安全措施费管理制度范本（2篇）

安全措施费管理制度范本
一、总则
为了保障企业和员工的安全，维护正常的生产秩序，制定本安全措施费管理制度。

本制度旨在规范安全措施费的使用和管理，确保安全措施费的有效利用。

二、费用起算和支付
1. 费用起算标准：
安全措施费的计算标准为每个月企业员工总人数的百分之一。

2. 费用支付时限：
安全措施费的支付周期为每月一次，支付日为每月25日。

如遇法定假日，支付日顺延至下一个工作日。

3. 费用支付方式：
安全措施费采用银行转账的方式支付给员工。

4. 费用使用范围：
安全措施费仅限于用于员工的安全设施、培训、防护用品及其他与员工安全相关的支出。

三、费用使用管理
1. 费用使用申请：
员工或相关部门需要使用安全措施费时，应提交书面申请并经上级批准。

2. 费用使用核实：
费用使用时应由相关部门负责人进行核实，并填写相关的费用使用记录，确保费用使用的合规性和准确性。

3. 费用使用审批：
费用使用申请经上级部门审核批准后方可实施，并在费用使用记录上签字确认。

4. 费用使用监督：
上级部门有权随时对安全措施费的使用进行监督和检查，确保费用使用符合规定。

四、费用报销及结余处理
1. 费用报销程序：
员工或相关部门使用完安全措施费后，应及时填写费用报销申请，并附上相关凭证，如发票、收据等。

相关部门负责人审核后，将费用报销申请提交财务部门进行审核和支付。

2. 费用结余处理：
如安全措施费有结余，应及时将结余款项划入下一期的安全措施费中，并记录在费用结余台账上。

五、违规处理
1. 虚报、截留安全措施费的，将会进行严肃处理，涉及法律责任的将依法追究。

2. 对于故意挪用安全措施费用于其他非安全相关的支出的，将会进行相应的纪律处分，并承担相应的赔偿责任。

3. 对于安全措施费使用过程中存在的违规行为，如签字确认不准确、核实不实，将进行相应的警告和纪律处分。

六、附则
本制度自颁布之日起执行。

如有需要对本制度进行修改、补充和解释的，应经公司领导小组审批。

对于未尽事宜，按照相关法律法规执行。

以上是安全措施费管理制度的范本，旨在规范费用的使用和管理，保障企业和员工的安全。

各相关部门和员工应严格遵守本制度的规定，共同维护企业的安全稳定运营。

安全措施费管理制度范本（二）
一、概述
安全措施费是指企业为了保障生产过程安全所需的费用。

为了规范和有效管理企业的安全措施费，制定了本管理制度。

二、费用管理规定
1. 安全措施费的用途应当符合企业安全生产的需要，并保证合理、公开、透明。

2. 安全措施费的申请和使用应当符合相关的法律法规，并按照企业内部规定的程序进行。

3. 各部门在编制年度预算时，应当充分考虑安全措施费的需求，并向财务部门提交相关申请材料。

4. 财务部门应当及时审核各部门的安全措施费申请材料，并按照预算进行核定、分配和支付。

5. 安全措施费的支付方式可以为一次性支付或分次支付，具体支付方式由财务部门根据实际情况确定。

6. 财务部门应当对安全措施费的使用情况进行监督和检查，确保安全措施费的使用符合相关规定，并及时报告上级主管部门。

三、费用使用规定
1. 安全措施费的使用应当真实、有效，不能挪作他用。

2. 安全措施费用于购买和维护相关的安全设备、器材和工具，如安全帽、防护服、灭火器等。

3. 安全措施费用于购买和维护相关的安全设施，如监控设备、安全门、报警系统等。

4. 安全措施费用于安全培训、教育和宣传，如安全演练、安全会议、安全教育培训等。

5. 安全措施费用于购买和维护相关的安全服务，如安全巡查、安全评估、安全咨询等。

6. 安全措施费用于支付相关的安全保险费用，保证企业出现安全事故时能够得到相应的赔偿。

四、费用报销规定
1. 安全措施费的报销申请应当及时提出，并提交完整的报销材料。

2. 报销申请材料应当包括发生费用的原始凭证、费用明细清单、安全措施费使用情况说明等。

3. 报销申请应当经过费用的批准人审核和财务部门审核后方能进行。

4. 报销申请应当进行严格的核实和审核，确保费用的真实性和合规性。

5. 财务部门应当及时对报销申请进行审核和支付，并将报销情况记录在相关台账中。

五、费用监督检查
1. 安全措施费的使用情况应当进行定期的监督和检查，并及时发现并整改问题。

2. 监督和检查工作可由企业内部的安全保卫部门或委托有关单位进行。

3. 安全措施费的使用情况应当及时向监督和检查的部门汇报，并配合整改工作。

六、处罚规定
1. 对于违反本制度的行为，将给予相应的惩罚和处理措施。

2. 对于虚报、冒领、挪用安全措施费的，将追究其相应的法律责任。

3. 对于其他损害企业利益和违反相关法律法规的行为，将根据严重程度给予相应的处罚。

七、附则
本制度自颁布之日起执行。

对于本制度未能涉及到的问题，可以根据实际情况，由企业内部相关部门进行进一步的规定，并报相应主管部门备案。