中集面试问题

中集面试问题
中集面试问题
我前天面试了中集集团，当时说好能给我安排与安全部门主管面谈，职能部门结果去了以后就安排与人资部门主管谈，第一个面试问题：安全主任资格有没有？（我现在一家世界500强制造企业做安全
管理，毕业刚刚一年，每周上六天班，哪有时间反感考证呢？）第二
个问题：为什么要离开当前公司？（目前的公司要迁移到一个偏远的
地方，我喜欢深圳，想留下来）第三个问题：职业目标是什么？（在
制造企业做工业安全3年，应考注册安全工程师得到别人的防护认可，然后做安全评价，或则安全咨询）第四个问题：处理过什么重大事故？（由于目前我们公司在安全文化、安全管理Deoria管理方面有着成熟
的模式，工作一年中只处理过三次击伤，我只做安全技术鉴定，现场
调查拍照，推断出人为原因还是其他原因，然后出工伤报告，后续流
程交由财务行政部门处理），问完面试问题我以为还会情报机构安排
安全部门主管面谈，结果人资说过两天等电话复试安排。

就这样的效率，花了我一天请假时间，面试20分钟，感觉很遗憾，不管能不能临到通知，感觉这个公司已经不守承诺，防护人资部门的
人他懂安全工作怎么开展吗？即使我接到复试电话，是否有必要若再
花一天的时间再以去谈？
面试试题。