ERP系统实施案例讲解

ERP系统实施案例讲解
一、ERP系统在各行业的应用情况：
案例情况；
1：康佳集团ERP实施案例
70年代末，美国制造业在与日本的竞争中败下阵来，迫使其走上了“寻求出路，增强竞争力”的探索之路。

在企业制度、市场机制、产权关系、产业政策甚至贸易保护等看似明显却非本质的问题上绕道而行多年之后，美国制造业从企业自身管理的角度出发，找到了最佳解决方案。

以计划、生产制造和作业控制为主线的制造企业运作模式——MRPⅡ（制造资源计划）被广泛采用。

80年代中期，MRPⅡ借助先进的管理思想和计算机技术的发展，已不仅仅停留在企业内部物流的管理上，而拓展到企业内外部资源以及企业整体的统一管理中，逐步发展为今天的ERP系统。

ERP基本原理
ERP（Enterprise Resource Planning）直译为企业资源计划。

它的含义是指建立在计算机信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层和员工提供的运行管理决策手段的信息平台。

它是一个完整的经营生产管理计划体系,也是实现企业整体效益的有效管理模式。

ERP作为信息集成的载体，它的应用和发展离不开计算机，所以有些人也把它看作是体现ERP思想的计算机信息系统软件。

ERP在MRPII的基础上扩展了管理范围，把客户需求和企业内部的制造活动以及供应商的制造资源整合在一起，形成企业一个完整的供应链，并对供应链上的所有环节进行有效管理。

目前，世界上最大的两家ERP厂商分别是生产模块化产品的ORACLE公司和采用最佳业务实践法——从成功企业管理模式和业务流程中提炼出精华运用到管理软件中去，产品功能细致但系统较为庞大的SAP公司。

康佳集团股份有限公司前身为“广东光明华侨电子有限公司” ，成立于1980年5月，是我国首家中外合资电子企业。

先后独资和合资兴建了“莞康”“牡康”“陕康”“安康”“重康”五个生产基地，并在美国硅谷成立了技术开发中心。

1997年底，康佳引进德国SAP公司的ERP（企业资源计划）管理软件——R/3系统。

R/3是SAP公司为适应市场需要，将部分功能模块化的产品。

R/3最为突出的特点是从财务管理的角度来设计解决方案，并全面融入了企业进、销、存的思想。

ERP系统实施一般要经由调研、实施、系统运行的后续工作三个阶段。

调研工作中较为核心的部分是需求分析，它往往是企业能否成功实施ERP项目，取得预期效果的关键。

需求分析的内容包括：
企业管理中存在的问题；
企业需要什么样的管理软件；
实施系统后的目标；
系统实施以后，对原有的管理程序、工作流程带来的影响。

康佳集团的需求分析
存在问题
1．集团公司及其下属子公司的管理体系与管理手段无法满足业务快速增长的需要；
2．计划管理；
3．库存；
4．各分公司集成业务处理与综合管理；
5．企业管理控制能力和经营决策能力。

项目目标
1．建立康佳集团公司内部的标准业务流程，以及支持其运作的信息系统和系统标准功能。

规范公司总部和所属子公司、生产工厂的运作，提高运营管理与决策的效率，增强信息透明度，加强集团公司对下属各公司的控制。

2．加强集团的财务分析、财务控制、成本管理，以及计划、采购、生产和存货的控制，实现物流、资金流与信息流的统一，为公司各级管理人员提供及时、可靠的决策信息。

3．建立并完善康佳集团深圳总部的R/3系统，包括物料管理、生产计划、销售分销、财务会计、管理会计、固定资产会计。

4．在安康、陕康、牡康、重康和通讯科技公司，开发并实施建立在R/3基础上的财务及成本管理、物料管理、销售管理及生产计划与控制管理系统。

5．将财务系统的使用从简单的财务处理提高到财务分析、控制的层次，实现其管理功能。

6．提高计划的效率与成效，降低库存水平与积压库存。

7．减少手工收集、处理及分类分析所需的工作，提高效率。

8．符合国际会计准则与实践的要求。

9．提供及时和准确的分类，方便分析和作出汇总，以符合中国证监会对上市公司财务报表的要求。

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