企业安全生产举报制度范本

企业安全生产举报制度
第一章总则
第一条为加强企业安全生产监督管理，及时发现和消除安全生产事故隐患，防止和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产许可证条例》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称安全生产举报，是指企业员工或其他知情人对企业内部存在的安全生产事故隐患、违规行为或其他可能危及安全生产的情况进行报告。

第三条企业应当建立健全安全生产举报制度，明确举报范围、举报渠道、举报处理程序和奖励措施，鼓励员工积极参与安全生产监督管理。

第二章举报范围和内容
第四条安全生产举报范围包括：
（一）可能导致人身伤亡或经济损失的各作业场所、设备及设施的不安全状态、作业人员的不安全行为和管理上的缺陷；
（二）违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定；
（三）安全生产事故的瞒报、谎报或者迟报行为；
（四）其他可能危及安全生产的情况。

第五条员工发现下列安全生产问题，应立即向企业安全生产管理部门报告：
（一）发现事故隐患；
（二）发现安全生产违规行为；
（三）发生安全生产事故后，对事故情况瞒报、谎报或者迟报；
（四）其他需要报告的安全生产问题。

第三章举报渠道和处理程序
第六条企业应设立安全生产举报渠道，包括书面举报、口头举报、电子邮件举报等多种方式。

第七条企业安全生产管理部门收到举报后，应立即进行登记，并对举报内容进行核实。

第八条企业安全生产管理部门对举报内容进行核实后，应根据具体情况采取以下措施：
（一）对属于企业内部管理问题，应立即通知相关部门进行整改；
（二）对属于政府监管部门职责范围内的问题，应及时向政府部门报告；
（三）对不属于企业或政府监管部门职责范围内的问题，应告知举报人向相关单位或部门反映。

第四章奖励措施
第九条企业应设立安全生产举报奖励基金，对提供有效举报的员工给予奖励。

第十条奖励标准根据举报事项的严重程度、整改效果和避免事故发生的可能性等因素确定。

第十一条企业安全生产管理部门在处理举报事项时，应保护举报人的合法权益，不得泄露举报人身份信息。

第五章附则
第十二条本制度自发布之日起实施。

第十三条本制度的解释权归企业安全生产管理部门。

第十四条企业可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。