6篇
无固定期限劳动合同范本6篇篇1无固定期限劳动合同范本甲方：____________（以下简称“甲方”）乙方：____________（以下简称“乙方”）鉴于甲方拟雇佣乙方为____________（岗位名称），根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容和地点1.1 乙方将以____________（岗位名称）身份为甲方工作，具体工作内容为____________。
1.2 乙方的工作地点为____________（具体地址），在必要情况下，甲方有权指定乙方到其他场所工作。
第二条工作时间和休假2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间为____________至____________，中间包括____小时的休息时间。
2.2 乙方享有国家法定节假日和其他休息日。
2.3 乙方如需请假，应提前向甲方请假，并得到甲方同意。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为____________元/月。
3.2 乙方如因正常工作需要加班，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
3.3 乙方应按时、按规定领取工资，不得拖欠或克扣。
第四条保密义务乙方应当对甲方工作中获得的商业秘密和其他保密信息予以保密，不得擅自泄露或向外界透露。
第五条终止劳动合同5.1 如乙方发生违反劳动合同的行为，甲方有权解除劳动合同。
5.2 如乙方因病或其他原因不能履行劳动合同，应提前向甲方请假，并提供相关证明。
5.3 乙方若要求解除劳动合同，应提前______天书面通知甲方，并经双方协商一致。
第六条各方权利和义务6.1 乙方应当按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责。
6.2 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
6.3 甲乙双方应当根据工作需要，积极配合和互相尊重。
第七条其他约定7.1 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系终止之日止。
7.2 本劳动合同如需变更或解除，应经双方协商一致，并另行签订书面协议。
无固定期限的劳动合同范本7篇
无固定期限的劳动合同范本7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本无固定期限劳动合同。
第一条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至法定的或约定的终止条件出现时止。
合同期内，甲乙双方均须严格遵守本合同各项条款，履行合同义务。
第二条工作内容及工作地点甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。
甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位及工作地点。
第三条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度。
乙方享有法定假期、年假等休假权利。
具体工作时间的安排应遵循国家的法律法规及公司规定的工作时间表。
若因工作需要调整工作时间，应事先与乙方协商并依法履行相应手续。
第四条劳动报酬及福利待遇乙方的工资标准按照甲方规定执行，甲方应按照本合同约定按时支付乙方工资。
此外，乙方还有权享受公司规定的各项福利待遇。
具体标准按照甲方制定的相关制度和政策执行。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应自觉遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。
如有违反，应承担相应责任。
第六条保密义务及竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。
合同期内以及合同终止后一定期限内（具体期限根据双方约定），未经甲方书面同意，乙方不得泄露或擅自使用这些机密信息。
同时，乙方在离职后的一段时间内（具体期限根据双方约定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作或损害甲方的利益。
双方对此可另行签订协议作为本合同的附件。
无固定期限劳动合同范本6篇
无固定期限劳动合同范本6篇篇1无固定期限劳动合同范本甲方：（以下简称“甲方”）法定代表人/负责人：联系地址：电话：传真：乙方：（以下简称“乙方”）姓名/名称：身份证号码/统一社会信用代码：联系地址：电话：传真：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等互利、真诚信用的原则，自愿达成以下协议，共同遵守。
第一条合同期限甲乙双方约定无固定期限劳动合同，合同自双方签字盖章之日起生效。
乙方在本合同约定的职务工作，享有同等的权利和承担同等的义务。
第二条工作内容乙方的工作性质是____________________，工作地点是____________________。
乙方应当按照本合同约定的职务和工作内容，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益，确保工作质量和进度。
第三条试用期本合同不设试用期，乙方考核合格后，即可正式转为正式员工。
第四条工资和福利乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体金额和发放方式双方另行约定。
乙方享有甲方为员工提供的一切福利待遇，包括社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。
第五条工作时间和休假乙方的工作时间和休假安排按照甲方公司的规定执行，乙方应当按时上下班，不迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前报告并经甲方同意。
第六条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自向外界透露，并在离职后继续履行保密义务。
第七条离职乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1.严重违反公司规章制度；2.严重失职，致使公司利益受损；3.在试用期内被证明不符合工作要求；4.其他应予解雇情形。
第八条合同变更和解释本合同经双方签字盖章后生效，并不得擅自更改或解除，若需变更或解释，应经双方协商一致，并签署书面协议。
第九条强制性条款本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，对于未尽事项，双方可协商解决。
第十条其他本合同未尽事宜，由双方协商解决。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
劳动合同书(无固定期限)范本5篇
劳动合同书(无固定期限)范本5篇篇1劳动合同书(无固定期限)范本甲方（公司）：地址：电话：法定代表人：乙方（员工）：地址：身份证号码：鉴于甲方需要增加劳动力，乙方愿意按照双方约定的条件和条款，自愿到甲方公司工作，现经双方友好协商，就甲方聘用乙方为职员一事达成如下协议：第一条工作内容乙方应按照公司的工作安排，认真履行工作职责，包括但不限于：1. 遵守公司各项规章制度，服从公司领导的工作安排；2. 完成公司交办的各项工作任务；3. 维护公司声誉，不得从事损害公司利益的行为；4. 其他与岗位相关的工作。
第二条工作地点乙方工作地点在公司规定的办公地点。
第三条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
第四条工资待遇乙方的工资由公司核算并支付。
工资发放时间为每月底。
具体工资数额以公司的工资制度为准。
第五条保密条款乙方承诺在工作期间和离职后对公司的商业机密、技术资料以及其他涉及公司利益的信息保密。
第六条离职须知1. 乙方应提前向公司提出辞职申请，并在公司规定的期限内完成工作交接；2. 离职前应办理相关手续，如交还公司财务、资产以及其他物品；3. 离职后应按公司要求进行离职手续办理。
第七条违约责任1. 如乙方未按照本合同规定履行义务，公司有权要求乙方进行整改或承担相应的违约责任；2. 如乙方严重违反合同约定，影响公司利益，公司有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
第八条合同变更本合同经双方协商一致可以随时进行变更，但变更应以书面形式确认。
第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（公司）法定代表人签字：日期：乙方（员工）签字：日期：此份劳动合同书由甲乙双方签署后生效。
愿双方共同遵守，共同努力，共同发展。
篇2劳动合同书(无固定期限)甲方：(公司名称)乙方：(员工姓名)鉴于甲方需要聘用乙方为公司的员工，乙方愿意接受甲方聘用，双方在平等、自愿的基础上，按照国家有关法律法规和政策规定达成如下协议，并共同遵守合同条款：第一条工作内容1. 乙方将就甲方的安排，从事XXXX工作，包括但不限于XXXX。
无固定期限合同范本6篇
无固定期限合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人（主要负责人）：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本无固定期限劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同为无固定期限劳动合同。
自______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事__________岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作。
甲方根据生产经营需要，在征得乙方同意的前提下可以调整乙方的工作岗位。
工作地点为____________。
第三条：乙方应努力完成甲方规定的各项工作任务，提高职业技能，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
如因乙方泄密给甲方造成损失的，甲方有权依据相关法律要求追究乙方责任。
同时，甲方应根据乙方所承担的工作性质和职位要求给予必要的支持和配合。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________法定代表人（主要负责人）：__________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________联系电话：_______________________________身份证号：_______________________________通讯地址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本无固定期限劳动合同，以资共同遵守。
无固定劳动合同范本6篇
无固定劳动合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）户籍所在地地址：[乙方户籍地址]现居住地地址：[现居住地址]居民身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方均愿意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方达成以下无固定期限劳动合同：第一章合同期限第一条本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定的或约定的终止条件出现时止。
本合同不因双方的任何一方主动离职而变化有效期限的终止条件。
若乙方遵守相关规定的退休年龄以及根据工作需求的身体和工作状况的限制要求等情况出现变动的除外。
合同终止前须经双方协商并达成一致意见后履行相应手续。
若协商无果的，按法定规定处理。
甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[负责人姓名]联系电话：[公司联系电话]电子邮箱：[公司邮箱地址]（可选）篇2甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）法定代表人：[法人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]家庭住址：[员工住址地址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同，共同信守本合同所列条款。
一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同。
合同期从XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方的工作岗位为______。
乙方的工作地点为________ 。
甲方根据经营需要以及乙方的工作表现和工作能力，有权调整乙方的工作岗位及工作地点。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的相关规章制度。
无固定期限劳动合同样板5篇
无固定期限劳动合同样板5篇篇1无固定期限劳动合同样板一、甲方（雇主）：统一社会信用代码：_____________住所：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________二、乙方（受聘人）：身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________三、聘用事由甲方根据自身经营需求，经与乙方面议一致，特通过友好协商，确定自________________年____________月______________日起，聘用乙方担任_______________________职务。
四、工作职责乙方应当根据工作需要，恪尽职守，完成以下工作职责：1.________________________2.________________________3.________________________五、工作时间、地点以及工资待遇1.工作时间：乙方工作时间为每周______小时，具体上班时间为______，下班时间为______，休息时间为______；2.工作地点：乙方工作地点为_____________，具体地址为_____________；3.工资待遇：甲方支付给乙方的工资为每月______元，发放日期为每月______日。
具体工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金以及补贴等。
具体标准如下：（1）基本工资：______元/月；（2）绩效工资：______元/月；（3）奖金：______元/月；（4）补贴：______元/月。
六、工作保密乙方应当自觉遵守甲方的保密规定，不得擅自向他人泄露甲方的商业秘密等相关信息。
对于因乙方违反保密规定而造成的损失，乙方应当承担相应的法律责任。
七、劳动保护甲方应当确保乙方的劳动安全与卫生，提供必要的劳保用品，并为乙方购买相关的劳动保险。
乙方应当遵守甲方制定的劳动安全与卫生规定，自觉维护工作环境的整洁与安全。
无固定期限劳动合同范本(优秀6篇)
无固定期限劳动合同范本(优秀6篇)无固定期限劳动合同范本篇1用人单位（甲方）劳动者（乙方）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限（一）甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：a.有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b.无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________.三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时：a.甲方实行每天________小时工作制。
无固定期限劳动合同书范本8篇
无固定期限劳动合同书范本8篇篇1甲方：[公司名称]（用人单位全称）统一社会信用代码：[统一社会信用码]注册地址：[公司注册地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱地址]乙方：[员工姓名]（劳动者姓名）身份证号码：[员工身份证号码]户籍所在地：[员工户籍所在地地址]现居住地：[员工实际居住地址]联系电话：[员工联系电话]电子邮箱：[电子邮箱地址（如有）]鉴于甲、乙双方本着自愿平等的原则，经友好协商一致，达成以下无固定期限劳动合同条款，以明确双方的权利与义务，共同信守履行。
一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法律规定的终止条件出现时止。
双方同意，合同期内乙方的工作岗位为[具体岗位名称]，并根据甲方工作需要调整或安排。
二、工作内容与地点乙方同意根据甲方的业务需要，从事[具体工作内容或职务名称]。
乙方的工作地点为甲方所在地及甲方根据业务需要安排的其他地点。
乙方需按照甲方的工作要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间与休假制度甲方根据国家法律法规及公司规章制度，合理安排乙方的工作时间，保证乙方享有法定休息休假权利。
具体工作时间和休假安排按照甲方规定执行。
乙方加班需按照公司加班制度执行。
四、薪酬福利及支付甲方根据公司政策确定乙方的薪酬标准，并按照国家法律法规及公司规定调整薪酬。
薪酬发放时间、支付方式等按照甲方规定执行。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。
乙方享有公司规定的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护用品。
乙方应严格遵守劳动安全卫生方面的相关规定和操作规程。
甲方负责对乙方进行安全教育和培训。
对于乙方在从事特殊工种工作时所产生的职业危害，甲方应按规定给予相应的防护措施。
乙方在职业活动中遇到危害时应立即报告甲方并采取相应措施。
因乙方违反安全操作规程导致的后果由乙方自行承担。
无固定期限劳动合同格式5篇
无固定期限劳动合同格式5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事无固定期限的劳动合同事宜达成如下协议：第一条本合同为无固定期限劳动合同。
合同期为自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。
合同期内甲乙双方均有权提出终止本合同，但应提前三十日以书面形式通知对方。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体工作岗位名称]岗位工作。
乙方应完成该岗位工作的生产（工作）任务，其岗位职责、任务等按照甲方的有关规定执行。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位及职务，并确保乙方的薪资或福利待遇不低于国家有关规定和其岗位相对应的标准。
篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分协商，达成以下无固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，合同起始日期自XXXX年XX月XX 日起至法定或约定的终止条件出现时止。
二、工作内容与地点（一）乙方应根据岗位职责及甲方的要求，在甲方指定的岗位上担任[岗位名称]工作。
（二）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
（三）乙方的工作内容、职责以甲方的岗位说明书及相关规章制度为准。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间制度按照国家的有关规定执行。
（二）休息休假遵循甲方的规定以及相关法律法规执行。
（三）加班按照法定标准和甲方相关规定进行补偿或调整休息时间。
（四）甲方因工作需要安排加班时，应与乙方协商达成一致意见，并按照国家法律规定支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬（一）乙方的工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。
无固定期限劳动合同范文标准版8篇
无固定期限劳动合同范文标准版8篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]户口所在地地址：[员工户口所在地地址]现居住地地址：[员工现居住地地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
鉴于双方希望建立长期稳定的劳动关系，故共同决定签订无固定期限劳动合同。
一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同。
合同起始日期自XXXX年XX月XX 日起计算，至约定终止条件出现时止。
双方约定：在本合同期限内，除非双方协商一致或有法定事由出现，否则不得随意解除或终止劳动合同。
二、工作内容和工作地点乙方从事的岗位为[岗位名称]，工作内容包括但不限于[具体工作内容概述]。
工作地点位于[工作地点地址]。
甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和岗位设置。
乙方应履行工作职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。
三、工作时间和休息休假甲乙双方经协商一致，确定实行标准工时制。
每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪休假等权利。
加班加点等安排按照国家规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇乙方的工资标准为[具体金额或计算方式]，具体支付形式按甲方相关规定执行。
甲方按月向乙方足额支付劳动报酬，确保支付标准符合国家法定标准及行业惯例。
此外，乙方享受国家法定规定的各项福利待遇及公司内部的福利政策。
若有调整变动须提前与乙方协商一致。
五、社会保险及其他保险福利甲乙双方应按照国家和当地有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方办理社会保险手续，并按时缴纳相关费用。
此外，甲方根据经营情况酌情向乙方提供其他保险福利待遇。
具体办理方式及缴费标准按照双方约定及公司政策执行。
乙方发生工伤事故或职业病时，甲方应积极协助处理相关事宜，保障乙方权益。
无固定期限劳动合同正式版5篇
无固定期限劳动合同正式版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1无固定期限劳动合同正式版甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方需要解决员工用工需求，乙方有意到甲方工作。
双方本着自愿、平等、诚实、信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，从事（工作内容）工作。
2. 乙方应当服从甲方的管理，认真履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方需按照甲方相关规定和要求，执行工作计划和工作安排，并保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
二、工作地点乙方的工作地点为（公司地址）。
三、工作时间乙方的工作时间为（工作时间），具体以公司规定为准。
四、薪酬待遇1. 乙方的岗位工资为（工资数额）元/月，根据具体情况可调整。
2. 乙方享受国家法律规定的各项社会保险和福利。
五、劳动合同期限1. 乙方与甲方签订的劳动合同为无固定期限劳动合同，合同自签署之日起生效。
2. 双方可以协商解除劳动合同，但应提前（解除提前通知时间）个月书面通知对方。
六、劳动合同解除1. 乙方如有下列行为之一，甲方有权解除劳动合同，并不予支付任何经济赔偿：（1）违反公司规章制度，屡次违纪；（2）对公司财产及商业秘密利用、泄露；（3）擅离职守，无正当理由长期不上班；（4）发生严重失误，对公司造成重大损失。
2. 乙方有权提前（解除提前通知时间）个月书面通知甲方解除劳动合同，经双方协商一致，可以提前解除劳动合同。
七、其他约定1. 本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本劳动合同自签署生效。
3. 本合同如有未尽事宜，双方可签署有关补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2无固定期限劳动合同正式版一、合同当事人：甲方（雇主）：姓名：XXX法定代表人/负责人：XXX地址：XXX电话：XXX乙方（劳动者）：姓名：XXX身份证号码：XXX地址：XXX电话：XXX二、工作内容：乙方应当按照甲方的安排，从事XXX工作，具体工作内容包括但不限于XXX。
无固定期限劳动合同正式版5篇
无固定期限劳动合同正式版5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲方与乙方经过友好协商，乙方同意成为甲方之员工，双方基于平等、自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就无固定期限劳动合同签订事宜达成如下协议：一、合同基本信息（一）合同类型：无固定期限劳动合同。
（二）合同生效日期：[具体日期]。
（三）工作地点：[工作地点]。
（四）工作内容及职位：[工作内容及职位名称]。
二、工作内容及职责（一）乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作内容，完成工作任务。
（二）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位职责。
（三）乙方必须遵守甲方的各项制度和工作规范，保护甲方的财产和利益。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行国家法定的工作时间和休息休假制度。
（二）因工作需要，经双方协商，可以调整工作时间和休息时间。
（三）甲方应确保乙方的休息权利，避免过度劳累。
四、薪酬待遇和福利（一）乙方的基本工资、薪酬结构和福利待遇按照甲方的规定执行。
（二）甲方有权根据乙方的表现和业绩进行调整薪酬。
（三）甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
（四）其他约定福利：[其他福利待遇条款]。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
（二）乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
（三）对可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方并采取相应防护措施。
（四）甲方应为乙方提供必要的个人防护用品。
六、教育培训（一）甲方有权对乙方进行岗位培训，提高乙方的职业技能。
（二）乙方应积极参加培训，提高业务水平。
（三）甲方鼓励乙方提出改进工作方法和提高工作效率的建议。
七、合同解除和终止（一）合同解除和终止按照国家法律法规和甲方制度执行。
（二）合同解除或终止时，甲方应当为乙方办理相关手续。
（三）合同解除或终止后的竞业限制和保密义务，双方另行约定。
八、违约责任和赔偿金（一）双方违反合同约定的，应当承担违约责任。
无固定期限劳动合同书范本精选6篇
无固定期限劳动合同书范本精选6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]员工代表：[员工代表姓名]（双方签约时提交职务证明等授权证明文件）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]联系方式：[联系方式]户籍所在地：[户籍所在地地址]现居住地：[居住地地址]身份证号码：[身份证号码]（以下统称为雇员方）紧急联系人联系方式：[紧急联系人联系方式]（签约时一并填写）根据国家相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分协商，达成以下无固定期限劳动合同条款，以兹信守。
一、劳动合同期限第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。
由于本合同属于无固定期限劳动合同，双方同意在合同期限内按照相关法律法规和企业规定进行管理和调整。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任[岗位名称]岗位工作。
其主要职责和工作地点按照甲方的规定执行。
甲方可以根据企业需要和乙方的工作表现调整乙方的工作岗位和职责。
乙方必须按照甲方的工作要求和岗位职责履行工作义务。
第三条乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。
甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
如因甲方原因造成乙方身体损害或职业病，甲方应承担相应责任。
--- 页底---篇2甲方：XXX乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限为无固定期限，自XXXX年XX月XX日起至法定终止情形出现止。
二、工作内容和地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，安排在XXXX岗位工作，具体工作内容和要求以甲方相关岗位说明为准。
（二）甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位时，应协商一致签订变更协议，双方签字（或盖章）确认的协议书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
无固定期限劳动合同通用范本6篇
无固定期限劳动合同通用范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]身份证号码：[员工身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立无固定期限的劳动关系，共同遵守执行。
一、合同期限篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]员工代码：[员工编号或编号]职务：[员工职位名称]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]现居住地：[乙方当前居住地址]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]紧急联系人：[紧急联系人姓名及其联系方式等必要信息] 紧急联系人联系电话：[紧急联系人电话号码]其他有效联系方式：[邮箱或其他联系方式]甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方充分协商，达成如下无固定期限劳动合同协议，以资共同遵守。
一、劳动合同签订的前提与基本条件甲乙双方按照法律及相关法规的规定确立双方的劳动关系。
本合同的订立是甲乙双方充分沟通后真实意思表示一致的结果。
甲方按照国家的劳动用工制度和岗位人员聘用规范自主聘用员工。
乙方经了解甲方的情况和岗位要求后，本着诚实守信的原则与甲方签订本合同，接受甲方的工作安排，严格遵守劳动纪律。
双方具有选择劳动岗位、薪酬条件等方面的自由。
本合同生效的先决条件包括甲乙双方符合法律法规规定的主体资格和具备相关法律法规规定的相关条件等。
乙方声明已经充分了解并认同甲方的企业文化和管理模式，遵守甲方的规章制度和履行岗位职责等。
乙方保证其向甲方提供的所有个人信息属实，并愿意承担因提供虚假信息给甲方造成的损失和责任。
无固定期限劳动合同正规版4篇
无固定期限劳动合同正规版4篇篇1无固定期限劳动合同正规版甲方：（公司名称）地址：（公司注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生年月：（出生年月日）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于甲方与乙方，本着平等互利的原则，经友好协商，双方一致同意签订本劳动合同，共同遵守下列条款：第一条工作内容：乙方应当按照公司的安排和要求，认真履行所从事岗位的工作，具体工作内容详见乙方所在部门的岗位说明书。
第二条工作地点：乙方的工作地点为公司注册地所在地及其他实际工作需要地点。
第三条劳动时间：公司的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时。
乙方应当按照公司的工作安排和要求准时上下班。
第四条工资福利：公司将按照国家规定及公司的工资政策支付乙方工资并提供相应的福利待遇，工资标准将根据乙方的表现和工作能力进行调整。
第五条保险及福利：公司为乙方购买工伤保险、社会保险及提供其他相关的福利待遇。
第六条保密义务：乙方在工作期间和离职后，对公司的商业秘密及其他保密信息应当保密，不得随意泄露给任何第三方。
第七条违约责任：乙方若违反本合同的约定，将承担相应的法律责任。
第八条终止条件：双方一致同意，本劳动合同将自双方协商一致解除、或合同约定的终止条件出现、或双方同意终止等情况下解除。
第九条争议解决：因合同履行引起的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行约定。
第十一条生效与变更：本合同自双方签字生效。
如需要变更，应当经双方协商一致并书面确认。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上就是《无固定期限劳动合同正规版》，请各位员工悉知。
篇2无固定期限劳动合同正规版一、甲方：（公司名称）法定代表人：（公司法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）二、合同目的甲乙双方经协商一致，本着自愿、平等和互利的原则，就乙方在甲方单位从事的工作事宜签订本合同。
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YOUR LOGO无固定期限劳动合同范本正式版After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find专业合同范本系列，下载即可用无固定期限劳动合同范本正式版使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
甲方：_______________法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_______________ 注册地址：_______________经营地址：_______________乙方性别：_______________居民身份证号码：_______________或者其他有效证件名称证件号码：__________在甲方工作起始时间xx年xx月xx日家庭住址：__________邮政编码：_______________在临居住地址：__________邮政编码：_______________户口所在地：_____省_____(市)_____区(县)_____街道(乡镇)签订日期：_____年_____月_____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第_____种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。
具体约定如下：(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。
“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
第六条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。
注：依据《劳动合同法》第39条修订。
对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
第八条其他约定条款(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。
但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。
第九条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
第十条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方(盖章)__________乙方(签名)__________ 法定代表人、负责人__________或委托代理人(签名)_______________年_____月_____日_____年_____月_____日可在本位置填写公司名或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION。