2024年知识产权行业劳动合同模板（二篇）

2024年知识产权行业劳动合同模板
甲方甲方：_____ 乙方：_____ 签字：_____
为保护公司和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同
法》和相关法律法规，甲方与乙方签定本知识产权协议。

双方约定如
下：
1.甲方为乙方提供劳动岗位，按劳动合同支付相应的工资，为乙
方的研究开发提供物质、技术、商业秘密等资源条件。

对乙方在研究
开发中的重大发明、研究成果和技术革新给予奖励。

2.乙方在甲方聘用期间，利用或主要利用甲方的物质、技术、商
业秘密等资源条件，所做出的所有研究开发结果(包括职务性的开发结
果和非职务性的开发结果)的所有知识产权归甲方所有。

3.乙方在甲方工作期间做出的所有职务开发结果应立即首先向甲
方报告。

并按照甲方的要求采取甲方认为取得和保持职务开发结果知
识产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等;并按照甲方的
要求，出具必要的文件,采取必要的措施以确认甲方对上述职务开发结
果的知识产权。

4.乙方在甲方聘用期间内，完全利用非工作时间，又未使用甲方
的物质技术条件、资源或商业秘密，所得的非职务开发结果的知识产
权归乙方所有。

但以下情况除外：
a.该研究、开发结果同甲方的业务具有竞争性;
b.实际上或者可以论证该研究、开发是抢先占用了甲方的研究、
开发结果;
c.该研究开发是在乙方的职务开发结果的基础上形成的。

5.乙方在甲方聘用期间，非履行甲方交付的任务所得的研究、开
发结果，乙方如主张由其本人对该研究、开发结果享有知识产权，若
该研究、开发结果与甲方业务密切相关，乙方应当及时向甲方申明。

6.乙方如果为新调入人员，其所携带成果的知识产权，经甲方同
意后，可以转让给甲方，甲方应支付合理的费用，但乙方必须写出书
面保证，以保证甲方拥有该成果的知识产权，如因此而造成侵权纠
纷，一切责任由乙方承担。

如能提供相应的证据，乙方应予以提供。

7.乙方在甲方工作或离开甲方后，均不得侵占甲方的知识产权。

8.本协议所指聘用期间(含试用期)，以乙方从甲方领取工资为标
志，并以此代表的工作期间为聘用期间。

聘用期间包括乙方在正常工
作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

9.本协议为甲乙双方所签《劳动合同书》的附件，为《劳动合同
书》不可分割的部分，与《劳动合同书》有同等效力。

10.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____
法定代表人(签字)：_____ 法定代表
人(签字)：_____
____年____月____日
____年____月____日
2024年知识产权行业劳动合同模板（二）
劳动合同
甲方：（公司名称）
乙方：（个人姓名）
鉴于甲方需要对乙方的知识产权行业的劳动力进行使用和管理，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本劳动合同。

第一条合同目的
甲方雇佣乙方从事知识产权行业相关工作，双方共同遵守劳动法律法规和相关规章制度。

第二条工作岗位和职责
乙方的工作岗位为（具体岗位），主要职责为（具体职责）。

乙方需要完成甲方分配的任务，并按时保质完成工作。

第三条工作时间和地点
乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时。

具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。

乙方的工作地点为甲方告知的工作地点。

如需要调动工作地点，甲方会提前通知乙方，并与乙方协商达成一致。

第四条工资和福利
乙方的薪资待遇为（具体金额）元/月/小时，根据工作实际情况结算工资。

工资以银行转账的方式发放，如有特殊情况，双方可协商约定其他方式。

乙方享有法定的带薪年假、带薪病假、婚假、丧假等福利，具体按照国家相关法律和规定执行。

第五条劳动保险和社会保障
乙方在劳动合同签订后，应及时办理社会保险登记，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方按照国家法律规定为乙方购买劳动保险。

第六条保密义务
乙方在工作期间及解除劳动合同后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务。

乙方不得泄露、复制、转让或利用甲方的机密信息，否则需承担相应的法律责任。

第七条合同期限
本劳动合同为（具体期限）期限的劳动合同。

合同期满后，双方如无异议，可继续履行劳动合同，并签署新的劳动合同。

如期限届满后乙方不愿再继续工作，或甲方不愿再续签劳动合同，应提前（具体天数）天书面通知对方。

第八条合同解除
1. 合同期限届满后，双方如无异议，可按照第七条约定继续履行劳动合同，合同自动续签；
2. 本劳动合同在以下情况下可提前解除：
（1）乙方严重违反职业道德或者甲方的规章制度，对甲方造成严重损失的；
（2）乙方连续违反甲方约定的工作时间、工作岗位、工作职责等关键方面；
（3）乙方严重违反国家法律法规，触犯刑法，对甲方的声誉造成严重影响的；
（4）乙方因病或非本人原因在试用期间或正式聘用期间累计停工满（具体天数）天（不包括工伤停工），或因工作能力不能满足岗位要求的；
（5）双方协商一致的其他情况。

3. 甲方和乙方提前解除劳动合同应提前（具体天数）天书面通知对方，并按照国家相关法律规定的赔偿执行。

第九条纠纷解决
甲方和乙方因本劳动合同的履行发生争议，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会提起申请，或者直接向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定
1. 本劳动合同一式（具体份数）份，甲乙双方各执（具体份数）份；
2. 本劳动合同经乙方在不利于其自身的情况下经过审阅并自愿签字；
3. 对本劳动合同的修改、变更或补充事项，双方均应通过书面形式达成一致，并由甲方主管部门审核、盖章。

甲方（公司）盖章：乙方（个人）签字：
日期：日期：。