公司安全生产责任考核奖惩制度范本

公司安全生产责任考核奖惩制度范本
一、目的
为了强化对公司安全生产责任的落实，提高员工安全意识和行为规范，保障员工的人身安全和财产安全，制定本奖惩制度。

二、考核内容
1.员工安全生产责任落实情况；
2.员工遵守安全操作规程和规定的情况；
3.员工安全事故和事故隐患排查汇报情况；
4.员工参与安全培训情况。

三、考核指标
1.员工安全责任落实情况占比：50%
2.员工遵守安全操作规程和规定占比：25%
3.员工安全事故和事故隐患排查汇报占比：15%
4.员工参与安全培训占比：10%
四、奖励制度
1.优秀奖：责任落实情况指标得分在90分及以上的，每月奖励个人奖金100元。

2.进步奖：责任落实情况指标得分在80-89分的，每月奖励个人奖金50元。

3.嘉奖：责任落实情况指标得分在70-79分的，每月嘉奖一次。

五、惩罚制度
1.警告处分：责任落实情况指标得分在60-69分的，每月给予警告处分。

2.记过处分：责任落实情况指标得分在50-59分的，每月给予记过处分。

3.记大过处分：责任落实情况指标得分在50分以下的，每月给予记大过处分。

六、奖惩程序
1.考核周期：每月
2.考核主体：公司安全生产部门
3.考核结果：由安全生产部门根据考核指标进行评定和公布。

4.奖励和惩罚的发放将在下一月工资中进行。

七、其他说明
1.员工应当遵守公司的各项安全规章制度和操作程序；
2.员工应当及时上报安全事故和事故隐患情况；
3.员工应当按时参加公司组织的各项安全培训。

本奖惩制度自公布之日起执行，公司安全生产部门负责对执行情况进行监督和管理，并根据实际情况对其进行调整和完善。

同时，公司将通过积极宣传落实本奖惩制度的重要性和意义，进一步引导员工养成良好的安全生产习惯和行为规范，共同营造安全、和谐的工作环境。