2024年安徽省安庆市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案统编通用版

2024年安徽省安庆市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案统编通用版
1、判断题（共280题）
1. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
2. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
3. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
4. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
5. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
6. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
7. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
8. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
9. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
10. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
11. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
12. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
13. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
14. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
15. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
16. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
17. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
18. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
19. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
20. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
21. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
22. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
23. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
24. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
25. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
26. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
27. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
28. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
29. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
30. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
31. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
32. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
33. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
34. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
35. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
36. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

37. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
38. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
39. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
40. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
41. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
42. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
43. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
44. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
45. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
46. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
47. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
48. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
49. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
50. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
51. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
52. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

53. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
54. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
55. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
56. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
57. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
58. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
59. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
60. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
61. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
62. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
63. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
64. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
65. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
66. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
67. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
68. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
69. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
70. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
71. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
72. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
73. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
74. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
75. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
76. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
77. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
78. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
79. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
80. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
81. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
82. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
83. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
84. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
85. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
86. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
87. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
88. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
89. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
90. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
91. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
92. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
93. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
94. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
95. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
96. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
97. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
98. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
99. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
100. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
101. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
102. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
103. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
104. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
105. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
106. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
107. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
108. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
109. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
110. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
111. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
112. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
113. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
114. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
115. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
116. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
117. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
118. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
119. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
120. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
121. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
122. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
123. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
124. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
125. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
126. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
127. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
128. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
129. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
130. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
131. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
132. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

133. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
134. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
135. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
136. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
137. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

138. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
139. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
140. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
141. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
142. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
143. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
144. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
145. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
146. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
147. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
148. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
149. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
150. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
151. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
152. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
153. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
154. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

155. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
156. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
157. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
158. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
159. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
160. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
161. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
162. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
163. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
164.
165. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
166. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
167. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
168. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
169. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
170. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
171. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
172. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
173. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
174. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
175. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
176. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
177. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
178. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
179. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
180. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
181. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
182. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
183. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
184. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
185. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
186. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
187. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
188. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

189. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
190. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
191. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
192. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
193. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
194. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
195. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
196. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
197. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
198. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
199. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
200. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
201. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
202. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
203. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
204. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
205. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
206. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
207. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
208. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
209. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）。