江阴青阳实验小学章程

江阴市青阳实验小学章程第一章总则第一条为了实施依法治校，加强学校管理，构建和谐校园，建立学校自主发展和自我约束的运行机制，努力使学校的办学行为和学校各项管理纳入法制轨道，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》和国家教育部《小学管理规程》、《江苏省中小学管理规范》等法律法规，制定本章程。

第二条江阴市青阳实验小学，是一所全日制的公办小学（1999年确认为江苏省实验小学），隶属于江阴市教育局和青阳镇人民政府，学制为六年，教育对象是施教区范围内（包括新市民）义务教育阶段的少年儿童，学校经登记批准为事业单位法人，是具有法人资格的办学机构，组织机构代码为：46640239-4，学校地址：江阴市青阳镇公园路5号。

第三条青阳实验小学对下辖的体仁、旌阳、尚仁小学，在思想政治、人事编制、校产财务、教育教学和领导班子建设等方面应加强全面管理。

在青阳实验小学全面管理的基础上，各完小要积极发挥本校自我管理的积极性、主动性和创造性。

第四条办学宗旨：积极提升学校教育现代化水准，为学区内学龄儿童提供全面、优质、均衡的教育。

主动适应江阴经济的高速发展和高度文明建设的需要，面向未来、面向世界、面向现代化，全面贯彻党在新时期的教育方针，全面推进素质教育，遵循儿童身心发展规律，使学生受到良好的启蒙和基础教育，得到生动、活泼、主动的发展，培养具有良好道德品质、遵纪守法、科学文化、身心健康等素质全面发展的懂礼仪、会学习、善思考、惜生命、爱运动、会欣赏的阳光少年。

第五条办学理念：学校以体仁为校训，以“立仁凝秀、阳光育人”为办学理念，以“青蓝相融阳光互鉴，办一所充满阳光的学校”为办学目标，追求教育应有的文化生态、师生应有的生活状态，实现师生共同生命成长，拥有阳光人生的理想学园。

第二章行政管理第六条学校接受江阴市教育局和青阳镇人民政府两级管理。

学校在校长室的组织管理下设置办公室、教导处、德育处、教科室、总务处、安监办。

按照“部门管理、分工负责”的原则，在校长的领导下，以正己、助人、成事为追求，履行岗位职责。

第七条学校校长经上级主管部门聘任。

完小校长由学校校长提名，党总支集体讨论，镇党委考查任命。

分部中层领导由中心校长室提名讨论考察任命。

学校实行校长负责制、领导责任追究制、教师聘任制、岗位责任制、校务公开制、师生奖惩制。

第八条校长的管理权限与责任。

校长的管理权限为：重大事务决策权、人事任免提名权、财务工作审批权、教职员工聘任权、招生工作管理权。

校长的管理职责为：全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向；接受上级主管部门的领导、指导和监督；实施素质教育，创建学校特色；坚持民主集中制，构建和谐校园；加强师德建设，提升教师专业化水准；规范学校各项管理，全面提高教育教学质量；拓宽渠道、筹集资金，加快学校教育现代化建设；采取有效措施，保证校园和师生安全；清正、廉洁、以身作则；团结协作，服务师生。

第九条学校党总支（党支部）积极发挥学校在贯彻执行教育方针和组织教育教学过程中的核心、监督和保证作用，主要包括：建立党组织统一领导的妇、工、团、队，齐抓共管的政治思想工作体系；加强学校干部的培养、教育、管理和监督；加强教职工队伍的建设和师德教育，对学校发展规划、重大改革方案和事项参与讨论和决策，保证和监督学校行政管理工作的健康运行。

第十条学校建立教育工会，作为教职工代表大会的工作机构，维护教职工的合法权益，加强学校的民主管理和民主监督。

教职工代表大会三年一届，每学年召开1—2次会议。

教职工代表大会行使的职权有：听取并审议校长工作报告、财务预决算报告；评议监督学校领导干部；审议学校岗位责任制方案、教职工考核奖惩方案；审议学校各项管理制度等。

第十一条学校建立妇女工作委员会，维护女教职工的合法权益，加强妇女工作活动的组织和教育，贯彻落实计划生育国策；建立共青团、少先队组织，保障青年教师和学生的合法权益，调动青年教师和学生主动参与、自主管理的积极性；建立退休教职工管理协会，保障退休教职工的合法权益，为学校的发展提供建设性的意见和建议。

第十二条学校在地方政府和村委的支持下，组建理事会，聘请政府领导、社会贤达、有识之士为学校理事会成员，每学年召开1—2次理事会会议，校长应向理事会报告学校工作，理事会成员参与学校办学方向、办学目标、办学质量、学校建设等的讨论和决策。

学校向社会公开承诺，接受上级主管部门、物价、审计、卫生、安全等部门的检查监督，接受社会群众和学生家长的咨询建议。

第三章教育教学管理第十三条依据国家教育部《小学管理规范》和《江苏省中小学管理规范》，从事学校教育教学管理。

第十四条学校坚持德育为首。

认真贯彻有关加强青少年思想道德教育的政策法规，进一步加强网络建设，使学校德育工作有计划、有目标、有措施、有实效。

第十五条学校贯彻实施《国旗法》，学生在校期间，每周一组织举行全校性地升旗仪式，加强对少年儿童的热爱共产党、热爱社会主义、热爱祖国、拥护改革开放政策的教育。

第十六条学校根据《中华人民共和国国家通用语言文字法》第十条以普通话和规范汉字为基本的教育教学语言。

有条件的学校适当年级部分课程开展汉字、英语双语教学的实验。

第十七条学校的主要任务是高质量地组织并完成教育教学工作，学校根据深化教育教学的工作是学校的中心工作，学校其它各项工作的开展都应以有利于教育教学工作的开展为原则。

第十八条依据《基础教育课程改革纲要》和《义务教育课程设置实验方案》和“中小学阳光体育工程”的规定实施教学活动。

严格执行课程标准和课程设置，严格执行课程表、作息时间表和课外活动表。

教材、学习材料实行统一管理，任何部门、任何学校领导和教师不得个人擅自向学生推销学习资料，切实减轻学生过重的学业负担。

第十九条学校根据深化教育改革，全面推进素质教育的要求，遵循课程改革的原则，全面安排基础性课程、拓展性课程和研究性课程。

贯彻国家课程、地方课程和学校课程三级管理的政策，认真执行国家和地方课程计划，积极开发学校课程，并逐步形成学校校本课程体系。

第二十条学校组织教师积极参与教学改革，参与教育教学课题实验，借鉴国内外先进教育理念，积极探索符合素质教育要求的各种教学方法和模式，逐步形成学生主动参与、探索发现、合作交流的适合学生的学习方式，全面努力提高学生的学习质量和能力，为学生终身发展奠定坚实的基础。

第二十一条依照《中小学体育、卫生工作条例》，正常开展学校体卫工作，认真组织学生参与心理健康教育、劳动教育、社会实践活动等，促进学生身心健康发展。

第二十二条加强法制、安全教育，认真贯彻《中华人民共和国未成年人保护法》，切实加强对未成年人的保护工作，严格按照国家教育部和江苏省教育厅相关规定，认真处理在校学生的违纪行为。

第二十三条认真管理和积极组织使用教育教学设施、仪器设备、文体器材、图书资料，特别要注重发挥现代化教学、办公设施的使用效益，并做好各类教育教学资料的管理档案建设工作。

第二十四条学校班主任、任课教师不得利用节日、假期组织学生进行集体补课，严禁教师参与有偿家教，不得歧视后进生、问题生。

第二十五条加强学籍管理、健全学生学籍档案，对转学、休学、借读、复学等严格手续程序，严肃执行招生程序、学额正确统计、毕业证书颁发、学生档案管理等方面的纪律和制度。

第二十六条建立科学的学校评价制度。

学校教学实行等级记分制评价学生，立足于促进学生的全面发展，开展阳光六小少年评选。

不以考试成绩为班级和学生排名次，不以考试成绩和升学率作为衡量教师教学工作的唯一标准。

第四章学校财物管理第二十七条学校是全额拨款单位。

学校的房屋、土地资源、学校的财物等属国家资产，任何单位或个人不得侵占、破坏或移作他用。

学校必须负责校舍、财产的管理和保养。

第二十八条依据《中小学校财务制度》，学校按照规定建立财务领导小组、财务公开与监管工作小组，配备专职会计或结报员，专职会计持证上岗，财务管理各工作小组按要求和程序正常开展工作，每学年须制订学校财务工作计划和财务预决算报告。

会计工作帐务处理要正确清晰，资料归档细致完整。

第二十九条学校按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目、收费标准、学期初依法、依规向学生一次性收取费用，严禁出现乱收费现象，所有收费均向学生出具合法票据，各类收入和结算资金纳入学校帐簿规范核算，不设帐外帐，不私设“小金库”。

第三十条学校实行民主理财，重大支出项目均应有计划、有预算、按程序上报、批准、公开、公示，凡纳入政府集中采购目录的物品采购按规定办理，基建、维修、装璜工程按规定规范操作。

支出票据应真实合法，学校各项支出按规定。

实行校长一支笔审批。

第三十一条成立学校师生食堂管理工作领导小组，建立学校膳管会，并正常开展工作。

食堂财务独立核算，成本开支项目规范，按规定计提食堂工作人员报酬、设备维修、综合管理费，伙食利润按标准控制，食堂帐目中不得有不合理的支出，切实搞好师生的餐饮服务工作。

第三十二条学校如遇因政府规划调整等不可抗拒因素需要迁校、并校或停办时，学校应及时制订学校财产安全保护的方案，并接受上级主管部门的审计和核查。

第五章校园管理第三十三条校园规划和建设从学校实际出发，全体师生应齐心协力创建净化、绿化、美化和文明、健康、和谐的校园环境。

第三十四条重视校园文化建设，环境布置要体现出学校教育的特色。

按规定悬挂中华人民共和国国旗和地图、名人画像、名言警句；校园内要张贴《小学生守则》和《小学生日常行为规范》；要加强红领巾网站和红领巾广播的建设，要求内容丰富、形式多样、学生喜爱、教育性强；校园和各室的板报、专栏、画廊等要及时刊出和更新。

第三十五条加强校园环境卫生管理。

建立卫生包干和检查评比制度，教学、办公、活动、生活场所卫生责任到班、到人，定期检查评比。

校内车辆停放整齐，地面无杂物，墙面无污损。

教室、专用活动室、各办公室保持窗明几净，桌椅及各类物品摆放整齐。

第三十六条健全校园安全管理制度，定期对校舍设施进行安全检查，及时消除隐患，预防事故发生，建立校园突发事件预警机制，落实各项应急措施。

加强安全教育，增强师生的安全防范意识和自护自救的能力。

第三十七条加强学校门卫管理，禁止无关人员和校外机动车进入校园。

按规定装置CK、监控等技防设施，定期加强检查维护。

加强对学生接送车的安全管理，定期接受公安、交管部门的检测，学校应加强接送车的维修和维护。

第三十八条净化校园周边环境。

杜绝学校周围有毒、有害和污染（包括噪声）环境的生产经营活动。

积极联系相关职能机构，努力做到学校周边无电子游戏机营业点、歌舞厅等营业性娱乐场所，200M内无网吧。

第六章教师管理第三十九条学校聘用教师和职工，应当与其签订聘用合同。

学校教师享有《教师法》及有关法律法规和聘用合同规定的权利，履行《教师法》及有关法律法规和聘用合同规定的义务。