武汉公司封闭管理制度

武汉公司封闭管理制度
一、总则
1. 为了确保公司的正常运营，保障员工的健康安全，根据国家相关法律法规和地方政策，特制定本公司封闭管理制度。

2. 本制度适用于公司全体员工，在封闭管理期间，所有员工必须严格遵守本制度的规定。

二、封闭管理的范围和期限
1. 根据疫情防控需要，公司将对办公区域、生产车间等关键区域实施封闭管理。

2. 封闭管理的期限根据疫情发展情况和政府指导意见进行调整，直至另行通知。

三、人员管理
1. 在封闭管理期间，公司将组织必要的人力资源，确保关键岗位的正常运转。

2. 非关键岗位的员工应尽量采取远程工作的方式，减少人员聚集。

3. 所有进入封闭管理区域的员工必须佩戴口罩，进行体温检测，并保持社交距离。

4. 如有员工出现发热、咳嗽等症状，应立即报告并按照公司预案进行处理。

四、物资管理
1. 公司将确保封闭管理期间所需的防疫物资充足，包括口罩、消毒液、体温计等。

2. 对于生产物资，公司将合理安排采购计划，避免物资短缺影响生产。

3. 所有物资进入公司前需进行消毒处理，并由专人负责登记和管理。

五、环境管理
1. 公司将加强对公共区域的清洁消毒工作，确保环境卫生。

2. 定期对办公设施、生产设备进行消毒，减少病毒传播风险。

3. 餐厅、休息室等公共区域将限制使用，必要时进行分时段、分批次使用。

六、信息管理
1. 公司将建立信息报告机制，及时收集员工健康状况和生产运营情况。

2. 对外发布的信息需经过公司统一审核，确保信息的准确性和时效性。

3. 鼓励员工通过内部沟通渠道分享信息，增强团队协作和信息透明度。

七、应急预案
1. 公司将制定详细的应急预案，包括疫情突发情况的处理流程、紧急疏散路线等。

2. 定期组织应急演练，提高员工的应急反应能力和自我保护意识。

3. 一旦发生紧急情况，立即启动应急预案，由专人负责指挥和协调。

八、违规处理
1. 对于违反封闭管理制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。

2. 严重违反规定的员工可能会面临停职、解雇等纪律处分。

3. 公司将记录违规行为，并作为员工绩效考核的重要依据。

九、附则
1. 本制度自发布之日起生效，直至另行通知。

2. 本制度的解释权归公司管理层所有。