退休金发放与工龄是否有关系

退休⾦发放与⼯龄是否有关系
退休⾦的发放与⼯龄是有着直接的关系的，⼯龄就是指员⼯的实际⼯作年限，员⼯的实际⼯作年限越久，那养⽼保险的缴费年限肯定也就越长，对于退休⼈员来说，⼯龄是影响退休⾦待遇⾼低的重要因素。

各地退休⾦的计算⽅法都是基础养⽼⾦加个⼈账户养⽼⾦。

⼀、发放与是否有关系?
从退休⾦的计算⽅式来看，⼯龄也确实是影响的⼀个重要因素。

统账结合制度建⽴前，⼯龄是指实际⼯作年限。

⽽建⽴后则变成了缴费年限，含视同缴费年限和实际缴费年限。

对⼈员来说，⼯龄始终是影响养⽼⾦待遇⾼低的重要因素。

⼯龄是指职⼯以收⼊为⽣活资料的全部或主要来源的⼯作时间。

⼯龄的长短标志着职⼯参加⼯作时间的长短，也反映了它对社会和企业贡献⼤⼩和知识、经验、技术熟练程度的⾼低。

达到法定，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养⽼⾦按以下办法计发：⽉基本养⽼⾦=基础养⽼⾦加个⼈账户养⽼⾦。

退休⾦计算⽅法：
1、基础养⽼⾦=(退休时上年度全省在岗职⼯⽉平均⼯资⼗本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)/2×本⼈缴费年限)×1%。

2、个⼈账户养⽼⾦=退休时个⼈账户储存额/本⼈退休年龄相对应的计发⽉数。

有独⽣⼦⼥证的，增加养⽼⾦总额的5%。

1998年9⽉30⽇及以前参加⼯作的，另有过渡性养⽼⾦。

⼆、影响养⽼⾦多少的3个因素：
1、退休时上年度省平⼯资(省平⼯资每年都在增加，养⽼⾦也就逐年⽔涨船⾼。

所以，退休时间越晚，养⽼⾦越多);
2、本⼈缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。

缴费年限越长，养⽼⾦越多);
3、个⼈账户储存额(缴费⾦额越多，养⽼⾦越多)。

注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。

三、哪些情况下可以办理退休?
(1)男职⼯年满60周岁，⼥⼲部年满55周岁，⼥⼯⼈年满50周岁，连续⼯龄或⼯作年限满10年。

(2)从事井下、⾼空、⾼温、繁重体⼒劳动和其他有害健康⼯种的职⼯，男年满55周岁，⼥年满45周岁，连续的⼯龄或⼯作年限满10年。

(3)男年满50周岁，⼥年满45周岁，连续⼯龄或⼯作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全的职⼯。

(4)因⼯致残，经医院证明(⼯⼈并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失⼯作能⼒的。

根据《》规定，职⼯因⼯致残被鉴定为⼀级⾄四级的，保留，退出⼯作岗位，按⽉享受;职⼯达到退休年龄并办理退休⼿续后，停发伤残津贴，享受基本养⽼保险待遇。

基本养⽼保险待遇低于伤残津贴的，由基⾦补⾜差额。

除了⼯龄会影响到退休⾦的多少之外，本省上年度职⼯的⽉平均⼯资，还有平时的缴费系数等这些，都和退休⾦发放的标准有着不可分割的关系。

国家针对退休⾦政策的不断调整就是为了应对当前我国的⼈⼝⽼龄化社会，尽管如此，实际上也没有降低退休⾦的待遇。