做好事关稳定大局的军转安置工作

分配、 专业 岗位选择 、 工资待遇等 ， 面让那 暖 。三 是进 一 步 加 强 思想 教育 工 作 。教 育广 大 一方
些文化程度高、 学有专长 的专业技 术干 部能够 企 业 军 转 干 部 ， 大 体 ， 大 局 ， 党 性 ， 纪 识 顾 讲 守 人尽其 才 ， 才尽其用 ， 一方面 使用入 单位能够 律 ， 正确 理解 党 和 国 家 对 企 业 军 转干 部 的 各项 根据需要 选择胜任 的转业干部。 四是引入监 督 现 行 政 策 规 定 ， 对 待 改革 中利 益 关系 的调 正确 机制 依据国家的有 关政策和法律 、 规， 法 规范 整 ， 自觉 遵 纪 守 法 ， 困难 通 过 正 当 渠 道 向党 有
置任务完成 的前提 下 对我们现行 的军转安置 重 视 、 心 和 爱 护 他 们 ， 照 国家 政 策 ， 实把 关 按 切 工作进行大胆 的改革和探索。
开 拓 创新 ． 断 改 革 和 改 进 计 划分 配转 业 不
干 部 的 安 置方 澎
这 部 分干 部 的管 理 纳 入 工 作 范 畴 。
立 足 大 局 ， 真 解 决好 在 企 业 工 作 的 军 队 认
转 业 干 部 生活 困难 的 问题
近几 年来 ， 省一些市县在计划分配 的转 我
我 们 一 定 要 按 照 江 总 书 记 “ ・ １ 讲 话 要 ５３”
■
文
／
业干部安 置工作中推行政务公开， 引入竞争机 求 ， 足 稳 定 大局 ， 取 行 之 有 效 的 措 施 ， 力 立 采 努 制， 实行双 向选 择 考试考核 、 化积 分、 量 竞争 解 决 好 在 企 业 工 作 的 军 队 转 业 干 部 生 活 困难
上 岗等方 式，进一步改进 和完善 了分 配办法，
问题 和 思 想稳 定 问题 。
一
徐
文 宝
收到 了较好 效果。一是引入竞争机制 。对安置
进党政机 关工 作的转业干部 ， 采取 公开考试考
是 进 一 步 强 化 做 好 企 业 军 转 干 部 思 想
教 育 工 作 重 要 性 、 期 性 和 艰 苦 性 的认 识 。我 长
中央周围， 切实做好 改革发展稳 定各方 面的工 军转安置 工作 实际 ， 我们深切地感受到这项工 定。 近年来我省 的军转安置工作， 在各级党委、
作， 以优异的成绩迎接党 的十六大 召开。联 系 年 选 择 自主 择 业 的 ３ ５名 ， 占 接 收 总 数 的 ３
作做得如何 ， 直接关系到党和 国家 的大 局和稳 处 ， 采 取 以 下 几 项工 作 措 施 。 一 是 进 一 步 加 拟 大宣传力度。 二是进 一步建立健全 自主择 业转 政府的正确领 导下 ， 在各级组织 、 人事、 军转 部 业 干 部 就 业 的 具体 措 施 和 制 度 。 自主 择 业 转 把
少 数 有 特 殊 困 难 的 同 志 ， 坚持 不 开 政策 口子 在 的前 提 下 ， 取 切 实 有 效 的 办 法 和 措 施 ， 行 采 进 个 案 解 决 ，送 去党 和 政 府 对 他 们 的 关 爱 和 温
做好事关稳定大局的 军转安
国防建设作贡献 三是引入人才机制 。结合我
存在着 一些急待解 决的问题 。针对这 些 问题， 我们 一定要按照江 总书记 “ ．１ 话要 求 ， ５ ３ 讲
式。 三是进一步做好 自主择业转业干部的管理
从稳定大局出发 解放思想 ， 更新观念 ， 与时俱 服务工作 。自主择业转业干部和计划分配转业
都 要 进， 开拓创新 ， 在确 保各项 安置政 策落 实和 安 干 部 一 样 ， 是 党 和 国家 的 宝 贵 财 富 ， 一 样
维普资讯
厂 泽 民总 书 记 在 “ ・ １ 重 要 讲 话 中 ， 别 广 ５３ ” 特 １ Ｌ 强 调 要 维 护 和 增 强 团结 ，他 号 召 全党 同 志 坚 持讲 大 局 ， 团结 ， 稳 定 ， 密 团 结在 党 讲 讲 紧
配 和 自主 择 业 相 结 合 的 新 安 置 办 法 ， 于 部 人 是 事 制 度 改 革 的 重大 举 措 。 这 种 安 置 方 向还 未 但 被 广 大 转 业 干 部 所 接 受 ， 年我 省选 择 自主择 去 业 转 业 干 部 仅 ２ ２人 ， 接 收 总 数 的 ７４ ， ３ 占 ． ％ 今 ｌ． ％低 于 全 国平 均 数 。 把 这 项 改 革 落 到 实 ２ ７， 要
核、 择优选用的办法进行 ， 将那些 素质好、 工作 们 要 按 照 江 总 书 记 的 要 求 ， 从 稳 定 大 局 出 发 ， 能力强的同志充实到党政机 关工作， 同时也提 进 一 步 加 大 工 作 力 度 ， 千 方 百 计 做 好 工 作 ， 确
高 了军转安置工作 的透明度 。 二是引入 激励机 保 我 省 社 会 政 治 稳 定 ， 为党 的十 六 大 顺 利 召 开 制 根据 转业干部在部队服 役时期长短 、 贡献 创 造 良好 的社 会 环 境 。 是进 一 步 抓 好 有 关政 二 大小 、 职务 高低 、 功受奖 以及工作环 境等情 策的落实。按照中央和省有关文件规定， 立 认真 况进行量 化积分 ， 行高分优先 ， 励服现役 做好困难企业 中军队转业干部的解困工作 ， 实 激 对 的 同志在部队安心 工作 、 建功立 业 ， 更好地 为 省实 际， 制定出一系 列的优惠政 策， 包括地 区
门的共 同努 力下， 较好地完成 了国家下达 的各 业 干 部 纳 入 社 会 人 才 开 发 体 系 ， 入 人才 交流 纳
项军转安置任务 ， 受到 了各有关部 门的肯定和
好评 但 我 们 也清 醒 地看 到 ， 军转 安置 工 作 还 市多 要 研 究 出 台就 业 政 策 ， 积 极 创 造 就 业 条 件 ， 吸 引 和 鼓 励 更 多 的转 业 干 部 选 择 自主 择 业 的方