劳动科上半年工作总结(共6页)

劳动科上半年工作总结
按照年初制定的工作方案，我们在狠抓日常巡查工作的根底上，本着日常巡查与专项查抄相结合，宣传法规与执法处分相结合，“书面审查〞与“尺度一条街〞相结合开展全年工作。

现将上半年重点工作陈述请示如下：
一、深入宣传《劳动合同法》
为了使辖区单位进一步完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利与义务，庇护劳动者的合法权益。

在4月《劳动合同法》宣传月活动中，我们在中发广场设置了宣传站，吊挂横幅、彩旗、展板等，并为过往行人发放《劳动合同法》相关宣传材料800多份。

同时，又对辖区82家用人单位进行了《劳动合同法》常识培训，现场解答了各种疑难问题100多人次。

培训结束后，我们又组织大师进行了《劳动合同法》常识测试，对成就优秀者发放了纪念品。

通过宣传、培训、答疑、测试这些生动环节，使辖区单位对《劳动合同法》有了深刻地了解，收到对劲效果，为辖区构建和开展和谐不变的劳动关系打下了坚实的根底。

二、当真开展“劳动用工尺度一条街〞工作工程
按照北京市、区劳动和社会保障局开展“劳动用工尺度一条街工程〞工作精神，结合街道2021年工作总体安排及劳动监察工作要求，本年我们决定对天秀路开展“劳动用工尺度一条街〞工程工作。

进一步加大对用人单位的尺度力度，按照安定成果、扩大区域、扎实有效、强化监控、重建机制的底子思路，以对用人单位贯彻落实劳动保障实施书面审查工作为切入点，从源头上加大尺度用人单位用工行为的治本力度，从而全面推进开展“尺度一条街〞工作。

我们结合奥运会的召开，在“尺度一条街〞工作中，对天秀路用人单位进行了摸底查抄和登记。

共计82家。

此中：企业人数共782人，外地工
668人，签订劳动合同177人，参加社会保险有132人，按时足额发放工资达到100%，成立劳动用工打点规章制度情况占98%。

在82家用工单位中，个体32家，42家〔此中4人以上22家〕，私营2家，独资4家，中外合资1家，集体所有制1家。

在此根底上，5月8日我们召开了天秀路82家用人单位参加的“劳动用工尺度一条街〞工程工作策动会。

会上，我们宣读了开展“劳动用工尺度一条街〞工程工作的实施方案和具体要求，劳动局监察科王军科长重点强调了开展此项工作的重要性，裴丽红科长又对《劳动合同法》进行了讲解和培训，使用人单位更加明确了我们开展“尺度一条街〞工程工作的重要性，也为我们扎实开展，取得成效打下根底。

三、狠抓落实日陈述制度，加大隐患排查力度和日常巡查范围。

我们紧紧围绕“奥运会成功举办〞，结合辖区“安然奥运步履〞开展工作，我们将日常巡查、隐患排查、欠薪措置和法规培训等项工作结合在一起，按照区劳动局的指示精神我们必需每天完成30家企业的查抄工作，并对企业类型、工资支付、签订劳动合同、缴纳社会保险情况、劳动用工人数、外地劳动者人数、考勤制度、工资发放以及单位内部的规章制度等，都要进行详细的纪录，并且每天都要将查抄情况电传到区维权办公室。

4月份以来增加月报表5种，工作量加大了，但我们更好的掌握了辖区企业的用工情况，睹塞了漏洞，促进了地区尺度用工。

在开展《劳动合同法》专项执法大查抄工作中，我们地区普及率达到了93%以上。

四、深入工地做好宣传、培训工作，确保和解决好工资拖欠事件。

5月20、21日两天我们对地区16个建筑工地34个负责人进行了相关的法规培训，区劳动局、区建委的带着重点对建筑工地尽快成立工资保证金专用账户、劳务费专用账户、农民工工资专用账户确保无工资拖欠别离进行了讲解，并提出具体要求。

会后，我们又按照情况对工地进行了催促查抄，6月5日，我们配合区劳动局、区建委对16个工地逐个进行了查抄，除已经完工的工地以外，其余都已经到区劳动局工资调配科备案。

五、积极开展劳动监察，维护农民工合法收入，讨薪成效显著。

自2月份至6月13日共接待讨薪投诉举报20起，涉及人数1192人，涉及金额362万余元。

与去年同期比较投诉案件、人数、金额增加了60%以上，出格是建筑行业突发事件时有发生。

我们在查询拜访中了解事发原因，主要是建筑施工企业7月20日面临停工，大型起重汽车已经陆续遏制运营，原材料无法出场，工地陆续停工，农民工想在撒场前拿到工资，表情急于迫切。

还有一些工地正处于收尾阶段，急于抢工期，雇用一些零散工，施工质量呈现问题，从而引发了矛盾，呈现了多起农民工讨薪事件。

在措置事件过程中，我们总是在第一时间内赶到现场，及时协调区有关局部现场措置，不管是平时还是节假日，不管白日还是黑夜，我们都是以农民工的利益为重，当真解决每一起纠纷，经常工作到天亮，直到双方达成一致，工人拿到工资为止。

例如：
〔1〕5月15日，西北旺新村工地有一位姓李的农民工来街道劳动科投诉，他带49人给城建二公司安徽省京源劳务有限责任公司干活，从3月16日出场至5月4日撒场，由于工程量结算上发生纠纷，乙方提出讨要劳务费12.8万元，在这种情况下，我们积极协调，说服带着和包工头，经屡次协调和努力最后劳务方一次性付给乙方人民币76316元钱。

〔2〕5月26日，药植园工地有一姓夏的四川籍农民工来到街道劳动科投诉，说他带24人给北京城建集团七公司干木工活，从5月22日参加至5月26日因双方在施工质量和进度上发生纠纷，甲方劝夏带工人撒场，夏提出甲方支付各种费用19000元，经屡次协调甲方在现场支付给夏14000元。

〔3〕5月26日，圆明园花园别墅工地一队包工头王信业到街道劳动科投诉，说他带了100多人自2007年10月出场至今都没有拿到工资。

通过查询拜访了解得知，圆明园花园别墅工地各种手续不全，施工人员和现场打点混乱，从2007年10月至今先后出场810多人，拖欠农民工工资
274万余元，经市、区、街道有关局部和人员屡次协调，通过5个昼夜的努力终于在6月4日下午1点30分至凌晨3点30分给现场613名农民工发放工资243万余元。

〔4〕5月30日，在竹园外里面粉刷工程中，有一姓朱的农民工来到街道劳动科投诉，说他带20多人在竹园和菊园小区干外墙面粉刷，因计算工程量和工钱上发生纠纷，航空港公司拖欠公司20.5万余元，经协调航空港公司最后支付朱2.1万元。

〔5〕6月5日，马连洼竹园工地有一名姓刘的农民工来到街道劳动科投诉，说他带着56名农民工5月5日出场给城建二公司三十八工程部博野县博大建筑干活，由于工程质量和进度问题双方发生纠纷，甲方让刘带工人撒场，刘提出讨要各种费用19万余元。

经反复协调，最终甲方支付给刘18万元，在现场为56名工人发放了工资。

〔6〕6月8日还是城建二公司博野县博大建筑组织施工的马连洼竹园小区工地因讨要农民工工资发生冲突。

我们到现场了解情况得知，有一姓胡的农民工带34人于5月16日陆续出场干活，6月6日上午因工程进度问题甲方与胡发生纠纷，胡提出甲方支付劳务费等各种费用46万元，经二天一夜的查询拜访，取证、调整、协调最后甲方付给胡12万元，并在现场发放了农民工工资。

〔7〕6月12日城建二公司西北旺新村工地农民工马江涛等人投诉河北保定旭阳建筑劳务拖欠110名农民工资28万余元。

在我们多方的努力下，劳务方终于容许在第二天中午11：00给现场农民工发放工资，此时已是13日凌晨1点，我们拖着怠倦的身体顾不得休息第二天一早又来到工地，安插发放现场，保证农民工顺利拿到工资，直到下午四点现场的农民工全部拿到工资，看着他们高快乐兴的身影，我们并没有轻松的感觉。

通过几起事例，我们感觉到，此刻的讨薪事件分为两种。

一种是总包方与劳务方工程上有纠纷，拖欠工程款，劳务方因工程款不到位为由，拖
欠农民工工资，以此激怒农民工，迫使总包方按期拨款。

还有一种是总包方打点不到位，劳务分包、雇用零散工，现场打点混乱，有些工头在出场后不久，在施工质量上呈现问题，迫使甲方提前终止合同，让他们有机可乘，提出要进出场费、误工费、违约费、东西费等不合理费用，使双方发生纠纷，造成工资拖欠。

我们建议有关局部一是尽快采纳方法，有效预防农民工工资拖欠问题；二是用人单位必然要严格遵守有关规定，尺度用工行为，使那些恶意讨新人员无机可乘。

三是各工地要尽快成立三个账户确保无工资拖欠，让农民工按时按量拿到应得的工资。

六、其他工作
1、5月12日汶川大地震后，为表达当局对灾区农民工的关心，我们每周按时上报本地区建筑工地汶川及地震灾区来京务工人员情况监测表。

2、按时完成85家劳动合同季报的统计录入工作。

2、按时完成了质量认证、大事记、归档和统计报表等各项工作。

七、下半年工作
1、在做好上半年工作的同时，继续完成“尺度一条街〞和“书面审查〞的查抄验收工作及其他各项临时性工作。

2、进一步宣传《劳动合同法》，按时完成85家劳动合同季报的统计录入工作。

同时，加大日常巡查力度，扩大巡查范围，尺度劳动用工行为。

3、加大对建筑施工企业的查抄，妥善措置农民工工资拖欠，预防群体事件的发生。

马连洼街道劳动科
2008年6月10日
内容总结
〔1〕劳动科上半年工作总结
按照年初制定的工作方案，我们在狠抓日常巡查工作的根底上，本着日常巡查与专项查抄相结合，宣传法规与执法处分相结合，“书面审查〞与“尺度一条街〞相结合开展全年工作
〔2〕2、按时完成了质量认证、大事记、归档和统计报表等各项工作〔3〕七、下半年工作
1、在做好上半年工作的同时，继续完成“尺度一条街〞和“书面审查〞的查抄验收工作及其他各项临时性工作。