企业职工作风自查报告

企业职工作风自查报告
一、概述
为了提高企业职工的工作效率和职业素质，给企业带来发展与进步，我公司进行了一次自查，主要目的在于了解职工是否存在不良工作习惯和行为，并采取相应的纠正措施，以提高企业的整体素质和竞争力。

在自查过程中，我们分别从以下几个方面对职工的工作风格、职业道德等进行了自我检查：
1.工作态度；
2.工作效率；
3.工作纪律；
4.工作学习能力；
5.职业素质。

二、自查结果
1. 工作态度
我们发现，职工的工作态度普遍积极、主动，不论遇到多么困难的工作，他们都能找到解决的办法，并且能够快速适应新的工作环境和工作任务。

在工作中，他们待人友善、热情周到，解决问题的时候也能够耐心细致地进行沟通，让客户感到满意。

2. 工作效率
大部分职工的工作效率较高，他们能够快速地完成工作任务并保证质量。

但在少数情况下，部分职工由于工作敷衍了事，导致工作效率低下，需要加强管理。

3. 工作纪律
在工作纪律方面，我们发现部分职工没有严格按照工作规定来进行工作，如工作时间不遵守、更改工作计划等，这需要我们及时完善管理制度，明确职工应当遵循的工作纪律。

4. 工作学习能力
职工的工作学习能力普遍较强，但还有一些职工存在依赖性较强、缺乏学习习惯的问题，需要进行进一步培训和指导。

5. 职业素质
我们发现，大部分职工的职业素质较高，具有良好的职业道德和职业素养，遵守公司的相关规定且表现出良好的职业操守。

但是少数职工存在语言不当及礼貌问题，需要进行交流和指导。

三、改进计划
针对以上问题，我们将采取以下纠正措施：
1.工作态度：为员工提供更多的学习和培训机会，提
高他们的综合素质和工作能力；
2.工作效率：加强对员工的管理和监督，严格执行绩
效考核制度；
3.工作纪律：完善制度与规定，加强对职工工作的监
管，督促职工遵守工作纪律；
4.工作学习能力：加强培训，提高员工的工作技能和
学习能力；
5.职业素质：重视职业道德和职业素养的培养，加强
对职工的礼仪培训，提高其素质和修养。

四、结语
企业职工的作风和素质对企业的发展和竞争力非常重要。

通过这次自查，我们发现了存在的问题和不足之处。

在未来的工作中，我们将加强对职工的培训和管理，做好规范管理，提高职工的工作效率和职业素质，为企业的发展提供更好的支持和保障。