关于护士个人的工作计划5篇

关于护士个人的工作计划5篇关于护士个人的工作计划篇1
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供给优质、安全有序的护理服务。

1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情景、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，收集整理到位，并有监督检查记录。

3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。

实行APN排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4.加强重点管理:如重症患者的交接、压疮的预防、输血、特殊用药、患者管道管理以及对患者现有和潜在风险的评估。

5.加强对重点病人的护理:如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时将上述病人作为讨论的重点，评估病人存在的和潜在的风险，达成共识，引起各班的重视。

6.关键员工的管理:如实习护士、轮岗护士、新护士等。

，对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识和技能，让学生明确只有在带教老师的指导或监督下，才能看护病人。

同时聘任有临床经验、责任心强、具备护士资格的护士担任带教老师，培养学生的沟通能力和临床操作技能。

7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

8.完善护理应急风险预案，平时注重培养护士的应急技能，对每项应急工作进行回顾性评估，如输血、输液反应、特殊液体、药物泄漏、突发停电等。

，以便从中吸取教训，提高护士应对突发事件的技能。

二、以患者为中心，倡导人性化服务，加强护患沟通，提高患者满意度，避免护理纠纷。

1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务理念，在周二基础护理日增加健康教育日，每班随时做好教育引导和安全注意事项。

3.建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

三、建立检查、评价、反馈制度，建立可追溯体系，护士长和质控小组，经常深入病房检查、督导、评价。

评价方法是现场评价护士，检查患者，查看记录和听取医生意见，发现护理工作中存在的问题，改进整改措施。

四、加强“三基”培训计划，提高护理人员整体素质。

1.每周上午提问两次，信息为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

2.每季度进行心肺复苏演示，熟悉掌握急救器材及仪器的使用。

3.每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。

并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

4.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急本事。

关于护士个人的工作计划篇2
一、强化护士的“三基”训练及专科技能训练
1、熟练掌握常见病得判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核;
2、熟练掌握心肺复苏、除颤仪、洗胃术、心电监护等抢救技术;
3、熟练伤口处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。

二、加强人文知识学习，提高护士的集体素养
参加医院和护理部组织的礼仪、沟通等护理文化学习，加强护士对现代护理文化的认识，提高自身素质。

三、更新专业理论知识，提高专科水平
科室有计划的向医院申请选送部分护士外出短期进修，学习，提高护理水平。

四、加强护理工作中的安全管理
1、加强护理安全监控管理，科室护士长每月进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析和科室护理人员一起提出改进措施;
2、严格执行“三查，八对”制度，杜绝差错事故发生;
3、每周对科室的急救用品、仪器性能进行常规检查，及时发现问题及时维修，保持抢救设备的完好率达100%。

五、院前急救工作和抢救室管理
加强院前急救知识和技能的培训，全科人员均掌握各种仪器的使用与保养，抢救药品专人负责，定时检查，定点放置，基数与实数相符，使用后及时补充记录。

六、服务态度
实行优质服务工作，规范服务行为，注意服务技巧，落实医患沟通，知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，做到“三好一落实”构建和谐医患关系。

关于护士个人的工作计划篇3
今年在院领导和护理部主任的带领下，加强了产房医院感染的控制，注重医患沟通，加强助产技术培训，确保产房安全，杜绝意外。

一、加强产房管理，预防院内感染发生
按照院感要求工作，委派一名助产士为科内院感质控人员，每月进行细菌监测，每周2次检查，每月业务学习一次，每季度考试一次。

加强科内人员无菌观念，强化助产士手卫生，规范接生操作，加强无菌操作流程，预防会阴切口感染及新生儿感染。

二、重视产房内沟通，预防差错事故发生
转变服务模式，加强孕产妇与助产士的沟通，助产士之间的沟通。

强化沟通礼仪，注重沟通技巧，教会每一位助产士在合适的地点、合适的时间说合适的话，避免引起不必要的矛盾和纠纷。

同时重视同事之间的沟通，相互尊重，相互协作，打造团队精神。

工作中大家相互协作，争取人人都为别人多想一点，多付出一些，学会换位思考，营造良好的工作氛围。

三、强化助产技术培训，保证母婴安全
1、助产技术直接关系到产科的发展，也是母婴安全的根本保证。

目前我科助产队伍的技术已经制约了我科的发展。

今年，我们将轮流出去学习技术培训。

2、强化在职培训，采取每周晨会小讲座，每周重点知识提问，每月理论与技术操作考核，让每一位助产人员真正把知识掌握，为自己所用。

3、针对产科危重症进行系统演练，培养团队协作与急救意识，不断提高急救水平。

每一位产科人员都要牢记抢救流程与操作注意事项，并在实战中不断熟练掌握。

每月应激预案学习演练一次。

关于护士个人的工作计划篇4
下阶段工作计划如下：
一、积极参加护理培训
有了去年的护理工作经验，我打算在今年要更加积极主动的去参加院里面组织的护理培训。

在去年的护理培训中，我学到了很多，而且都是我在平日里得碰运气才能学到的护理经验，如果有更多的这样的护理培训可供我参加学习的话，我一定二话
不说的去把这些护理培训都学了，省得我到了护理特殊病患时，因为缺乏经验而让我的护理工作大打折扣，使得病患没能够更好地恢复与治愈。

护理作为我的专业来说，我就得拿出专业的水准来治愈病人，给他们带去最好的护理经验!
二、对待病人需更耐心
去年我在护理一个病人的时候，因为病人不配合我的护理工作，我很生气。

回想起来，真的很惭愧。

在这一年的护理工作中，我会对我所护理的患者表现出我的耐心，绝对不会让去年的事情再次发生，更不会让患者因为我而产生情绪波动，从而延误治疗和恢复。

如果有专门培训病人的培训，我也愿意参加。

毕竟我作为护理人员最重要的，除了护理技能，可能就是对病人有耐心了。

我在家里不是一个很有耐心的人。

从事护理工作，我的耐心提高了很多，但我知道这还不够。

如果患者想对我的护理更满意，我的耐心今年就得养和拉。

三、对病患家属更包容
患者家属是我在护理工作中需要认真对待的另一个群体。

纵观我这期间的护理生涯，除了病人，还有帮助我成长的病人家属，尤其是不讲道理，强求的病人家属。

你会发现你的工作比其他任何工作都需要更高的智商和情商，否则病人家属会让你分分钟都想不明白怎么把工作进行下去。

为了保证我们正常的护理工作不会受到影响，首先要学会对患者家属多一些宽容，不要把他们的表现当成他们本来的样子。

毕竟他们的家人都生病住院了，甚至他们中的一些人出现了我们作为医务人员无法解决的问题和疾病。

我们能做的，就是在失控的状态下，容忍他们的表现，尽力把病人治好。

关于护士个人的工作计划篇5
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3.基本功考核:属于标准化培养对象的护士，必须在年内达到全部16项基本功，考核要求在实际工作中进行测试。

其他级别护士计划安排操作考试和理论考试。