四川劳动合同样书一8篇

四川劳动合同样书一8篇
篇1
甲方（用人单位）：__________________
注册地：__________________
地址：__________________
乙方（员工）：__________________
住址：__________________
身份证号码：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。

一、合同期限
第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为__________________。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

甲方可依据生产经营需要调整乙方的工作时间。

第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第六条：乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假。

四、劳动报酬
第七条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的岗位及工作能力，确定乙方的工资水平为____元/月。

甲方可依据生产经营情况调整乙方的工资水平。

第八条：甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
篇2
甲方（用人单位）：__________________
地址：______________________________
乙方（员工）：______________________
住址：______________________________
身份证号码：________________________
联系方式：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条乙方应在甲方从事的岗位为_______________________。

乙方的工作地点为_______________________。

三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。

乙方在工作时间内应服从甲方的安排，按时完成工作任务。

第四条乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
第五条甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

具体支付方式和金额按照甲方规定执行。

第六条乙方在法定节假日、婚假、产假等休假期间，甲方应按照规定支付工资或津贴。

五、社会保险和福利
第七条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

甲方应为乙方办理社会保险手续。

第八条乙方享受甲方规定的福利待遇。

具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。

第十条甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，提供符合国家规定的职业危害防护用品。

乙方在从事有职业危害的作业时，应按规定
接受体检和防护。

七、保密条款与知识产权保护条款
篇3
甲方（用人单位）：___________________
地址：_______________________________
法定代表人（主要负责人）：___________
乙方（劳动者）：_____________________
性别：_______________________________
身份证号码：_________________________
住址：________________________________
联系电话：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限
（一）合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期自______年______月______日起至______年
______月______日止。

二、工作内容及工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。

工作地点在_________________________。

甲方根据工作需要及乙方的工作表现，可以调整乙方的工作岗位及工作地点。

（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

具体岗位工作职责、操作流程及工作要求按甲方的岗位描述和相关规章制度执行。

三、工作时间和休息休假
篇4
甲方（用人单位）：____________________
地址：______________________________
联系方式：__________________________
乙方（员工）：______________________
住址：______________________________
联系方式：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事______工作，乙方应完成相应的工作任务。

2. 乙方的工作地点为_______________，甲方有权在四川省范围内调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

3. 乙方依法享有国家规定的节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为每月______元。

2. 甲方根据企业经济效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，以及乙方所在岗位的工作性质和工作表现，经过考核，确定乙方的工资水平。

3. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应按照国家和四川省的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享受的社会保险待遇按国家和四川省的有关规定执行。

3. 乙方享受公司规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护等法律法规，保障乙方的安全和健康。

3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。

3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

3. 劳动合同解除或终止后，乙方应办理相关手续。

九、劳动争议处理
甲乙双方因履行劳动合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项
篇5
甲方（用人单位）：___________________
地址：_______________________________
乙方（劳动者）：_____________________
住址：_______________________________
身份证号码：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作。

工作地点为四川省内。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬
甲方按照法律法规的规定和本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。

劳动报酬以货币形式支付。

具体标准根据岗位和职务的不同有所差异。

乙方享有与甲方员工同等的福利待遇。

加班加点工资按照国家和地方的规定执行。

五、社会保险和福利
甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应按国家和地方的规定为乙方提供福利待遇。

乙方因病或非因工负伤的相关待遇按照法律规定和甲方规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，避免职业危害。

乙方必须严格遵守安全操作规程。

七、保密条款
乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密、重要文件资料等负有保密义务。

如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、劳动合同变更、解除和终止
甲乙双方应按照法律法规的规定和本合同约定，依法变更、解除和终止劳动合同。

任何一方提出变更、解除或终止劳动合同，均应提前与对方协商，并按照规定的程序办理相关手续。

九、违约责任
甲乙双方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。

具体违约责任按照法律法规的规定和本合同约定执行。

十、其他约定事项
双方可以约定其他未尽事宜，包括但不限于培训、服务期、竞业限制等条款。

十一、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十二、附则
本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（公章）：___________________
法定代表人（签字）：_______________
地址：_____________________________
联系电话：_________________________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：___________________
联系电话：_________________________
日期：____年__月__日
篇6
甲方（用人单位）：____________________
地址：______________________________
联系方式：__________________________
乙方（员工）：______________________
住址：______________________________
联系方式：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
___________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方按照国家的规定实行每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时的制度。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律规定支付相应的加班费用。

3. 乙方享有国家法定的节假日休息和带薪休假等权利。

具体按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为每月________元。

具体按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

3. 甲方根据企业的经营状况、乙方的表现和工作需要，可以对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的身体健康。

七、保密义务和竞业限制
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似的工作。

具体在合同中约定。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能达成协议的。

4. 本合同的终止、解除应符合法律规定的程序。

九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

具体在合同中约定。

十、其他约定事项
双方可另行约定其他与劳动合同相关的事项。

十一、争议解决方式
篇7
甲方（用人单位）：__________________
注册地：__________________
地址：__________________
乙方（员工）：__________________
住址：__________________
身份证号码：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应按时完成领导分配的任务。

2. 乙方应在规定的工作时间内，保质保量完成甲方安排的工作任务。

如有特殊情况需请假或调整工作时间，应提前告知甲方并得到批准。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方按照国家和四川省的有关规定，确保乙方享有法定节假日休息的权利。

2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商，可安排乙方加班或调整工作时间。

加班工资或调休安排按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

具体薪资结构、发放时间及调整机制等由甲方根据公司制度确定。

2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线及劳动力市场价位等因素，结合乙方的岗位变动情况及时调整乙方的工资水平。

3. 甲方发放工资之日，甲方应至少向乙方支付当地最低工资保障
待遇。

如因生产经营困难等原因需要延期支付工资的，应及时告知乙方，并确定延期支付的时间。

延期支付工资的时间最长不得超过三个月。

甲方未按时足额支付劳动报酬的，乙方可依法向甲方提出解除劳
动合同。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要
的劳动防护用品。

对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检
查。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

因乙方
原因造成安全事故的，甲方有权依法追究乙方的责任。

六、保险福利
1. 甲乙双方应按照国家和四川省的有关规定参加社会保险并缴纳
社会保险费用。

甲方为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用后，乙方应妥善保管相关证件及票据并配合办理相关手续。

如因乙方原因
导致无法办理社会保险的，由乙方自行承担相应责任。

如因甲方原因
未办理社会保险导致乙方损失的，甲方应承担相应责任。

2. 甲方可以根据企业经营状况及乙方的贡献度等因素向乙方提供其他福利待遇。

具体福利待遇及标准由甲方根据公司制度确定并公示告知乙方。

篇8
甲方（用人单位）：___________________
注册地址：___________________________
乙方（员工）：_____________________
住址：_____________________________
身份证号码：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限
第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满双方满意可续签合同。

二、工作岗位和工时制度。