为什么单位不愿意申请工伤

为什么单位不愿意申请⼯伤
在单位受伤了，要赶紧的进⾏⼯伤认定，这样对⾃⼰的保护是最⼤程度上的，有的单位不愿意申请⼯伤的原因是怎么样的呢，⼯伤医疗待遇主要包括哪些内容呢。

店铺⼩编通过你的问题带来了“为什么单位不愿意申请⼯伤”的内容，希望对你有帮助。

为什么单位不愿意申请⼯伤
有的⽤⼈单位不同意员⼯的⼯伤认定的原因：
参加社会保险的职⼯发⽣⼯伤事故，如果职⼯在发⽣事故后不辞职，那么⼤多数的赔偿都由劳动局出，⽐如⼀次性伤残补助⾦，医药费等。

但是如果职⼯辞职，则单位还要负担⼀次性就业补助⾦和⼀次性医疗补助⾦，这才是赔偿的主要⽅⾯，⽽且额度⽐较⾼。

所以⼀般单位在员⼯不想继续⼲的时候，不同意⼯伤认定。

⼀、⽤⼈单位不为员⼯做⼯伤认定：
⽤⼈单位未按规定提出认定申请的，⼯伤职⼯或者其直系亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起1年内，可以直接向⽤⼈单位所在地统筹地区⾏政部门提出申请。

职⼯或者其直系亲属认为是⼯伤，⽤⼈单位不认为是⼯伤的，由⽤⼈单位承担举证责任。

⼆、⼯伤医疗待遇主要包括以下内容：
1、治疗⼯伤所需挂号费、医疗费、药费、住院费等费⽤符合诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准的，从⼯伤保险基⾦⽀付。

2、职⼯住院治疗⼯伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙⾷补助标准的70%发给住院伙⾷补助费；
3、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，⼯伤职⼯到统筹地区以外就医的，所需交通、⾷宿费⽤由所在单位按照本单位职⼯因公出差标准报销；
4、⼯伤职⼯到签订服务协议的医疗机构进⾏康复性治疗所发⽣的符合条件的康复费⽤；
5、⼯伤职⼯在停⼯留薪期满后仍需治疗的，继续享受⼯伤医疗待遇。

⼯伤
⼯伤，⼜称为产业伤害、职业伤害、⼯业伤害、⼯作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

对于你提出的“为什么单位不愿意申请⼯伤”问题，⽤⼈单位申请⼯伤的，可是要成本的，所以说有的⽤⼈单位并不愿意给员⼯申请⼯伤，所以员⼯⾃⼰就要最⼤的保护⾃⼰的合法权益，⾃⼰去申请⼯伤认定。

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