住宿员工外出安全责任协议书

住宿员工外出安全责任协议书
协议编号：_____________
甲方（雇主/住宿管理方）：
公司名称：_____________
法定代表人：_____________
地址：_____________
联系电话：_____________
乙方（住宿员工）：
姓名：_____________
身份证号码：_____________
住址：_____________
联系电话：_____________
鉴于乙方为甲方公司员工，居住在甲方提供的宿舍内，并因个人原因需外出，为确保乙方外出期间的人身安全及遵守相关规定，甲乙双方根据相关法律法规，经友好协商，达成如下安全责任协议：
第一条安全责任
1.1 乙方外出期间，应自觉遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护自身安全，避免发生任何意外事件。

1.2 乙方应合理规划外出时间，确保在甲方规定的归宿时间内返回宿舍，不得夜不归宿或无故拖延归期。

1.3 乙方外出时，应注意交通安全，遵守交通规则，不酒驾、不疲劳驾驶，不乘坐非法运营车辆。

1.4 乙方应提高自我保护意识，不参与任何违法犯罪活动，不进入危险区域，不接触危险物品。

第二条信息通报
2.1 乙方外出前，应向宿舍管理员或指定负责人报备外出事由、目的地、预计返回时间等信息。

2.2 如遇紧急情况或突发事件，乙方应立即向甲方或当地公安机关求助，并第一时间通知甲方宿舍管理员或指定负责人。

第三条紧急联络
3.1 乙方应保持手机通讯畅通，确保甲方在紧急情况下能够迅速联系到乙方。

3.2 乙方应提供至少一名紧急联络人的联系方式，以便在无法直接联系到乙方时，甲方可通过紧急联络人获取乙方的信息。

第四条违约责任
4.1 如乙方违反本协议约定，擅自外出或未按时归宿，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、取消住宿资格等。

4.2 如乙方外出期间发生安全事故，导致人身伤害或财产损失，由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何赔偿责任。

但甲方在乙方发生安全事故后，应积极协助乙方处理相关事宜，提供必要的帮助和支持。

第五条争议解决
5.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第六条其他
6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职或甲方解除乙方住宿资格之日止。

6.3 本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________
法定代表人（签字）：_____________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_____________
日期：____年____月____日。