2024年职业病防治制度（二篇）

2024年职业病防治制度
1、完成职业危害作业点的确定、申报与监测工人
(1)安全环保部根据国家标准，会同市职业卫生监督机构确定职业危害作业点，并进行申报、监测，建立健全职业卫生档案。

(2)对市职业卫生监督机构出具的监测评价结果要认真对待，并按要求进行整改。

(3)对生产严重职业危害的作业岗位，各单位应在其醒目位置设置警示标志和警示说明。

2、职业性健康检查
(1)安全环保部会同工会、人力资源部等部门确定公司职业危害种类、岗位及人员。

(2)安全环保部负责按照国家规定的体检周期项目，组织在岗接触职业危害职工委托有资质的医院进行体检。

(3)人力资源部负责组织进入、退出接触职业危害作业岗位人员的健康检查。

(4)职业病管理机械负责依据体检结果及处理意见，将体检结果通知安全环保部及本人，并对其进行复查或治疗。

对接触职业危害作业人员建立职业健康档案，并妥善保管。

3、健康监护及预防
1、各单位对接触职业危害作业人员按《劳动防护用品发放标准》发放劳动防护用品。

作业人员必须正确佩戴使用防护用品，对应使用而不使用防护用品的，安全环保部可按经济责任制进行处罚。

(2)各单位要对接触作业危害作业人员按月发放保健费用。

(3)安全环保部负责为职工发放夏季防暑降温费。

暑期安全环保部要督促、检查各单位防暑降温措施的落实情况，预防中暑。

4、职业健康教育
(1)职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职业健康知识；重点职业性有害因素防治知识；突发事故应急处理及个人防护知识。

(2)人力资源部负责组织新入厂接触职业危害作业人员的职业健康教育，安全环保部和各生产单位负责接触职业危害职工在岗期间职业健康教育。

2024年职业病防治制度（二）
引言：
随着工业化和城市化的快速发展，职业病问题日益凸显。

职业病给劳动者的身体健康和生命安全带来严重威胁，也给社会发展带来巨大负担。

为了有效预防职业病，保障劳动者的权益和健康，制定和完善职业病防治制度势在必行。

一、加强法律法规建设
2024年，职业病防治制度应加强法律法规的建设，形成一整套完善的法律框架，确保职业病防治的合法性和有效性。

相关法律应规定职工的权利和责任，明确雇主的责任和义务，明确政府的监管职责，以及对违规行为的处罚力度和标准。

此外，应完善相关行政法规和标准，确保职业病防治的规范化和有序进行。

二、加强职业病监测和报告制度
职业病监测和报告是及时发现和掌握职业病疫情的重要手段。

因此，2024年职业病防治制度应加强职业病监测和报告制度的建设。

一方面，要建立健全职业病监测体系，明确监测指标和方法，及时掌握职业病的发生和流行情况。

另一方面，要建立健全职业病报告制度，强化企事业单位的职业病报告义务，加强对职业病报告数据的收集和分析，为职业病防治提供科学依据和支持。

三、完善职业病预防和控制技术标准
职业病预防和控制技术标准是指导企事业单位进行职业病防治工作的依据。

2024年职业病防治制度应完善职业病预防和控制技术标准，确保其科学性和实用性。

各类企事业单位应按照技术标准要求，采取有效的职业病防治措施，保障劳动者的健康和安全。

同时，要加强对职业病危害因素的评估和监测，及时调整技术标准，以适应不断变化的职业病防治需求。

四、加强职业病防治培训和宣传教育
职业病防治培训和宣传教育是提升劳动者和企事业单位职业病防治意识的重要途径。

2024年职业病防治制度应加强职业病防治培训和宣传教育工作。

一方面，要加强对职业病危害知识的培训，提高劳动者对职业病危害的认识和防范意识。

另一方面，要加强对企事业单位的职业病防治培训，提高管理人员和从业人员的职业病防治水平。

此外，要加大对职业病防治的宣传力度，提高公众对职业病问题的关注度和重视程度。

五、加强职业病鉴定和赔偿制度
2024年职业病防治制度应加强职业病鉴定和赔偿制度的建设，保障受职业病危害损害的劳动者的合法权益。

一方面，要建立健全职业
病鉴定制度，确保职业病的诊断和认定的科学性和公正性。

另一方面，要完善职业病赔偿制度，确保受职业病损害的劳动者能够得到及时、公正和合理的赔偿，减轻其经济负担，恢复和保障其基本生活。

结论：
2024年职业病防治制度的建设是保障劳动者权益和健康的重要保障措施。

通过加强法律法规建设、完善职业病监测和报告制度、完善职业病预防和控制技术标准、加强职业病防治培训和宣传教育、加强职业病鉴定和赔偿制度等措施的实施，可以有效预防和控制职业病的发生和流行，保障劳动者的身体健康和生命安全，推动社会的可持续发展。