企业工会各岗位职能职责

企业工会各岗位职责
【篇一：企业工会岗位职责(无偿经典版)】
企业工会委员会岗位责任
工会宣传委员岗位责任制
一、帮助工会主席了解职员思想情况和意见，进行分析和研究，立即向企业工会汇报。

二、组织实施工会宣传网，主动利用多种路径宣传工会组织，做好对外对内宣传统计，建立工会宣传员双任，搞好和基层工会宣传工作关系，并指导各基层工会组织开展宣传工作。

三、依据企业工会工作中心，制订宣传工会工作计划，总结交流宣传工作经验，部署宣传工作关键。

四、做好企业工会资料、图书、报刊征订和发放工作。

五、帮助办好企业工会代表大会筹备和会务工作，负责工会多种文件、讲话稿、讲话稿起草工作。

教育委员会岗位责任制
一、帮助工会主席，依据工会安排，经过上教导课、讲座、参观、编写资料等多个形式，向职员进行多种教育，树立职员主人翁精神和爱岗敬业精神。

二、动员和组织职员读书、读报、自学等活动，激励职员学政治、
学文化、学技术、学业务，不停提升职员思想政治素质和科学文化
素质。

三、常常深入基层，配合行政部门搞好职员业余文化教育工作。

关
心职员思想、工作、生活、学习，抓好职员学习环境和教育培训。

四、认真编写企业职员教育培训工作计划，主动做好月度、季度职
员培训计划。

五、检验了解基层教育培训情况，并督促抓好职员业务知识，专业
知识培训工作。

建立健全培训机构。

生产委员岗位责任制
一、帮助工会主席，做好职员安全生产、文明生产工作，搞好职员
生产环境，切实维护职员劳动保护权益。

二、组织开展职员比、学、赶、超劳动竞赛，主动开展职员评、比、选、树立功活动，做到表彰优异，树立标兵，提升职员劳动主动性。

三、组织开展技术交流技术协作活动，配合相关部门举行权利讲座，总结、推广职员在生产中优异经验。

四、关部门，搞好职员劳动保护和职业病防治工作，注意职员配合
有劳逸结合。

五、立即了解各生产部门职员生产工作情况，督促落实安全生产、
文明生产所需设施和设备。

树立一切以职员安全利益为第一准则。

文体委员岗位责任制度
一、组织开展职员业务文体活动，促进职员友谊和凝聚力。

二、组织好职员娱乐活动相关事宜，负责组织、安排、管理，并做
好卫生清扫工作安排。

三、委员应在每十二个月组织2-3次象棋、台球、健身运动比赛和
每十二个月组织2-3次小型娱乐活动（节假日）。

四、做好文体器材保管和使用工作。

工会财务委员岗位责任制
一、遵照上级要求，编制工会财务预决算，做到立即、正确、齐全，不迟制、漏制、错制。

二、严格掌握各项资金使用，维护工会财经纪律。

三、收好、管好工会会费、经费，做到账目清楚，按月公布。

四、做好工会物资管理，做到帐物相符。

五、完成临时交给各项工作。

工会女工委员岗位责任制
一、发动全校女教工学习政治、文化、科学知识，努力完成教学任务，为四化多做贡献。

二、维护女工特殊利益，做好“四期”保护工作，立即组织女工身体
检验，对病患者立即联络诊疗。

三、定时召开女教职员座谈会，研究和制订工作计划。

四、团结广大妇女，共同维护妇女正当权益，并能坚持和歧视、虐待、摧残和迫害妇女现象作斗争。

五、主动为大龄未婚青年牵线搭桥，处理其婚姻问题。

六、做好计划生育工作，落实政策，是计划生育率达成100%。

工会主席、副主席岗位责任制
一、负责工会全方面工作，定时召开工会相关会议，检验总结工会
工作。

二、组织职员学政治、学文化、学科学、学管理、学党方针、政策，做好政治思想工作。

三、不停完善教职员代表大会制度，充足发挥职代会作用，引导广
大教职员主动参与教学改革。

四、亲密联络群众，主动反应职员群众意见和要求，配合学校领导
搞好集体福利事业，组织职员主动参与文体活动。

五、组织领导好工会委员会，发挥各个委员主动作用，完成各项工
作任务。

六、做好上级工会部署其它工作。

【篇二：5集团企业工会各岗位职责】
工会工作职责
第一条落实实施党路线、方针、政策和《中国工会法》、《中国工会章程》，制订集团企业工会工作长远计划和计划，并监督实施。

第二条依法维护职员正当权利和经济利益，全心全意为职员服务。

第三条落实落实上级工会决议、决定；依据基层工作和上级工会要求，和相关部门协商处理集团企业工会工作中碰到相关问题。

第四条对包含职员切身利益重大问题进行调查研究，向市委、市政府和市总工会反应职员群众愿望和要求，并提出意见和提议。

第五条加强工会干部队伍建设，制订工会干部培训计划，负责集团企业工会干部教育培训工作。

第六条协调企业劳动关系，处理劳资矛盾，维护职员队伍和社会政治稳定。

第七条组织职员开展合理化提议、技术革新和技术协作活动，做好经济技术创新工作；做好全市劳动模范推荐、评选和管理工作；参与安全生产、劳动保护监督检验工作。

第八条对职员进行思想道德教育、法制纪律教育和科学文化知识教育，努力提升职员队伍思想政治素质和科学文化素质，使之成为有理想、有道德、有文化、有纪律新型劳动者。

第九条负责编制集团企业工会经费预算和决算，依法做好集团企业
工会财产管理和调拨使用工作，确保工会经费合理使用。

第十条完成市委、市政府和市总工会交办其它工作任务。

工会主席岗位职责
第一条落实实施集团企业党委决议、决定，传达上级工会组织精神，主持集团企业工会全方面工作。

第二条负责制订集团企业工会年度计划，编定工会工作计划、文件、汇报审核工作。

第三条负责做好年度职员代表大会，组织工会委员会议，落实实施
工会委员会决议。

第四条负责企业工会机构设置、会费收缴和使用、印章管理工作。

第五条审批年度工会活动方案、计划和预算工作。

第六条负责慰问离退休职员、处理职员家庭困难等工作。

第七条监督落实劳动保护方法，改善职员生活条件。

第八条完成集团企业党委、上级工会交办其它工作。

工会副主席岗位职责
第一条帮助主席主持工会日常工作和组织协调工会委员推行工会职责。

第二条负责协调处理困难职员实际问题，做好困难职员档案管理工作。

第三条负责组织工会委员、小组长开展工作，并检验落实工作实施
情况。

第四条负责接收新会员和会费收缴工作。

第五条负责工会资产管理，做好工会统计报表、文件、档案管理工作。

第六条负责组织职员学习理论和业务知识，丰富职员业余文化生活。

第七条完成集团企业工会主席交办其它工作。

女工委员职责
第一条负责对女职员进行爱国主义、社会主义、集体主
义教育，引导女职员树立自尊、自信、自主、自强精神，提升女职
员政治思想和文化业务素质；
第二条维护女职员正当权益和女职员“五期”保护
工作。

第三条做好女职员评先推优工作。

第四条做好深入调查研究，走访困难女职员和做好女工
计划生育工作。

第五条完成领导交办其它工作。

【篇三：工会工作职责(含各岗位职责)】
工会工作职责
一、认真落实实施相关工会工作法律、法规、规章和政策，组织职员学习党方针政策；
二、组织动员广大干部职员帮助行政完成各项工作；
三、坚持工会职能，主动参予企业民主管理；
四、加强工会组织建设，搞好工会主动分子培训教育工作；
五、主动开展群众性劳动竞赛、合理化提议、职员文化教育；
六、调查了解干部职员家庭生活，帮助干部职员处理后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职
工福利待遇工作落实；维护职员正当权益，维护职员切身利益；
七、协调干部职员和行政关系，协调处理劳动纠纷；
八、组织开展职员文化体育活动；负责工会经费解交和内部审计工作；
九、完成企业党委和工会交办其它工作。

工会主席职责
一、在企业党委和工会领导下，认真实施党路线、方针、政策、国家法律、法规、条例
和工会工作相关要求，全方面负责工会工作，努力完成企业党委和工会交给工作任务；
二、坚持民主集中制，对工会委员会实施集体领导和分工负责相结合标准。

通常包含到工
会目标管理和日常工作中重大问题，全部应立即召开委员会民主讨论，作出决定；
三、要善于发挥工会委员会作用、发挥各个专业委员会作用，工会主动分子作用；
四、坚持群众路线，围绕党政中心，制订工会工作目标管理计划和实施方法、组织目标
管理竞赛工作；
五、有计划地加强工会组织建设，建立健全各项规章制度，采取多种方法对工会干部培
训，教育工作；
六、经过多种方法，把握工会相关要求、明确工会职责，协调好工会和党政关系，工会
同其它群众组织关系；
七、根据《机关工会工作条例》要求，从实际出发，开展工作，突出关键，总结经验，及
时推广，搞活基层工会；
八、安排组织好工会会员组织生活，常常向会员进行会员权利和义务教育。

听取会员意
见和呼声，立即提出处理问题措施；
九、抓好工会小组组织建设和思想建设，发挥工会小组长作用，抓好工会主动分子培
训工作；
十、负责办理工会委员会对会员奖励相关工作；
组织生活委员职责
一、负责企业机关工会组织工作，办理接转会员关系；
二、根据工会章程，做好发展新会员工作，常常了解工会主动分子学习、思想、工作和
生活情况，调动会职员作主动性和发明性；
三、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。

抓好各工会小组工作，认真做好会员
思想政治工作；
四、教育干部职员树立“一人有事，人人关心”思想，开展互助互济活动，办好互助互济
储金会，广泛开展群众性经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职员困难补助工作；
五、关心干部职员生活、工作，常常了解和掌握干部职员生活情况和生活方面要求，
教育干部职员正确处理国家、集体、个人三者关系，立即向企业党委和工会反应，提出改善干部职员生活建设，尽可能地降低干部职员后顾之忧；
六、关心干部职员生老病死和退休退养工作，尽可能为她们处理部分具体问题和实际困难；
七、负责处理干部职员相关生活方面来信来访，做好劳动争议调解工作；
八、做好会员大会代表大会准备工作和各项组织统计工作，安排组织好企业机关工会民主生活会。

文体委员职责
一、组织和发动干部职宣工围绕企业党中心工作，开展多种宣传教育活动，搞好政治学习，
时事政策学习；
二、做好干部职员工人阶级革命传统教育和“四有”教育，教育干部
职员坚持四项基础原
则，提升干部职员主人翁责任感；
三、常常了解干部职员思想情况，进行实事求是分析，立即向企业
工会、党委汇报，使
思想教育有放矢；
四、做好干部职员争先创优工作，经过多种形式表彰好人好事，宣
传优异人物优异事迹
和优异思想；
五、组织干部职员参与读书读报活动，激励干部职员自学成才。

六、做好宣传鼓动工作，充足开辟和利用宣传阵地，组织开展群众
性文艺、体育活动。

抓好
多种爱好、爱好小组，丰富干部职员文化生活，培养工会主动分子，充足发挥她们骨干使用；
七、办好“职员之家” 、职员活动场所和职员图书室，负责职员活动
室管理和组织工作，
建立健全活动器材使用保管制度；
八、组织开展适合干部职员不一样年纪特点体育活动和健身活动，
安排组织好重大节日庆贺
活动（“三八”节和“六一”节除外）。

女工委员职责
一、向女职员宣传党路线、方针和政策，坚持四项基础标准。

利用多种形式在女职员中开
展自尊、自信、自立、自强为关键内容“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律职员；
二、教育女职员正确处理事业和家庭之间关系，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。

动员
女职员主动参与政治、文化、技术学习，提升四化建设本事，努力搞好本职员作；
三、监督、帮助行政落实实施相关女职员保护政策、法规，建立健全女职员保护制度设
施，保护女职员身心健康；
四、关心干部职员家眷工作，亲密联络广大女职员，常常搜集反应女职员意见和要求。

维
护女职员正当权益，向一切歧视、欺侮、虐待、迫害女职员行为作斗争；
五、帮助解除女职员后顾之忧。

主动为她们排忧解难，配合相关部门抓好计划生育工作。

积
极做好新婚姻法宣传教育，教育青年职员正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；
六、负责处理女职员日常事务，做好女职员评选优异工作。

关心并尽力处理女职员在工
作和生活中特殊困难，帮助做好女职员保健工作；
七、主动组织安排“三八”节和“六一”节活动。

财务委员职责
一、依据企业工会统一要求，坚持勤俭节省标准，收好、管好、用好工会各项经费，定
期向会员和企业工会汇报经费收支情况；
二、组织参与企业工会财务竞赛，愈加好落实为工会建设服务、为职员群众服务、为三个文
明建设服务方针；
三、根据要求定时编制工会预算和决算，提出工会经费收支、预决算，并依据同意预算
主动组织收入和节省支出；
四、帮助组织委员教育会员自觉交纳会费。

督促和帮助小组长做好会费收交工作，督促行
政按时足额拨交工会经费；
五、妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料、定时向会
员公布帐目和向工会委员
会、企业工会汇报财会工作情况，为工会提供财务资料；
六、向企业工会经费审查委员会提供相关机关工会财务工作资料，
汇报财务工作情况，接
受企业工会经费审查委员会审查；
七、协同相关人员建立健全工会财物保管制度，登记工会财务帐目，遵守财经纪律，对违反开支要求有权拒付，并向企业工会汇报；
八、企业机关财务委员因工作调动时，新旧人员必需办清接交手续，并请企业工会经费审查
委员会负责监交。

工会会议制度
为确保企业机关工会多种会议顺利召开，确保会议民主化、科学化、制度化、结合企业机关工会实际，特制订本制度。

一、企业机关工会委员会会议由机关工会主席主持召开，全体机关
工会委员参与。

二、企业机关工会委员会关键研究以下事项：
1、研究机关工会组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设各项工作；
2、落实落实企业工会工作安排及重大工作布署，传达上级关键会议和文件精神，听取工作汇报；
3、研究机关工会主席认为应提交机关工会委员会研究其它事项。

三、企业机关工会委员会每三个月召开一次例会，机关工会主席认为必需，能够临时召开。

四、企业机关工会委员会会议参与者应遵守保密纪律，属保密范围事项不得外传。

五、企业机关工会委员会会议由组织生活委员统计，对会议形成关键决议由机关工会主
席签署后，以机关工会名义向所属各工会小组正式发文。

六、企业机关工会小组长会议制度
1、企业机关工会小组长会议由机关工会主席主持召开，机关工会所属各工会小组长参与。

2、企业机关工会小组长会议关键研究以下事项：
a、落实落实企业工会阶段性工作安排及重大工作布署，传达上级关键会议和文件精神；
b、研究基层工会小组组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设方面各项工作。

七、企业机关工会会议由组织生活委员负责会前通知和各项准备工作，包含协调参会人员、
会议时间、地点、议程、准备会议材料及参会人员登记等事项。

工会小组长职责
一、了解小组组员思想、工作、生活、家庭情况，做好干部职员细致思想政治工作，搞
好小组团结，主动、耐心、热情地帮助小组组员。

二、要以全方面完成部门工作目标为中心，按机关工会部署，组织好各项竞赛。

工会小组长要
帮助行政广泛发动干部职员提出相关改善机关工作，提升办事效率合理化建设，确保机关各项任务完成；
三、发动组织干部职员主动参与机关民主化建设，听取干部职员对改善机关工作等方面意
见，组织干部职员审议机关范围内工作制度、奖惩措施等要求；
四、关心干部职员生活，常常了解干部职员思想情况，开展职员生活互助活动。

组织讨论
困难补助，帮助职员处理生活中实际困难。

对病伤职员立即慰问和帮助；
五、动员组职干部职员主动参与政治、文化、业务学习，参与文艺、体育活动。

组织干部职
工学习业务知识，提升业务素质；
六、加强工会小组建设积，极开展创建“合格职员小家”活动。

定时
开好工会小组民主生活会，在小组会上要充足发扬民主，听取干部
职员意见，开展批评和自我批评。

立即传达工会决议，汇报小组工作；
七、做好发展新会员和按时缴会费工作，定时公布会费收缴情况，
进行会员权利、义务教
育；
八、做好机关工会部署其它工作。