财务部员工工作守则

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财务人员职业守则承诺书范文

财务人员职业守则承诺书范文

财务人员职业守则承诺书范文财务人员职业守则承诺书尊敬的公司领导:我承诺,作为一名财务人员,我将遵守以下职业守则,并恪守职业道德,尽职尽责地履行财务工作。

一、遵守法律法规和公司内部规章制度作为一名财务人员,我将严格遵守国家的法律法规,确保公司的财务活动合法合规。

同时,我会遵守公司的内部规章制度,恪尽职守,严格按照公司制定的流程和程序执行财务工作。

二、保护公司财产安全作为公司财务人员,我将把公司的财产安全视为重要职责。

我会严格控制经费的使用,确保公司资金的安全,并妥善保管公司财务相关的文件和资料,防止财务信息泄露、损坏或丢失。

三、保持财务的独立性和客观公正作为财务人员,我将保持财务职能的独立性,不受任何外部压力干扰,坚决维护公司的利益。

我将客观公正地处理财务事务,不偏袒个人或特定团体的利益,保证财务信息的真实、准确、完整。

四、保守商业秘密作为公司财务人员,我将严格遵守商业秘密的保密义务。

我不会泄露任何公司的商业机密,包括财务信息、业务计划等敏感信息。

同时,我会加强自身的安全防范意识,确保财务信息不被恶意利用。

五、诚信做人,廉洁从业作为财务人员,我将始终坚守诚信原则,并以廉洁的态度从事财务工作。

我将严禁利用职务之便谋取个人私利,不参与任何形式的贪污、受贿等违法行为。

我将树立自律意识,坚决与腐败现象划清界限。

六、不参与任何违法行为作为财务人员,我将严格遵守法律法规,严禁参与任何形式的财务违法行为。

我将加强对财务法规的学习和了解,确保自己的工作符合法律的规定。

同时,如果发现公司内部存在违法违规行为,我会及时报告上级,积极配合相关部门进行调查。

七、提高专业素质,不断学习作为一名财务人员,我将提高自身的专业素质,不断学习新知识,跟进财务法规的变化。

我会参加相关培训和学习活动,不断提升自己的专业能力和业务水平,为公司的发展和利益保驾护航。

八、维护公司形象,树立良好的职业形象作为一名财务人员,我将时刻注意自己的形象和言行举止。

财务人员职业守则承诺书(通用5篇)

财务人员职业守则承诺书(通用5篇)

财务人员职业守则承诺书财务人员职业守则承诺书(通用5篇)在当今社会生活中,越来越多人会去使用承诺书,相比于口头承诺,承诺书的约束力更强。

写起承诺书来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的财务人员职业守则承诺书(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

财务人员职业守则承诺书1我一名普通的中共党员。

为进一步加强分公司的财务管理,按照公司党风廉政建设要求,结合财务处的各项工作,我向分公司领导和全体职工作出如下承诺:一、认真勤恳地做好本职工作,敬业爱岗,忠于职守,不作弊,不以权力谋取私利,不损公肥私,加强会计从业人员的职业道德教育,树立良好的职业品质和严肃的工作作风,努力提高工作效率和工作质量。

二、严格执行会计法律、法规和国家统一的会计制度,认真做好财务会计工作,保证会计工作依法有序地进行,保证提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

三、加强分公司内部控制制度的建设,进一步完善财务监督体系,不做假帐,不设帐外帐和小金库,为改善分公司的内部管理、提高经济效益服务。

四、认真履行党风廉政建设责任制,切实抓好本部门党风廉政建设工作,以身作则,廉洁自律,自觉接受纪检、监察部门和职工的监督。

五、诚实守信,客观公正,严格保守分公司的商业秘密,不私自向外界提供或者泄露分公司的财务信息。

以上承诺请分公司领导和广大干部群众对我进行监督,坚决做到有诺有践,如有违诺行为,愿意接受组织依法依纪的处理。

以上是本人向分公司广大党员群众和党组织做出的.郑重承诺,请大家给予监督。

保证人:日期:财务人员职业守则承诺书2为顺利完成合肥工业大学大学生暑期社会实践活动,加强财务的管理,按照学校有关规定,我向学校领导以及队友做出如下承诺:一、认真勤恳地做好本职工作,敬业爱岗,忠于职守,不徇私舞弊,不以权谋私,不损公肥私,树立良好的职业品质和严肃的工作作风,努力提高工作效率和工作质量。

二、严格执行会计法律、法规和国家统一的会计制度,认真做好财务会计工作,保证会计工作依法有序地进行,保证提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

会计管理制度员工守则

会计管理制度员工守则

一、总则为了加强公司会计管理,确保会计信息的真实、准确、完整,提高会计工作水平,保障公司合法权益,根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本守则。

二、基本要求1. 遵纪守法:会计人员必须严格遵守国家法律法规,恪守职业道德,做到诚实守信、廉洁自律。

2. 严谨细致:会计人员在工作中要严谨细致,确保会计凭证、账簿、报表等会计资料的完整性和准确性。

3. 保密原则:会计人员对工作中了解的公司秘密负有保密义务,不得泄露给无关人员。

4. 团结协作:会计人员应相互尊重、团结协作,共同维护公司会计工作的顺利进行。

三、具体规定1. 会计核算(1)会计人员应按照国家统一的会计制度进行会计核算,确保会计信息的真实、准确、完整。

(2)会计凭证的填制必须符合规定,做到字迹清楚、数字准确、摘要完整。

(3)会计账簿的登记必须及时、完整、准确,不得随意涂改、毁损、伪造。

(4)会计报表的编制必须依据账簿记录,做到内容真实、数据准确、格式规范。

2. 会计监督(1)会计人员应按照国家法律法规和公司内部管理制度,对公司的财务活动进行监督。

(2)发现财务问题,应及时向公司领导报告,并提出改进建议。

(3)对违反财务规定的行为,有权制止并向上级领导报告。

3. 会计档案管理(1)会计档案应按照国家规定进行整理、归档、保管。

(2)会计档案的查阅、复制、销毁必须按照规定程序办理。

4. 会计人员行为规范(1)会计人员应积极参加会计业务培训,提高自身业务水平。

(2)会计人员应自觉维护公司形象,不得利用职务之便谋取私利。

(3)会计人员应妥善保管公司财务印章、支票等重要物品。

四、奖励与惩罚1. 对遵守本守则、工作表现优秀的会计人员,给予表彰和奖励。

2. 对违反本守则、给公司造成经济损失或不良影响的会计人员,给予警告、记过、降职、解聘等处分。

五、附则1. 本守则由公司财务部负责解释。

2. 本守则自发布之日起施行。

本守则旨在规范会计人员的行为,提高会计工作水平,为公司发展提供有力保障。

公司员工手册财务部管理制度

公司员工手册财务部管理制度

公司员工手册财务部管理制度公司员工手册财务部管理制度公司员工手册财务部制度?员工手册一般是公司制度的集合体,员工手册上员工签名对于员工和用人单位都有益处。

下面小编给大家带来公司员工手册财务部制度,供大家参考!公司员工手册财务部制度第一节总则第一条为了加强会计基础工作,建立规范的会计工作秩序,特制定本制度。

第二条严格按照财务工作的要求配备财务人员,明确工作职责,严格落实责任。

第二节会计机构与岗位设置第三条公司的会计机构为公司财务部,财务部经理为会计机构负责人。

第四条根据会计工作和公司实际需要设置以下会计岗位:财务经理、总账会计、成本费用会计、税务会计、往来会计、出纳等。

第五条会计工作岗位,可以一人一岗、一人多岗。

但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目登记工作。

第六条会计人员的工作岗位实行定期轮换制度。

会计人员的工作岗位做到定岗、定员不定死,有计划地进行岗位轮换,以使会计人员能够全面熟悉财会工作、扩大知识面、增强业务素质、提高工作水平,加强会计工作内部监督。

轮换时应按规定办理交接手续。

第七条会计人员应具备必要的专业知识和专业技能。

熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一的《企业会计准则》,遵守职业道德。

第八条会计人员应按国家有关规定参加会计业务的培训,每年有一定时间的后续教育。

第三节岗位职责第九条财务经理岗位职责。

主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作。

(1)建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。

(2)主持财务报表及财务预决算的编制工作;为公司决策提供及时有效的财务分析;保证财务信息对外披露的及时性和准确性;有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。

(3)组织制定本公司的各项财务会计制度和会计内部控制制度,并督促贯彻执行。

(4)监控和预测现金流量;确定和监控公司负债和资本的合理结构;统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。

财务部工作守则

财务部工作守则

财务部工作守则-财务人员考核条例财务部工作守则一、敬业爱岗,努力钻研业务,使自己的知识和技能适应本岗位的要求。

二、熟悉财经法律、法规和会计制度,按照各项制度和会计基础工作规范的要求办理各项业务。

三、依法办事。

按照会计法律、法规、规章、规定的程序和要求进行核算,保证会计信息的真实、合法、完整、准确、及时。

四、会计人员在办理各项业务时要实事求是、客观公正,遵守会计人员职业道德,不得以工作之便收受他人钱、物。

五、搞好服务。

每一位工作人员都要热情地接待前来报销的同志,要耐心地解释每一个问题。

六、保守秘密。

未经批准不得对外提供会计信息。

七、保管好会计档案、电算化档案和各类会计资料,及时做好备份工作。

八、保证财务网络的安全。

不得让非计算机维护人员维护计算机。

九、为确保安全,财务报销地,严禁非财务人员进入,出入及时锁门。

十、上班时间不得擅自离岗。

未经批准外出或擅离岗位,按旷工处理。

十一、上班时间不做与工作无关的事。

十二、严格遵守上下班时间,不迟到、不早退。

请病、事假按照公司规定办理。

财务部财务人员考核条例为了规范公司财务人员经办的每一笔业务,督促财务人员不断提高自身的业务素质,特制定财务人员考核条例,本条例适用于威海福井堂新型装饰材料有限公司。

一、原始凭证1、自制原始凭证漏填单位或个人名称、日期、项目、计量单位、业务内容的每项扣1分。

2、漏填、错填数量或金额及金额大小写不相符的原始凭证不准入账,应重新开具违者扣10分。

3、付款凭证无负责人签字,坚决不准入账,违者追究当事人10-50%的罚款。

4、不按《财务手续管理规定》办理相关业务,每发现一次扣5分。

5、对外取得原始凭证丢失,应向原单位取得证明,并经单位负责人签字认可方可报销;如因特殊原因,无法取得原单位证明,则需本单位共同出差人写出书面证明,并经单位负责人签字认可,方可报销。

如无人能证明,则不能入账报销违者扣5分。

6、销货退回时,要填写红字发票,并办理退回产品的入库手续,不符合规定的扣5分。

财务人员班组规章制度

财务人员班组规章制度

财务人员班组规章制度第一章总则第一条为规范财务人员的工作行为,加强班组管理,提高工作效率,特制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于班组内所有财务人员,财务主管负责全面执行。

第三条财务人员应遵守国家法律法规和公司制度,认真履行工作职责,保守企业机密,遵守职业道德规范。

第四条财务人员应当保持良好的工作态度,严守责任,勤勉尽职,努力提高工作水平。

第二章工作职责第五条财务人员应当认真履行财务相关工作,按时完成会计核算、报表编制和申报等工作。

第六条财务人员应当认真核对财务凭证、业务单据,确保财务数据的准确性和完整性。

第七条财务人员应当遵守财务制度,不得违规挪用公款,不得随意调整账目,不得损坏财务文件。

第八条财务人员应当及时协调解决与其他部门的财务沟通问题,保持良好的内部合作关系。

第三章工作纪律第九条财务人员应当遵守工作时间,不得擅自迟到早退,工作期间不得干扰他人工作。

第十条财务人员应当保持工作环境整洁,经常清理办公桌面和文件柜,保护公司财产。

第十一条财务人员应当尊重领导和同事,遵守公司规章制度,不得传播虚假信息或破坏公司形象。

第十二条财务人员应当妥善保管个人工作证件和公司资料,不得将其交给他人使用或泄露。

第四章工作安全第十三条财务人员应严格遵守工作流程,不得私自处理与工作无关的事务,确保财务信息安全。

第十四条财务人员在使用财务软件时,应妥善保存账号和密码,不得将其告知他人或在公共场所操作。

第十五条财务人员在处理财务文件时应小心谨慎,减少遗失或出错的可能性,确保数据的安全性和完整性。

第十六条财务人员应当按照公司规定定期备份财务数据,做好数据保护工作,防止信息泄露和丢失。

第五章纪律处分第十七条对违反本规章制度造成经济损失或其他不良影响的财务人员,将给予相应的纪律处分。

第十八条纪律处分包括批评教育、警告、记过、记大过、降级、解聘等,具体处分标准由公司制定。

第十九条被给予纪律处分的财务人员有权申诉,公司将对申诉进行审查,保障员工的合法权益。

财务部员工工作守则

财务部员工工作守则

财务部员工工作守则一、基本准则1、保密原则:对在履行职责过程中了解的所有公司商业信息及财务数据负有保密义务,未经部门或公司领导同意,不得擅自向任何第三人或第三方机构提供公司的财务信息和相关资料。

2、爱岗敬业,勤奋工作,忠于职守,服从安排,自觉履行职责、权限和义务,按时、保质完成职责内和领导交办的各项工作。

3、责任心强,不以权谋私,不越权办事,不办人情事,不敷衍搪塞,不推卸责任,自觉抵制违法违纪行为。

4、工作勤奋、团结协作,营造良好的工作氛围。

5、坚持原则,实事求是,客观公正。

切实把好财务关,维护公司利益,坚决抵制损害公司利益的行为。

6、加强学习,与时俱进,努力提高业务水平,熟悉相关的法律、法规,不断更新知识,提高自身素质。

7、融入团队,搞好服务,关心公司业务,为改进公司的财务管理提供合理建议。

8、与人为善,诚实守信,不背后非议和中伤他人。

9、财务人员应认真学习和执行本《财务部员工工作守则》,对违反本《守则》规定的财务人员, 公司可视情节轻重,给予纪律处分、经济处罚,直至解除劳动合同或劳动关系。

二、财务人员职责要求1、认真执行国家财务方针政策,遵守财务会计制度。

2、执行岗位分工职责,积极主动完成本职工作。

3、认真记录及审核会计凭证,分析成本费用的合理性,核对债权债务的正确性。

4、根据公司经营管理需求认真登记和编制各类明细辅助统计台帐。

5、根据公司领导要求,提供清理债权债务的数据资料,核对费用计提支付情况。

6、贯彻执行国家及公司的资金管理制度。

7、办理日常出纳业务时,应保证出纳业务收付无差错。

8、资金日报登记做到日清月结,及时准确、账实相符。

9、认真整理、装订会计凭证和资料。

10、正确发放职工工资、奖金。

11、作好银行单据及印鉴的保管工作。

12、执行国家税收政策,按规定计提、核对各项税金,缴纳各项税费。

三、会计凭证、账簿管理1、基本要求:1.1.1 必须正确填制会计凭证和登记会计账簿,及时、准确的记录各项经济业务。

财务结算中心准则

财务结算中心准则

一、结算中心工作人员上班期间要穿工作服,必须统一着装,仪容仪表整洁、端庄、大方。

二、结算中心工作人员服务必须讲文明用语和普通话,言行规范化、标准化,不得使用服务忌语。

三、接待用户应做到精神饱满,态度和蔼,主动、热情、耐心、周到地为用户服务,真正做到来有迎声、去有送声、有问必答、百问不厌。

使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“对不起”、“您走好”等文明用语。

对用户咨询的问题属自己职责范围内的要进行合理解答,不属自己职责范围内的,应介绍到相关人员。

若遇有意刁难的用户,要耐心细致地做好解释工作,避免与用户发生不必要的争吵或争斗行为。

四、接听咨询电话时要准确、详细、清楚地回答对方问题。

五、熟悉收费项目及标准,收款时要做到唱收唱付,告知用户所交纳的金额,在用户视线内点验现金,当面点清,先收款后出票。

收费员每日下班前需将当日所收账款进行核对,做到机、票、款统一,做到账目清楚。

六、必须熟练掌握各自权限范围内的各项业务,熟练掌握本岗位的专业知识和操作技能,按规定程序操作;业务繁忙或出现拥挤时,不得
流露出急躁或不满情绪,应首先考虑到客户的感受,做好解释工作,请客户谅解,尽量加快工作速度。

员工守则十条

员工守则十条

员工守则十条一、遵守工作时间准时上班,不迟到、不早退。

合理安排自己的工作和休息时间,确保能够全身心地投入到工作中。

如有特殊情况需要请假或调休,应提前按照公司规定的流程申请。

工作时间内专注于工作任务,不做与工作无关的事情,如长时间聊天、浏览无关网页、玩游戏等。

高效利用每一分钟,为公司创造价值,也为自己的职业发展积累经验。

二、保持良好的工作态度积极主动地接受工作安排,不推诿、不抱怨。

以乐观的心态面对工作中的挑战和困难,相信自己的能力能够克服一切。

对同事友善、尊重,不争吵、不斗殴。

营造一个和谐、积极向上的工作氛围,共同为实现公司的目标而努力。

时刻保持敬业精神,对待工作认真负责,严谨细致,确保工作的质量和效率。

三、保守公司机密严格遵守公司的保密制度,不泄露公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等重要资料。

无论是在公司内部还是外部,都要谨言慎行,不向无关人员透露公司的敏感信息。

妥善保管好自己所接触到的文件和资料,防止丢失或被他人窃取。

四、遵守工作纪律服从上级的工作安排和指挥,如有不同意见,可以在适当的时候以合理的方式提出。

但在上级决定未改变之前,仍需严格执行原有的工作安排。

不擅自离岗、串岗,不在工作场所大声喧哗、打闹。

保持工作场所的安静和秩序,为大家提供一个良好的工作环境。

五、注重团队合作积极参与团队工作,与团队成员密切配合,共同完成工作任务。

善于倾听他人的意见和建议,充分发挥自己的优势,为团队的成功贡献力量。

在团队中分享经验和知识,帮助新同事成长,共同提高团队的整体素质和能力。

六、爱护公司财物珍惜公司提供的办公设备、工具和资源,合理使用,不浪费、不损坏。

定期对办公设备进行维护和保养,延长其使用寿命。

如有损坏或丢失,应及时按照公司规定报告并处理。

七、保持工作环境整洁保持自己的工作区域整洁、卫生,定期清理桌面和文件柜,将文件和物品摆放整齐。

遵守公司的环境卫生制度,不随地吐痰、乱扔垃圾。

共同维护公司的整体环境卫生,营造一个舒适、干净的工作场所。

财务人员行为规范

财务人员行为规范

财务人员行为规范篇一:财务人员行为规范成都天信达企业管理咨询财务管理制度财务人员行为规范2011-07-18发布 2011-07-20实施财务人员行为规范财务人员行为规范1 目的为规范公司财务人员行为,体现公司财务人员积极向上的精神面貌,树立良好的财务人员形象,特制定本规范。

2 范围本文件规范了公司财务人员的服务行为、组织纪律、职业道德。

本文件适用于贵州赛特鸟商贸及关联机构所有财务人员。

3 引用文件《中华人民共和国会计法》《会计基础工作规范》4 总则遵章守纪,敬业爱岗;忠于职守,服务市场;工作高效,一流质量;勤学创新,积极向上;文明热情,道德高尚;团结奉献,共铸辉煌。

5 细则5.1 服务行为5.1.1 着装、举止与办公环境5.1.1.1 着装简洁,舒适得体,修饰稳重协调、悦目;5.1.1.2 举止端庄,文明大方,营造严肃、高效的工作氛围;5.1.1.3 推行办公场地物资定置管理,办公用品摆放有序、整齐美观;5.1.1.4 稿纸、资料、文件随时清理、妥善存放,保持桌面整洁;5.1.1.5 定期打扫办公室卫生,不乱贴、乱画、乱扔废弃物,保持干净、整洁、明亮的工作环境;5.1.1.6 提倡环保意识,充分利用办公资源。

规范使用办公设备,保持设备运行状况良好,工作结束时,关闭电脑、打印机、饮水机等办公设备。

5.1.2 用语、接待与电话5.1.2.1 语言规范文明,接待客户、用户、办事人员主动,态度热情、大方,面带微笑,以“您好”开头,“再见”结束,有理有节,不卑不亢;5.1.2.2 接听电话及时,一般铃响不超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听;5.1.2.3 接打电话语音清楚,语调亲切、友好,语言简练、有礼,以“您好,成都大兴达公司”开头、以“再见”道别结束通话。

待对方切断电话,自己再放话筒;5.1.2.4 通话简明扼要,不在电话中聊天。

通话时有电话要接听,需征得对方同意,用最简捷明快的方式结束谈话;5.1.2.5 自己不能处理的电话,应马上将电话交给能够处理的人并简明扼要地介绍对方所谈内容;5.1.2.6 提倡讲普通话,语音清晰,语气柔和诚恳,语调平和,语速适中,语意明确。

财务人员守则

财务人员守则

财务人员守则一、职业道德1、爱岗敬业:热爱本职,勤奋努力,钻研业务,尽职尽责;2、诚实守信:以诚为本,操守为重,言行一致,忠于职守;3、廉洁自律:公私分明,不贪不占;4、客观公正:办理业务端正态度,实事求是,不偏不倚;5、坚持原则:严格按规章制度办事;6、提高技能:熟悉财经法律、法规和相关的会计制度,结合会计业务进行宣传与运用以适应工作的需要;7、参与管理:为经营和业务活动服务,为改善内部管理、提高经济效益服务;8、优质服务:有高度的服务意思,文明的服务态度,优良的服务质量;9、保守秘密:保守企业机密,不得私自向外界提供或者泄露本公司的会计信息;二、财务人员的基本要求1、一切为前线服务,钻研本职,提高工作效率,精打细算,节约开支;2、更务实、更高效“更务实”就是明确财务部门存在的必要性和目的性,一切为前线服务,一切为销售服务,一节为效益服务的指导思想;“更高效”就是掌握专业技能,高效的完成本职工作,在管理工作中树立成本观念,以最小的成本取得最大的管理成果;财务部各岗位职责财务处各岗位工作职责一、财务经理1、掌握和贯彻国家财经法规和财经制度,选择适合公司的核算方法并组织实施。

贯彻落实好领导班子各项指示精神,并做好请示汇报工作。

2、做好财务基础管理及人员管理工作。

1)按照公司要求监督并执行各项财务管理制度。

2)制定财务机构人员的配备和考核方案,负责财务人员的管理、培训和指导。

3)执行并健全公司财务内部控制体系,结经营活动的全过程进行财务监督和控制。

3、税收筹划和资金管理1)执行公司的资金调配政策,统一调配资金,提高资金使用效率。

2)学习掌握国家相关税法,做好公司税收筹划。

3)保持与税务部门、金融机构等职能部门良好的合作关系。

4、负责公司库存管理,保证存放在库里的商品都是有效周转,帐目清晰的商品,关注库存周转天数长的商品,并督促前线快速处理。

5、积极参与公司经营,做好为经营服务工作。

6、接待、协调政府对口职能部门的检查和指导。

财政员工守则与规章制度

财政员工守则与规章制度

财政员工守则与规章制度一、廉洁从政(一)遵守廉洁自律规定,严格遵守党和国家的法律法规,始终保持廉洁自律,坚决抵制各种形式的腐败行为,不为个人私利损害国家和人民的利益。

(二)不得接受或索取他人礼品、礼金等财物,不得利用职权谋取不正当利益,不得从事利用职权谋私的行为。

(三)不得利用职务之便参与与财政业务无关的事务,不得利用职务之便谋取私利和不正当利益。

(四)不得参与利益冲突的活动,不得利用职权为亲友谋利,不得利用职权损害国家和人民的利益。

二、遵守工作纪律(一)严格遵守工作纪律,按照规章制度履行职责,保持工作效率,不得迟到早退,不得擅离职守,不得拒绝工作任务。

(二)做到言行一致,言必行,行必果,不得说一套做一套,不得承诺后无所为。

(三)保护公共资源,严格节约办公用品,不得浪费公款,不得私自支配公共资金。

(四)保守秘密,严守工作秘密,不得泄露和传播部门内部的机密信息,不得向外界透露部门工作的细节。

三、遵守财务管理规定(一)严格执行预算编制、汇算、监督审计和项目经费使用等规定,按照法律法规规定,精心编制财政预算,保障财政资金使用合法合规。

(二)加强内部控制,建立健全内部财务管理制度,完善财务管理流程,保证资金的安全性和合规性。

(三)严格执行会计准则,规范会计核算和报表编制工作,确保财务信息的准确、清晰、真实和完整。

(四)加强财务监督,建立健全财务审计制度,定期进行内部审计和外部审计,发现问题及时整改,不得违规违法操作账目。

四、加强岗位职责(一)切实履行岗位职责,牢固树立“人民公仆”意识和服务意识,为国家和人民的经济发展提供有力支持。

(二)不得滥用职权,不得擅自决定和处置与自己职责无关的事务,不得违法操作公共资金。

(三)保持工作热情和勤勉,不得敷衍塞责,不得消极怠工,不得延误工作进度。

以上是对财政员工守则与规章制度的几点要求和规定。

财政人员是国家财政工作的中坚力量,只有严格遵守守则和规章制度,诚实守信,才能确保财政工作的规范、公正和透明,为国家和人民的利益不断努力。

财务人员职业操守、工作规范和纪律守则

财务人员职业操守、工作规范和纪律守则

财务人员职业操守、工作规范和纪律守则第一章总则第一条为了保证XXX各项财务工作的顺利完成,提高各项财务工作的严肃性与客观性,加强财务人员的综合素质和职业道德修养,更好地为公司经营发展做好支撑,制定本守则。

第二条本守则适用于集团所有财务专业人员以及与财务工作相关的非财务专业人员。

第二章财务人员职业操守第三条讲忠诚。

财务人员要将集团的利益作为工作之本,不做有损公司利益的事情。

第四条讲原则。

财务人员要有坚定的原则性,坚决按照集团财务规章制度办事。

第五条讲规范。

财务人员要依法办事,按照有关相关规定的程序和要求开展财务工作。

第六条善研究。

财务人员要不断研究专业知识、业务知识等。

第七条勤思考。

财务人员要勤于思考,善于思考从而推动各项工作的开展。

第八条重执行。

财务人员要不折不扣地把上级分配的工作认真落实。

第三章财务人员工作标准第九条精业务。

财务人员要热爱本职工作,勉力钻研业务,具备必要的学识及业务本领,熟悉公司的经营活动和内部控制要点,延续改进工作方法,勉力提高工作效率和工作质量,使自己的知识和技能适应工作的要求。

第十条懂政策。

财务人员要熟悉财经法律、律例和国家同一的会计制度和公司的各项制度,并结合财务工作进行广泛宣传。

第十一条立公正。

财务人员办理会计事务应当量力而行,坚持形式和实质上的独立,客观公正,依法设置会计账簿,严守职业操守,坚持公信力。

第十二条倡服务。

财务人员要熟悉本集团业务管理情况,运用掌握的会计信息和会计方法,为改善单位内部管理、提高经济效益服务,并运用掌握的财务信息和财会分析方法,为公司各级领导的决策提供服务。

在具体处置惩罚日常财务业务时,不论上级下级、内部外部客户,都要一视同仁、公正对待。

第十三条慎言行。

保守本单位的商业秘密,除法律规定和单位同意外,不能私自向外界提供或者泄露单位的财务会计信息。

第十四条讲连合。

财务人员要有良好的全局观念和团队精神,工作中相互帮助,积极配合,不推诿扯皮,敷衍了事,勇于承当责任,配合营造积极向上、连合和谐的工作氛围。

财务人员管理规定(精选8篇)

财务人员管理规定(精选8篇)

财务人员管理规定财务人员管理规定(精选8篇)财务人员管理规定篇1为了加强对公司系统内财务人员管理,保证财务工作的统一性,更好地做好财务工作,根据《浙江省会计工作管理办法》、《公司财务管理体制实施办法》,特制定本规定。

一、公司系统内财务人员在业务上由公司财务部统一管理。

二、财务人员的聘用应坚持凭证上岗原则,上岗前必须按省规定取得会计证。

三、公司财务部经理由公司总裁提名,董事会聘任,财务部其余人员分工由财务部经理提名,总裁决定,公司聘任。

四、公司所属各控股公司、分支机构和根据需要配备财务人员的直属部门的财务部门负责人(主管人员)由公司财务部统一聘任派驻,其余会计和出纳人员由各控股公司、直属部门和分支机构协同财务部择选,报公司财务部审查备案。

未经公司财务部同意,公司所属各单位(部门)不得任意调动或撤换会计机构负责人、会计主管人员。

五、财务人员的任用实行回避制度,单位负责人或供销部门负责人的近亲属不得在本单位担任会计机构负责人、会计主管人员和出纳工作,会计机构负责人、会计主管人员的近亲属不得在同一单位的会计机构担任出纳工作。

六、公司财务部应加强对财务人员的业务培训,及时掌握有关财务政策,贯彻有关规章制度。

无特殊情况在每月12日抽取半天时间集中各财务部门负责人交流工作一次。

七、各级财务人员应遵循公平、公正、积极、细致的工作原则,廉洁奉公,遵守职业道德,维护本单位(部门)利益。

八、财务人员不能私自向外界提供或者泄露本单位(部门)的会计信息,法律规定或单位负责人同意除外。

九、财务人员应遵守国家财经法规、上级部门和公司的各项规章制度,及时完成所在单位和公司财务部布置的财务工作,不得擅自越权处理事务,遵守员工守则,对职责范围内工作不得无理抗拒。

违反规定者,由公司财务部提议作出处理,直至提请主管财政机关吊销会计证和追究法律责任。

十、各控股公司、直属部门及分支机构对派驻的财务人员工作不得刁难,不得隐瞒经济事项,如致使财务工作无法正常开展,经整顿无效,由公司财务部接管财务工作。

小超市财务岗位规章制度

小超市财务岗位规章制度

小超市财务岗位规章制度
第一章绪论
为规范小超市财务岗位管理,保障财务工作的正常运转,制定本规章制度。

第二章职责
一、财务岗位人员应遵守国家财务法规,认真履行财务管理职责。

二、财务岗位人员应按时完成上级交办的各项工作任务。

三、财务岗位人员应妥善保管财务文件和资料,做到严格保密。

四、财务岗位人员应根据小超市经营情况,合理拟定财务预算和财务报表。

第三章权利
一、财务岗位人员有权要求上级领导提供必要的财务支持和指导。

二、财务岗位人员有权向上级领导提出有关财务管理的建议和意见。

三、财务岗位人员有权对小超市财务工作进行监督和检查。

第四章管理
一、财务岗位人员应维护小超市的财务利益,杜绝财务漏洞和失误。

二、财务岗位人员应加强对小超市财务管理制度的学习和宣传。

三、财务岗位人员应积极配合财务审计工作,认真整改审计意见。

第五章处罚
一、对于违反本规章制度的财务岗位人员,将给予相应的处罚。

二、严重影响小超市财务管理工作的财务岗位人员将被给予停职或解雇。

第六章附则
一、本规章制度自公布之日起正式执行。

二、本规章制度的最终解释权归小超市所有。

以上规章制度是小超市财务岗位的基本管理要求,希望所有财务岗位人员认真遵守,将小超市的财务工作做的更加规范和高效。

工会财务内控管理规定守则

工会财务内控管理规定守则

工会财务内控管理规定守则集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-工会财务内控管理制度根据《工会法》、《会计法》及有关财务管理的规定,结合我单位工作实际制定本制度。

一、会计岗位责任制度1、认真贯彻执行《工会法》、《会计法》及其它有关法规、制度,制定本单位各项财务规章制度,并贯彻执行。

2、起草财务收支预算,编制财务收支决算,合理安排,节约开支。

3、设置会计科目和会计账簿,填制会计凭证,做好记账、对账、编制会计报表工作。

并整理、保管好凭证、账簿、报表和其它会计资料。

4、做好往来款项的明细,做好财产物资的管理、核算。

5、保管好财务印鉴。

二、出纳岗位责任制度1、严格执行现金管理制度和银行结算制度,及时办理现金、银行存款业务。

2、及时登记现金、银行日记账,做到日清月结。

不得坐支现金,不得以白条抵库,不得挪用、私借、私存现金。

3、现金、支票、空白收据应存入保险柜中,不得随意存放。

4、严把“收支关”。

对各项支付手续要认真复核。

三、货币资金、银行支票管理制度1、现金收入必须开给收据,并当日入帐,当日送存银行,库存现金不得超过300元,严禁贪污、挪用公款,严禁私设“小金库”。

2、现金结算的范围:(1)职工工资、津贴;(2)个人劳务报酬及奖金;(3)正常性、零星办公开支;(4)出差人员必须随身携带的差旅费;(7)不足转帐起点的其它支出。

3、不得将现金收入以个人储蓄方式存入银行,单位之间不得互借现金,不得利用帐户替其他单位或个人套取现金。

4、出纳收入的现金应专柜存放,不得与个人款项混杂,不得“坐支”现金或“白条”抵库,会计人员对现金的库存情况有权随时检查。

5、设置和登记现金日记帐,进行库存现金的序时登记,做到日清月结,帐款相符。

6、银行支票的购买、领用、保管由专人负责专门登记。

7、银行支票和印签必须分人保管,严禁集中一人身上。

8、必须做好现金和银行支票的保管工作,如发生现金被窃,必须及时报告领导和有关部门,同时分清责任进行处理;对盖好印签的空白支票丢失,要立即向银行挂失,并登报声明作废。

员工行为守则尊重和保护公司财产

员工行为守则尊重和保护公司财产

员工行为守则尊重和保护公司财产公司作为一个整体,其财产包括资金、设备、机密信息等无疑是其最重要的财富。

为了确保公司运营的正常进行和保护公司的利益,制定员工行为守则很有必要。

本文将重点讨论员工应如何尊重和保护公司财产,旨在引导员工遵守相关规定,共同维护公司的财务安全。

第一,物资利用合理作为员工,我们应当明确公司财产的归属以及确切需要时才可使用的规定。

不得擅自使用公司的办公用品、设备和资金等财产,更不能将其用于个人目的。

任何时候,我们都应当将公司财产的利益放在首位,合理使用各类物资,杜绝浪费现象的发生。

例如,打印资料时要节约用纸,合理使用办公电脑等设备,避免对公司的财产造成损害。

第二,保密信息保护作为公司的一员,我们有责任保护公司的机密信息和商业秘密。

在工作中,我们要严格遵守公司的信息保密规定,不得将公司的商业机密、客户信息等泄露给外部人员或竞争对手。

同时,我们还应加强个人电脑和终端设备的安全性,不得随意泄露或传播公司的敏感信息,确保公司的财产安全不受侵害。

第三,保护公司资金安全公司的资金是支撑业务运营和发展的重要保障。

作为员工,我们有责任保护公司的资金安全。

遵守相关财务规定,确保资金的正确使用和记录。

不得私自挪用公司资金或利用公司名义从事非法活动。

同时,我们还要增强对财务安全的风险意识,避免受到诈骗等不法行为的侵害,有效保护公司财富不受损失。

第四,设备和设施的保养公司的设备和设施是保证生产和工作的重要条件。

我们应当认识到,正确使用和保养设备可以延长其使用寿命,降低维修和更换成本。

因此,我们要按照公司规定和操作手册正确使用设备,定期保养和维修,避免因为我们的疏忽而导致设备损坏或报废。

同时,我们还要提高对公司设施的保护意识,不得故意破坏、损坏公司的固定资产,确保公司的经营秩序和运转正常。

第五,领导示范和监督领导的示范和监督在员工行为规范方面起着至关重要的作用。

领导应成为公司行为规范的表率,严格要求自己并积极参与公司财产的保护工作。

财务人员行为规范新版

财务人员行为规范新版

财务人员工作守则财务人员行为规范遵纪守法:财务人员应熟悉并遵守国家财务、会计、税务和其他相关法律法规,遵守所在地区的各项法律,法规及规章制度.认真执行国家的财经政策和企业有关财务管理规章制度,履行会计法赋予的职责,规范会计行为.及时准确:财务人员应当坚持诚实守信原则,客观反映会计的原始记录,不做假账,确保提供会计信息的及时、准确和完整.公允、及时地判断和反映企业各项经济活动,依据法律法规做好会计确认、计量、记录和报告工作.精准核算:财务人员应依法进行财务处理和会计核算,杜绝编造虚假会计信息等违法活动;认真履行职责,抵制违反财经纪律的行为,促进企业良性经营.加强监督财务人员应努力钻研会计业务知识,掌握会计法规、政策、制度和操作规范,坚持勤俭节约的原则,严格控制不必要的开支;强化财务风险意识,加强监督、精打细算、合理安排,防范和规避财务风险.秉公办事:财务人员在工作中应当做到勤勉尽责,客观诚信和廉洁自律.加强政治学习、严格要求自己,模范执行各项财经制度,增强法律意识,不利用职务之便谋取私利,做到廉洁自律、秉公办事.提高技能:财务人员应取得会计从业资格证书,具备从事会计工作所必需的专业知识和业务能力,并应通过学习和参加培训等途径,不断提高会计理论水平、会计实务能力和职业判断能力,不断优化本职工作.参与管理财务人员应当树立服务意识,运用掌握的会计信息,不断提高财务信息质量,积极主动地为企业决策提供相关信息.协助所在地区业务部门建立健全财务制度和业务流程,改善内部管理,提高经济效益.严格保密财务人员应严格保守企业商业秘密,任何情况下不得与直属上司以外的人谈论财务事务,任何情况下不得向任何人泄露和违法使用在工作过程中知悉的商业秘密.财务人员八大纪律财务人员绝对禁止从事以下行为:一承担与本职岗位有冲突的工作;二违反内部工作流程和岗位职责管理规定,将本人工作委托他人代为履行;三违规向其他人员提供自己保管的印章、凭证、钥匙等物品或泄漏密码信息;四未经授权动用本单位的资金、财产;五向直属上司以外的人透露企业的财务状况;六损害、侵占、挪用和滥用本单位及其所管理的资金、财产;七损坏、隐匿或丢弃凭证、账簿、印章等财务资料;八法律法规或自律规则规定的其他行为.会计主管岗位职责1.按照会计法和有关财经法规、政策和制度的规定,负责组织本企业的财会人员办理会计事务,会计核算,实行会计监督.发挥企业会计机构的核算职能、监督职能、规划职能、控制职能、调节职能和评价职能的作用.2.具体组织和指导企业的财务会计工作.认真贯彻执行国家统一的财务制度和会计制度,并从本企业的实际出发,会同有关职能部门制定企业内部办理会计事务和财产物资的各项规章制度,同有关方面共同贯彻执行.3.负责制定企业内部的会计岗位责任制.即结合本企业会计运作情况和经营管理的需要,制订各岗位分工合理,既明确职责范围,又能够密切协作的工作规划,并坚持严格考核,促进会计工作的科学化、规范化,不断提高工作质量和运作效率.4.负责对企业日常财务活动的统一管理.严格控制财务收支;建立现金和各种银行存款的内部控制制度,经常检查货币资金收支和管理情况.5.负责审核各区域会计提交的各类财务资料,保证及时准确上报.定期汇报企业财务状况和经营成果,提报企业财务报表.定期到各区域进行财务账务审查.6.按国家会计档案管理办法的规定,指定有关岗位专门保管暂存于会计部门的会计档案,定期立卷按期移交档案部门归档.7.监督因调动工作或因故离职的会计工作人员,认真办理会计交接手续,保证会计记录的连续性和会计资料的完整性.8.负责建立财产清查制度,定期组织有关部门共同进行财产清查工作,按经营要求,协助有关部门做好教材物资需要量和储备工作.9.按会计制度规定,及时对外报送会计报表,认真审查对外报出的会计报表和其他会计资料,保证数字准确、真实可靠.协助各区域财务人员做好外联工作.10.完成领导交办的其他事务.区域会计岗位职责1.认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐.要严格掌握开支范围和开支标准.2.负责编制凭证,登记总帐及各种明细帐目.手续完备、数字准确、登记及时、书写整洁、字迹清晰、账面干净.3.负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表.按期填报审计报表,认真自查,按时报送会计资料.4.每月10日前完成报税缴税事宜,每月20日前做好社保人员报送事务.5.定期核对固定资产及库存商品帐目,作到帐物相符.6.每月书面向财务主管和总经理汇报财务情况,发挥财务监督作用.财务主管检查工作时,要负责提供资料和反映情况.7.定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档.8.核算工资并协助出纳作好工资、奖金的发放工作.9.负责掌管财务印章,严格控制支票的签发.10.加强安全防范意识和安全防范措施,严格执行财务人员行为规范,确保不出安全问题.11.负责当地的一切财务对外工作,如年检,办证,查账等工作.12.完成上司交办的其他事务.出纳岗位职责1.执行备用金制度和报销制度,严格手续,监督经费开支,认真审查原始凭证的合法性,对违反国家规定的、内容不全、手续不完善、数字有错误、票据与报销金额不符的应退回,要求其重新更正后再予以受理,严格手续把关.2.要根据原始凭证,记好现金和银行帐.书写整洁、数字准确、日清月结.3.严格执行现金管理制度,收入支票和现金要及时存入银行,不得随意挪作他用,保持现金实存与现金帐面一致.4.负责到银行办理支付和结算工作和对账手续.5.负责支票签发管理,不得签发空头支票,按规定设立支票领用登记簿.6.加强安全防范意识和安全防范措施,严格执行安全制度,认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷.7.及时向主管领导汇报各类收款情况,每周一制作当周业绩表.8.完成上司交办的其他事务.仓管员岗位职责1.负责仓库一切货物的出入货工作,填写进出仓单,登记库存帐,要做到帐实相符.2.整理仓库货物,商品应分门别类堆放整齐,标识清楚一目了然.3.对商品的质量及完整负责,定期检验货物,如有损坏应及时修补或联系更换.4.每周二确定当周黑名单,并负责追踪,每月封单日后第二天,汇总黑名单交到财务部,以便及时清理黑名单.由于仓管原因而导致黑名单无法清理,损失由仓管个人承担.5.至少每2周向教学主管确认未来2周内开班、换教材的数量和级别,必须保证仓库存货足够未来2个月的教学和活动需要.6.每周更新库存明细表,于每周一下午交给经理,当库存量低于未来2月的需求时,应及时以书面形式向经理请购,并负责追踪.如因仓管统计误差或请购不及时而影响教学进度和活动的,责任由仓管本人承担. 7.负责小商品出售,做好销售的记账工作,每日把小商品销售所得与出纳交接,每月把小商品销售情况汇总报告财务主管.8.文具、日用品每2个月统一批购一次,仓管须汇总学校未来2个月内所需物资,并负责采购.9.每月30日为仓库固定盘点日,必须会同经理指定人员,财务主管对库存物资做详细清点,保证账实相符.如有差错,应及时查找原因,落实责任人.10.负责管理学校内及外部教学点的一切固定资产,购置固定资产应登记备案,外借固定资产必须征得经理同意,做好登记,明确责任人.11.每月至少一次对学校内一切固定资产进行清点、检查,如属人为遗失和损坏,要及时报告并追查责任人;如属自然损耗,应及时修理或联系维修员.12.完成上司交办的其他事务.费用申领程序1.所有支出必须预先做出预算并填写费用申请,填写时应明确注明请款用途及预计结算日期.填写后直接交预经理审批.2.领款人凭经理审批后的费用申请到出纳处领款,费用申请最少要提前两天,任何部门与个人的临时借款均不予受理.3.支出在300元以下一律不得申请费用,由部门主管代为垫付,取得相关票据后统一报销.4.请款人必须在预计结算日期之前凭相关单据到出纳处填写费用报销单并结清余款,如需补款,等财务呈交经理审批后才能补回.5.费用申请一经确认,不得随意改变用途,不得任意增加金额.附费用申请表报销程序为更好地完善学校的财务制度,保证学校有足够的现金应付日常开支,现将报销程序规范化.报销程序图示:1.不按报销程序办理报销手续的不予报销.2.所有费用申请及开支必须经过完整的验收、审核、批准手续,方可报销.学校费用开支实行一笔制,所有的支出由经理统一审批.3.为保证财务部有足够的现金应付日常开支,所有部门的费用申请必须在用款前一天作好预算并报备财务部.原则上不允许任何部门临时借款,不允许个人预借工资.4.费用报销由报销人填写费用报销单,再由证明人签字确认并交区域主管审批后,由会计复核后统一交给经理审批.5.所有申请报销的支出必须附有正确及有效的票据来证实支出,并加盖对方公章,发票、信用卡支付存根联、收据或其他证明文件必须附在报销凭证后.实在无法提供任何票据的,需写明原因,由证明人确认.6.证明人、复核人必须对所有单据进行仔细审核,杜绝虚报多付的现象. 签字认可即承担相应责任,如有虚报,经查实后处以有关人员1到20倍的罚款,出现多付的情况的,由复核人,经手人各承担50%.7.报销单据统一由财务人员交给经理审批,审批时间定在每周三下午.8.如遇特殊情况,本着以学校利益为重的原则,由经理酌情处理备用金管理制度为更好地完善学校的财务制度,规范现金管理,保障学校资金安全,保证有足够的现金应付日常开支,特推行备用金制度.(一)学校的一切开支必须由备用金支出银行支付除外,每周货款的收入必须与业绩表一致.收入的现金部分必须于周一连同业绩表呈交给经理.任何情况不得动用货款.(二)备用金由出纳每周一向经理提出书面申请,并由经理拨备.财务部备用金限额约1万元,当财务部现金过多时,应及时上交经理统一管理.(三)学校的零星收入礼品收入,员工购买物品收入也属于学校收入.如实登入出纳日记帐后可作备用金使用.(四)备用金借支程序如下:1.各部门零星费用开支,如需预备现金,应填具费用申请,由经理审批后交到财务部,财务登记后由出纳凭单支付现金.2.申请费用时需要作好预算,详细列明资金用途及金额.预算时应本着实事求是及节约的原则,预算一经确定,不得随意增加金额或改变资金用途.3.为保证财务部有足够的备用金应付日常开支,所有费用申请必须于用款前两天作好预算并完成审批手续.原则上不允许任何部门临时借款.4.为简化审批程序,300元以上的开支由财务部支出,300元以下的开支由经手人或部门主管垫支.5.为保证学校现金周转,借支备用金,经手人必须在一星期内取得正式发票或收据并填好费用报销单,交还财务部结算.如超过一星期尚未办理结算手续者,视为公款私用,在当月发薪时一次扣还.五备用金支付程序如下:1.出纳收到费用申请后,如备用金充足,可立刻支付.如备用金不足应及时申请补充备用金,尽快支付.2.出纳应根据费用申请上的预计结算日期,督促借款人结算.逾期三天不结算的,应及时向财务主管汇报.六备用金保管及作业程序如下:1.备用金之收支应逐日逐笔登记出纳日记帐,定期报送呈经理核阅.2.出纳每星期应将收到的费用申请,报销单结报一次,送交财务主管.3.财务部收到费用申请后,出纳应根据各部门的费用申请,及时申请补充备用金.以保持备用金总额与周转.4.备用金应做到逐月清结,帐款相符.5.备用金及支出传票由出纳保管,如有短款由出纳个人负责.固定资产领用程序1.公司固定资产统一由财务室保管,仓管员应做好固定资产的登记和保管工作.2.借用固定资产需由借用人填写固定资产借用申请,详细列明用途及归还日期.由部门主管签字确认,凭单到仓管员处签字领取.3.借出的固定资产由领用人及部门主管负责,领用人须保管好借出的固定资产,如有损坏或遗失,由领用人及主管共同承担责任.4.归还固定资产时,仓管员应当面检查验收,确认没有损坏后,在固定资产领用登记本上签字验收,并把固定资产借用申请归还给借用人.5.购置固定资产用于外部教学点的,由购买人凭实物或单据到仓管员处入库,再由领用人提取.教学点的负责人,老师负担对固定资产的保管的维护义务.每学期结束时,老师应对教学点的固定资检进行检查,交提交书面报告.教学点撤销后,最后一任老师负责把当地的固定资产运回,交仓管入库.如果更换老师,上任老师有义务把固定资产交接给下任老师.附固定资产领用申请表领货程序领货程序分周末演讲会和日常领货.1、周末演讲会的领货程序:周五早上,业务部应派专人负责领货.领货人应填写周末演讲会领货登记表,由仓管员出货.演讲会期间,发货程序按目前发货程序执行.由部门主管指定专人在现场发货,并填写领货登记表.周日晚,业务部回到学校后,货物应放在指定位置,等周一由仓管员负责清点入库.2、日常领货程序:1业务部A.业务部领货需填写指定的领货单,交部门主管签字确认后方可领取货物.B.业务部及市场部领货后应在一天内入账或归还货物.2教学部领货A.老师领取学生用书需填写指定的领货单,交教务主管签字后由经理签字发货.教务主管须对班别及人数负责,杜绝有多发、漏发等现象出现.B.如学生有转级别的情况,老师须以旧级别的书来换取新级别的书.如学生无法提供旧级别的书,老师应要求学生交纳书本后标明的价格.如老师无法取得旧级别的书,且不能收回学生的钱,将在当月扣除相应的书本费.C.老师领取备课用书,应在仓管处作相应的登记.备课用书应在该班结业后一周内归还.如无法归还,将依照薪资条例中的规定,以成本价的3倍在工资中扣除.D.老师领用日常文具按坚持配给到位,节约原则.3小商品购买A.员工如须购买小商品或教材,在出纳处交钱,仓管处领货即可.钱物两讫,谢绝拖欠.B.如教学部需要小商品作为礼物用于教学或俱乐部活动,提交书面申请由经理签字同意后便可领取.入职,离职及请假程序入职及离职程序1.业务员工正式入职后,主管须把新员工的履历表、身份证复印件、毕业证复印件、照片交到财务室.主管须在履历表上明确注明入职日,员工的起薪日是主管注明的入职日后的第十六天,如无注明,则暂不发当月工资.2.业务部员工正式入职后,部门主管须立即把新的架构表交至财务部,以便及时更改业绩表,如部门主管没有及时更改架构,新员工的业绩将直接算入公有业绩.3.教师入职后,主管需在一周内把新教师的合同、履历表、身份证复印件,毕业证复印件、照片交到财务室.教学主管须在履历表上明确注明入职日,如无注明,则暂不发当月工资.4.部门主管有责任提醒新员工开办兴业银行帐号,员工正式入职后一周内,应把兴业银行的帐号提供给财务部,如不及时向财务部报备帐号,当月工资暂缓发放.5.离职时,员工须填写离职申请表并离职报告,经得主管同意后开始交接工作,交接工作由主管指定人员负责,资料的交接情况按规定填写在离职申请表内.交接完毕后由主管签字确认后正式离职.离职程序不全者不发工资.请假程序1.请假应在财务部领取正规请假条填写,交主管签字后交回财务部.2.请假程序与批假规定按员工手册的指引执行.3.病假不扣发基本工资,事假扣发基本工资.。

员工要遵守公司财务制度

员工要遵守公司财务制度

员工要遵守公司财务制度首先,作为公司员工,我们要遵守公司的预算制度。

预算制度是公司对财务活动进行规范、管理和控制的重要制度。

每个部门在新一年度开始前,都会根据公司的经营计划和目标进行预算编制,员工必须按照预算执行。

员工在执行工作任务时,必须以预算为基准,合理利用和分配公司的资源,做到节约用度,提高效益。

如果员工在执行工作任务时发生超支行为,将会受到公司的处罚,甚至可能影响个人的职业发展。

其次,作为公司员工,我们要遵守公司的报销制度。

报销制度是公司用来管理和控制员工报销行为的一个重要制度。

员工在出差或公务活动中有相关费用支出时,必须按照公司的规定进行报销。

报销时,员工需提供相关的票据或发票,并填写详细的报销单据。

公司会对员工的报销行为进行审核和核实,如果发现有虚假报销或违规操作,员工将受到相应的处罚。

因此,员工在报销时一定要遵守公司的相关规定,做到诚信报销,避免违规行为。

再次,作为公司员工,我们要遵守公司的资金管理制度。

资金管理制度是公司为了合理运用和管理资金,确保公司资金安全和效益最大化而制定的一系列规章制度。

员工在日常工作中,要严格遵守公司的资金管理制度,确保资金的安全流转。

在资金使用过程中,员工不得私自挪用公司资金,不得违规投资,不得私自带走公司资金。

如发现员工有违规操作的行为,公司将对其进行处罚,甚至解除劳动合同。

因此,员工在资金管理中一定要严格遵守公司的规定,做到合规经营,确保公司的资金安全。

最后,作为公司员工,我们要遵守公司的纳税制度。

纳税制度是国家对企业和个人的税收进行管理和征收的一种制度。

公司作为纳税义务人,有义务按照国家的相关规定进行纳税。

员工在工作中要遵守公司的纳税制度,按照规定缴纳相关税费。

员工要做到遵守国家的税法法规,不得有任何逃税行为。

如果员工在纳税方面存在违规操作,公司将对其进行相应的处理,甚至可能导致公司被税务部门罚款。

因此,作为公司员工,我们一定要遵守公司的纳税制度,做到合理纳税,避免违规行为。

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财务部员工工作守则
一、财务人员守则
1.财务人员应当热爱本职工作,钻研业务,使自己的知识和技能适应本职工作的要求。

2.财务人员应熟悉会计法律法规和国家统一会计制度。

3.财务人员应按照会计法律法规规定的程序和要求进行财务工作,保证所提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完整。

4.财务人员办理会计事务应实事求是、客观公正。

5.财务人员应熟悉本公司业务管理情况,运用掌握的财务信息,为提高公司经济效益服务。

6.财务人员应当保守本公司的商业秘密,除法律规定或公司领导同意外,不得私自向公司无关人员或外界提供或泄露公司的财务信息。

7.财务人员应认真学习和执行本《财务人员管理制度》,对违反本《制度》规定的财务人员, 公司可视情节轻重,给予纪律处分、经济处罚,直至解除劳动合同或劳动关系。

二、财务人员的职责要求
1.认真执行国家财务方针政策,遵守财务会计制度、财经纪律。

2.按时完成公司的各类财务报表的编制及分析。

3.认真执行国家和公司规定的各项开支范围。

4.及时进行财务档案的整理归档和文件保存。

5.认真审核会计凭证,分析成本费用的合理性,核对债权债务的正确性。

6.认真审核各种经济业务的原始凭证、记帐凭证,填制和汇总现金凭证,编制科目汇总表。

7.认真登记编制总分类帐、明细分类帐和各种辅助台帐。

8.根据公司领导的要求,提供清理债权、债务的数据资料,核对费用的计提和支付情况。

9.贯彻执行国家及公司的现金管理制度。

10.作好库存现金、现金收据的保管工作。

11.办理日常现金出纳业务时,应保证出纳业务收付无差错。

做到帐实相符。

12.现金日记帐,做到日清月结、登记及时、数字准确、字迹清楚。

13.认真整理、装订会计凭证和资料。

14.及时汇总正确发放职工工资、奖金。

15.作好现金支票、转帐支票和银行收据及印鉴的保管工作。

16.办理好日常的银行出纳业务,保证不开空头支票、远期支票。

17.银行存款日记帐做到日清月结,登记及时准确。

18.及时编制银行对帐单调节表,负责银行函证工作。

19.执行国家税收政策,按规定计提、核对各项税金,缴纳各项税费。

20.正确编制有关税务报表。

21.接受税务部门检查,及时向公司领导传达税务政策。

三、会计凭证、帐簿管理规定
1.目的:规范会计工作行为,加强会计基础工作。

2.适用范围:财务人员
3.基本要求:
3.1.1.必须正确填制会计凭证和登记会计帐簿,如实、及时、清晰的记录各
项经济业务。

3.1.2.建立和健全记帐工作的责任制,对于每一种会计凭证,都要有明确的分工,并专人负责审核。

3.1.3.会计人员在调动工作或因故长期离职时,必须将经管的会计凭证、帐簿、款项和未了事项同接办人员交接清楚,并由会计主管或公司指定的人员监交。

3.1.
4.会计帐簿和凭证,按规定建立档案,妥善保管。

需要销毁时,应按规定期限和程序报经批准。

4.会计凭证:
4.1.每一项需要办理会计手续的经济业务,都必须取得或填制原始凭证,按规定的传递程序,及时送交会计部门办理会计手续。

4.2.原始凭证应具备以下内容:
4.2.1.凭证名称(发票、帐单、收据、支出凭证、入库单、出库单等)。

4.2.2.接受凭证单位的名称或个人姓名。

4.2.3.业务内容或费用类别、实物数量、单价、金额。

4.2.4.填制单位和经办人签证。

4.3.记帐凭证由会计部门根据审核无误的原始凭证填制。

4.4.记帐凭证应具备以下内容:
4.4.1.凭证名称(分为收款凭证、付款凭证、转帐凭证)。

4.4.2.填制日期和编号。

4.4.3.业务内容摘要。

4.4.4.会计分录(包括会计科目、明细科目名称、记帐方向、金额、科目名称编号)。

4.4.
5.所附原始凭证张数。

4.4.6.填制、审核和会计主管人员签章。

收付款凭证还必须由出纳人员签章。

4.5.财务部门应对各项会计凭证(包括原始凭证和记帐凭证)认真审核。

对不真实、不合法的原始凭证,不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求更正、补充。

4.6.出纳人员必须根据公司领导或其指定的人员审核批准的报销凭证或收、付款凭证收付款项。

4.7.各种记帐凭证应按照顺序编号,连同所附原始凭证按期装册,加具封面、归档保管、不得丢失。

封面上应注明单位名称、所属年度和月份、记帐凭证的种类、张数、和起讫号数,并由有关人员签章。

4.8.各种重要的原始凭证,如合同、契约等应另编目录,单独保管,并在有关记帐凭证上加注说明。

对于数量过多的原始凭证(如工资单、出库单等),可以单独装订保管,但要注明属哪张凭证的附件或加注其他说明。

5.会计帐簿:
5.1.公司财务部门应设置总帐、现金明细帐、银行存款日记帐和各种必要的明细帐及辅助台帐。

5.2.总帐根据财政部颁发的会计科目分设帐户,根据记帐凭证或科目汇总表进行登记。

5.3.现金日记帐、银行存款日记帐应根据收、付凭证顺序逐笔登记。

5.4.各种明细帐根据记帐凭证或原始凭证进行登记。

5.5.月终时,将总帐科目的余额分别与现金日记帐、银行存款日记帐和有关明细帐的余额核对相符。

6.记帐规则:
6.1.启用帐簿时,应在帐簿封面页载明单位名称、启用日期、共计页数(活页帐应在装订成册后注明页数),由记帐人员签章并加盖公章,调换记帐人员时,应注明交接日期,并由接办人员签名或盖章。

6.2.登记帐簿应用蓝、黑墨水,不得使用铅笔或圆珠笔。

红色墨水只能在冲帐和规定允许时使用。

6.3.登记帐簿应将凭证的日期、编号、业务内容摘要、金额等逐项记入帐内。

6.4.当月发生的经济业务全部登记入帐后,应在月终后及时结帐,结出当月和累计发生额。

6.5.会计凭证和帐簿的记录不刮擦、挖补、涂抹或用退色药水。

6.6.更改字迹。

发生差错时,可用红字冲销、补充登记等方法进行更正。

6.7.各种帐簿的数字要经常核对,做到帐证、帐帐、帐实、帐表相符。

6.8.现金日记帐的帐面金额,应同现金库存数额相符,不得私自挪用现金或以借条、白条等单据冲抵库存现金。

6.9.银行存款日记帐要定期同银行核对一次,如有不符,应编制“银行存款调节表”,调节相符。

四、票据管理办法
1.目的:为了加强票据的管理和财务监督,保障票证管理规范,维护公司经济秩序。

2.适用范围:财务人员。

3.发票管理办法:
3.1.任何人不得出售发票,不得撕毁、涂改、转让(包括转让性代开)、销毁和拆本使用业务性发票。

对填写错的发票应完整保存其各联,不得私自销毁。

如丢失业务性发票,应及时报告税务机关处理。

3.2.向税务机关购买的发票应由财务专人保管、领用、登记。

3.3.对单位内部使用的非经营性票据,如内部借款单、内部结算凭证等,也应妥善保管。

3.4.对外收取各种款项均需到财务部开据正式对外收据。

3.5.发票项目必须填写齐全,开据发票应当按照规定的时间、顺序、逐栏全部联一次填开,上下联的内容和金额一致,并加盖单位财务印章或者发票专用章。

3.6.用完的内部发票,应按时归档。

4.银行支票使用规定:
4.1.支票是银行存款人签发给收款人办理结算或委托开户银行将款项支付给收款人的票据。

4.2.单位从银行领用的空白支票(转帐支票、现金支票)只限本单位使用,不得出租、出借或转让,不得签发空白或空头支票及远期支票。

4.3.签发支票各单位应有单位负责人同意开据的支票领用单,一般由所属单位财务人员办理。

4.4.签发支票应使用墨汁或碳素墨水填写,未经规定填写被涂改冒领,由签发人负责。

支票大小写金额和收款人不得更改,其他内容如有更改必须有签发人加盖预留银行印鉴之一证明。

4.5.签发支票原则上必须填写收款单位名称、签发日期、款项用途及金额,金额难以确定的,在限额前加¥符号,支票限三天后必须报帐。

4.6.暂不填写金额的支票,只限转帐支票适用。

五、资金管理办法
1.目的:加强资金的整体运作,合理有效地使用资金,提高资金的营运效益
2.适用范围:财务人员。

3.总则:公司财务部门负责筹集资金、信贷管理、内部资金的融通和管理,统筹安排资金的使用。

4.资金的收取:资金由公司财务部门统一收取,所收各种款项一律解入公司银行帐内,要做到所收款项及时存入银行。

5.资金的支出:
5.1.现金的支出和报销应由公司领导或公司指定的负责人审批,并签字同意后,财务人员才可执行。

5.2.支票的支出应由公司领导或领导指定的负责人审批,并签字签发支票领用单(要填写详细用途)后,财务人员才可签发支票。

5.3.财务人员每月按国家规定计算应交税款,并审核、汇总资金使用计划,做好债权、债务的回收清理工作,严格控制费用支出,做好资金的控制、核算、分析工作。

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