年度轮训计划

上社二景煤炭有限责任公司职工年度轮训规划
（机电部）
二0一三年度
上社二景煤炭有限责任公司
机电职工年度轮训规划
企业员工职业培训是现代企业管理的重要环节，它能够为企业自身培养高素质的人才，使工作效率提高，成本相应降低，员工能力和收入得以提高，也提高了企业对人才的吸引力。

煤矿作为高危行业之一，安全生产始终是生产领域中的头等大事。

安全教育和技能培训工作对搞好安全工作有着重要的作用,为了进一步规范和加强煤矿从业人员的安全工作,必须抓好安全培训。

培训规划是整个安全技能培训工作的导航灯塔，对矿井更好的发展有着不可忽视的作用，结合机电部实际情况，组织编制了机电职工培训规划。

一、培训对象
机电部各工种
二、培训目的
通过培训，使职工了解国家安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；学习有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；通过典型的事故案例分析各
岗位个人防护、避灾、自救与互救基本方法；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握与其作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

三、指导思想
（一）、工作既是培训：培训主要在工作过程中进行，通过培训与工作相结合，提高工作能力，改变工作态度，改善工作技绩效，使员工发生有益于我矿发展的变化。

（二）、管理层既是培训师：各级管理人员均有培训下属职工的职责。

各级管理人员应通过日常工作对员工进行有计划的培训，使其掌握自己作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

“员工的培训“将作为对各级管理人员考核的重要内容之一。

（三）、培训师双赢：通过培训，公司能获得发展所需要的人才，员工能将所培训的学以致用，当学员将所学应用在工作中，且取得好的成绩后，得到晋升机会，得到物质上和精神上的满足。

四、培训指导原则
有效的培训，就是学员能够将所学应用到日常的工作中，也就是“学以致用”。

培训中，尽量做到按需培训，不同岗位培训不同的学习内容。

学习过程中通过原理讲解、实物解剖、现场指导、案例分析，让参加培训的员工深切领悟，坚持理论与实际相结合，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训。

五、培训内容
六、要求
（一）凡参加培训学员必须遵守培训制度，按时上课，认真做好笔记，不迟到、早退、旷课。

（二）学习结束时，要统一参加考试。

（三）各工种要积极配合培训班工作。

（四）上班时间确实紧忙时，经批准后自行按学习资料进行学习，按考试时间参加考试。

（五）到2013年年底机电职工全员都轮训一遍。

机电部
2013年7月。