投完简历要推荐信嘛

首先，推荐信的作用不容忽视。

一份高质量的推荐信能够全面展示求职者的个人品质、专业能力、团队合作精神等。

对于求职者来说，推荐信有以下几点作用：
1. 增强求职者的竞争力：在众多求职者中，一份来自知名人士的推荐信能够吸引
招聘者的注意力，提高求职者的竞争力。

2. 证明求职者的实力：推荐信中的评价往往更具说服力，能够直观地证明求职者
的实力。

3. 提高求职者的可信度：一份真实的推荐信能够增强招聘者对求职者的信任，有
利于求职者顺利通过面试。

然而，是否在投完简历后附上推荐信还需根据以下因素综合考虑：
1. 求职者的背景：对于有一定工作经验和知名度的求职者，推荐信的作用相对较小。

而对于应届毕业生或刚步入职场的新人，推荐信则显得尤为重要。

2. 招聘岗位的要求：有些岗位对求职者的背景、能力等方面有较高要求，此时推
荐信能起到很好的补充作用。

而对于一些基层岗位，推荐信的作用可能并不明显。

3. 推荐信的质量：推荐信的质量直接关系到其价值。

如果推荐信内容空洞、缺乏
针对性，甚至可能起到反作用。

因此，在决定是否附上推荐信时，要确保推荐信的质量。

4. 招聘单位的要求：有些招聘单位明确要求求职者提供推荐信，此时求职者必须
按要求提供。

而有些单位则没有明确要求，求职者可以根据自身情况决定是否提供。

综上所述，投完简历后是否需要附上推荐信，主要取决于求职者的背景、招聘岗位的要求、推荐信的质量以及招聘单位的要求。

以下是一些建议：
1. 如果求职者具备较强的实力和背景，推荐信的作用可能并不明显，可以不提供
推荐信。

2. 对于应届毕业生或刚步入职场的新人，建议提供一份高质量的推荐信，以增强
竞争力。

3. 在提供推荐信时，要确保推荐信的质量，选择合适的推荐人，如导师、同事或
上级等。

4. 如果招聘单位没有明确要求提供推荐信，可以咨询相关人士或查阅招聘信息，
了解是否需要提供。

总之，在投完简历后是否需要附上推荐信，需根据具体情况综合考虑。

一份高质量的推荐信能为求职者加分，但并非所有情况下都需提供。

求职者应根据自身条件和招聘要求，做出明智的选择。